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消除員工恐懼七招

發(fā)布:2010-12-21 16:33:27  來(lái)源: 慧聰網(wǎng) [字體: ]
  盡管預(yù)防負(fù)面結(jié)果的出現(xiàn)或?qū)ζ茐男缘氖录M(jìn)行控制,也可以看作是一種積極的行動(dòng),但積極的行為應(yīng)該是深思熟慮后并對(duì)各種可能出現(xiàn)的結(jié)果進(jìn)行評(píng)估的產(chǎn)物。換言之,它的目的性是很強(qiáng)的。積極行為的意圖在于花盡可能低的成本,為盡可能多的人帶來(lái)益處。當(dāng)你參加關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的討論中,你就會(huì)意識(shí)到判斷行為的性質(zhì),即它是回避性的還是有目的的,是何等重要。

  回避行為會(huì)令人退縮,并建立起防護(hù)屏障。除了蓄意欺騙或無(wú)視內(nèi)外部利益相關(guān)者外,沒(méi)有什么比將員工放在會(huì)令他們退縮和將精力花在建立防護(hù)屏障的職責(zé)崗位上,更能破壞企業(yè)健康和打擊企業(yè)士氣了。

  培養(yǎng)員工的宏觀視角

  恐懼會(huì)使人只關(guān)注自我。將員工安排在與其固有本質(zhì)和天生能力相符的崗位上,有利于減少他們的恐懼,使他們將關(guān)注焦點(diǎn)轉(zhuǎn)向自身之外與企業(yè)有關(guān)的問(wèn)題上。比如,求生存是關(guān)注內(nèi)部需求的一種表現(xiàn),而發(fā)揮創(chuàng)造力是關(guān)注外部需求的一種表現(xiàn)。在一個(gè)內(nèi)部聚焦且充斥恐懼、回避、防衛(wèi)行為的環(huán)境中,企業(yè)將無(wú)法實(shí)踐協(xié)作型的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

  只有在將目光轉(zhuǎn)向自身之外、非個(gè)人的事物時(shí),人們才會(huì)有全局感。只有在能夠平衡個(gè)人的利益和成功與企業(yè)的利益和成功時(shí),人們才會(huì)做出能給企業(yè)帶來(lái)高效和持續(xù)增長(zhǎng)的行為。只要當(dāng)員工的才干和技能得到確認(rèn),并符合其崗位職責(zé)的需要時(shí),企業(yè)高管和利益相關(guān)者夢(mèng)寐以求的、看似難以捉摸的組織行為會(huì)自然而然地出現(xiàn)。

  以快樂(lè)來(lái)激勵(lì)員工

  激勵(lì)員工有兩種基本方法,即快樂(lè)承諾和痛苦威脅。其中,痛苦威脅是最具威力的激勵(lì)手段,往往能在短期內(nèi)產(chǎn)生立竿見(jiàn)影的效果。例如,小狗可能會(huì)為了得到點(diǎn)心而表演一些戲法。但是,如果它知道跨過(guò)電子?xùn)艡跁?huì)引起不適,即便以點(diǎn)心為誘餌也可能無(wú)法誘使它做這個(gè)表演。

  痛苦威脅會(huì)導(dǎo)致回避行為。相反,目的明確的行為會(huì)給人帶來(lái)快樂(lè)。當(dāng)獲得快樂(lè)必須先以經(jīng)受痛苦作為代價(jià)時(shí),就意味著人們要有所犧牲,于是內(nèi)部抗?fàn)庨_(kāi)始了。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往會(huì)借助恐嚇和威脅手段對(duì)員工進(jìn)行管理。并且令人奇怪的是,他們都會(huì)公開(kāi)吹噓自己是如何通過(guò)紀(jì)律約束或威脅辭退等手段,來(lái)令員工變得服服貼貼的。激起員工之間的競(jìng)爭(zhēng)是另一種使員工長(zhǎng)期處于害怕失業(yè)的狀態(tài)的常見(jiàn)策略。

  對(duì)大多數(shù)員工而言,失業(yè)將對(duì)其個(gè)人幸福和家庭幸福構(gòu)成嚴(yán)重威脅。大多數(shù)人的生活方式都與其工作薪酬息息相關(guān)。失業(yè)往往意味著失去安逸的生活,更糟糕的是,失去自己所依賴的安全感。失業(yè)會(huì)帶來(lái)一系列的后果,如社會(huì)地位的降低,無(wú)法繼續(xù)滿足自己和家庭的基本生活需求等。

  與痛苦威脅相比,快樂(lè)承諾的威力要遜色得多。原因在于,相較于竭盡所能保護(hù)自己擁有的東西,人們并不是那么樂(lè)意去為達(dá)成更多成就和改變生活方式而努力。逃避痛苦是一種即時(shí)的行為,為獲得快樂(lè)而工作則是一種更長(zhǎng)遠(yuǎn)的追求。要想獲得長(zhǎng)期的快樂(lè),就需要在工作上付出更大的努力,并給予其更多的關(guān)注。

  將痛苦和快樂(lè)同時(shí)擺到臺(tái)面上,你更容易對(duì)它們進(jìn)行評(píng)估。假設(shè)你有1美元,你可以用它來(lái)購(gòu)買快樂(lè),只要你愿意接受與其相伴的痛苦。換言之,購(gòu)買快樂(lè)也意味著購(gòu)買了與其相伴的痛苦。或者,你也可以將這1美元用于回避快樂(lè)和痛苦。普通人在面對(duì)這個(gè)選擇時(shí),往往會(huì)先將這1美元用來(lái)回避痛苦,而不會(huì)將其用于購(gòu)買快樂(lè)。

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