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求職培訓(xùn)
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培訓(xùn)游戲——微軟的智力題
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培訓(xùn)游戲——玩具公司
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培訓(xùn)游戲——少女或老婦
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培訓(xùn)游戲——偏向虎山行
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培訓(xùn)游戲——形象刺激法
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培訓(xùn)游戲——小問(wèn)題難倒你
(2007-8-23/查看:57)
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游戲培訓(xùn)——應(yīng)答自如
(2007-8-23/查看:45)
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培訓(xùn)游戲——泰坦尼克號(hào)
(2007-8-23/查看:51)
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培訓(xùn)游戲——婚宴上的賓客
(2007-8-22/查看:49)
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獨(dú)辟蹊徑的另類培訓(xùn)招數(shù)
(2007-8-22/查看:43)
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員工培訓(xùn)重在提升五種能力
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如何進(jìn)行企業(yè)的新員工培訓(xùn)與發(fā)展?
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如何留住關(guān)鍵人才與核心員工
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企業(yè)究竟需要什么樣的培訓(xùn)?
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職業(yè)培訓(xùn):“軟”技能培養(yǎng)更重要
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營(yíng)銷培訓(xùn)的自欺欺人
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培訓(xùn) 將員工“一網(wǎng)打盡”
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“照鏡子”培訓(xùn)平息年底跳槽風(fēng)波
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人才培訓(xùn) 企業(yè)發(fā)展“靈丹妙藥”
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國(guó)內(nèi)員工培訓(xùn)存八大誤區(qū)
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員工培訓(xùn)十大策略
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新員工培訓(xùn),消化外來(lái)資源
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員工培訓(xùn)的8種形式
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企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)生實(shí)效的七個(gè)要訣
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“超級(jí)女生”與企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
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華為04年技術(shù)面試題,你會(huì)做嗎?
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微軟面試:給失聰?shù)娜嗽O(shè)計(jì)鬧鐘
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國(guó)內(nèi)最大的IT企業(yè)面試試題大公開(kāi)
(2007-8-17/查看:37)
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