她們是女人，又是叱咤商場的CEO。她們用女性特有的魅力，領導企業(yè)蓬勃前行，為冷硬的權力世界，涂抹了一筆亮麗的粉色！CEO新魅力時代，誰是中國最富魅力的女CEO？

　　女CEO，擁抱新魅力時代
　　
　　她的職業(yè)身份雖然是CEO，但她首先是女人

　　跨國零售業(yè)巨頭沃爾瑪?shù)腃EO斯科特越來越討員工和客戶喜歡了。這位鐵腕硬漢有多年的企業(yè)管理經(jīng)驗，但他變成“好好先生”的日子似乎并不長。

　　這位曾位列美國《財富》雜志全球最有權勢企業(yè)家榜首的CEO，不但宣稱要為這個地球上的所有人以及下一代創(chuàng)造更好的生存環(huán)境，將沃爾瑪變成世界上最環(huán)保的企業(yè)，他還使沃爾瑪一改反對工會、無情擠壓小型零售店、壓榨供應商和員工的形象，采取一系列措施擴大員工福利、創(chuàng)造就業(yè)機會，同時處處樹立自己的“親民”形象，揮灑個人魅力。

　　斯科特的轉變只是一個符號。在中國乃至全球范圍內(nèi)，越來越多的CEO已認識到：企業(yè)家的個人魅力能為企業(yè)經(jīng)營運作“加分”，他們紛紛改變依靠強硬取勝的領袖作風，轉而在外界和企業(yè)內(nèi)部樹立更有親和力的形象，不斷地為其個人魅力“增磚添瓦”。

　　CEO新魅力時代，最耀眼的“明星”當屬在商界中人數(shù)越來越多，也越來越有作為的女CEO們。與男CEO們不同的是，她們領導和管理的不僅僅是一家企業(yè)，還有女性的形象和魅力，一份女性對事業(yè)成功的強烈向往。事實上，魅力正在成為女CEO們馳騁商場的殺手锏，它像一道耀眼的、難以阻擋的光環(huán)，推動著她們不斷邁向成功、贏得話語權和影響力。

　　郭可尊 劉迎霞 王秋楊 史曉燕 張欣

　　CEO新魅力時代是女CEO全方位展示自己的時代。一個女人能打拼成優(yōu)秀的CEO，她必然要克服很多阻力，付出不少代價，也因此，她一定是出類拔萃的，甚至要比取得同樣成就的男性更加出色。但是，這并不意味著，她要放棄或者弱化一些女性特有的東西，譬如沒有了女人味，甚至將自己打造成一個風風火火的“女強人”；以犧牲家庭的幸福感為代價，甚至為事業(yè)放棄生育。相反，她能更好地發(fā)揮女性的性別優(yōu)勢：有耐力和韌性、善于引導和溝通、富有靈感和創(chuàng)新精神、長于合作、善解人意等。畢竟，她的社會身份雖然是CEO，但她首先是女人。

　　《經(jīng)理人》認為，CEO新魅力時代，真正富有魅力的女CEO應該是這樣的：

　　● 有優(yōu)秀的經(jīng)營業(yè)績。

　　● 優(yōu)雅、美麗、時尚、女人味十足。

　　● 有強烈的社會責任感和道德感。

　　● 有親和力，善于溝通，長于協(xié)調各種關系，富有領導力。

　　● 自信、獨立，極富激情和感染力。

　　● 強勢果斷、有魄力，但不失柔性。

　　● 能很好地平衡工作與生活，關注健康，家庭美滿幸福。