克羅克只是一名老銷售員,但為什么擁有如此神奇的戰(zhàn)略眼光?或者說,克羅克為什么相信麥當(dāng)勞的前途?按理說,快餐業(yè)門檻低,替代品眾多,競爭激烈,利潤微薄,風(fēng)險(xiǎn)巨大。按照一些商學(xué)院教授的看法,選擇進(jìn)入這類產(chǎn)業(yè)本身就是個(gè)錯(cuò)誤。但是克羅克堅(jiān)定地認(rèn)為,麥當(dāng)勞快餐模式滿足了人們的多方面需要,潛力無限,假以時(shí)日,就能夠遍布各地。唯一的條件是要有堅(jiān)強(qiáng)的意志、過人的精力、審慎和精明的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)?肆_克相信自己的能力。別人以為克羅克一定是發(fā)了瘋,但是克羅克就認(rèn)準(zhǔn)了,就干到底了。這就意味著,一個(gè)人的戰(zhàn)略眼光常常和他的信念、意志、實(shí)干精神聯(lián)系在一起。
什么東西能夠穿透未來的不確定性?就是一個(gè)人的信念、意志和實(shí)干精神。
按照這一邏輯,將戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略實(shí)踐結(jié)合得最好的,可能還不在企業(yè)界而是在軍界。毛澤東的《論持久戰(zhàn)》發(fā)表于戰(zhàn)爭之初,可是無論是抗日戰(zhàn)爭還是更加宏大的第二次世界大戰(zhàn)的進(jìn)程,都在毛澤東的預(yù)見之中。他不但看得清各種政治、軍事力量較量的格局和消長,而且找得到自己的位置,抵御住各種威脅和誘惑,充分運(yùn)用敵后游擊戰(zhàn)發(fā)展壯大革命力量,等待重大的轉(zhuǎn)機(jī)到來。
以此觀之,中國企業(yè)界最有影響力的張瑞敏、任正非、宗慶后、段永平等人物,青年時(shí)代恐怕都深受毛澤東思想的影響。在經(jīng)營企業(yè)時(shí),他們心目中的最佳企業(yè)成長案例都是共產(chǎn)黨的成長史。他們都守得住寂寞,后發(fā)制人,都懂得“農(nóng)村包圍城市”。任正非甚至直接將“批評(píng)和自我批評(píng)”、“教育和生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合”等共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)搬進(jìn)了華為,帶出了一支戰(zhàn)斗力很強(qiáng)的干部和員工隊(duì)伍。
事實(shí)上,大多數(shù)企業(yè)都是在市場機(jī)遇中沉浮,因?yàn)榇蠖鄶?shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人都不是具備長遠(yuǎn)眼光、堅(jiān)強(qiáng)信念和實(shí)干精神的人。在一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層中,常常只有一個(gè)戰(zhàn)略家,在關(guān)鍵時(shí)候起到凝聚、團(tuán)結(jié)的作用,起到主心骨的作用。在他的帶動(dòng)下,其他領(lǐng)導(dǎo)的眼光也能變得更加長遠(yuǎn)、更加有信心、更加有實(shí)干精神。但是,離開了主心骨,其他領(lǐng)導(dǎo)不見得能夠自己獨(dú)立認(rèn)清道路,闖過難關(guān)。
領(lǐng)導(dǎo):降低交易成本的藝術(shù)
什么是領(lǐng)導(dǎo)?領(lǐng)導(dǎo)就是學(xué)會(huì)與部下、與他人建立信任關(guān)系,形成默契。
當(dāng)你和部下之間有信任、有默契時(shí),交易成本將極大地降低,討論問題的效率可以極大地提高,甚至可以達(dá)到會(huì)心一笑、分頭工作的境界。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人總是積極考慮部下利益時(shí),部下應(yīng)該主動(dòng)將自己的事情做好,少讓領(lǐng)導(dǎo)操心;蛘,當(dāng)部下積極主動(dòng)、不計(jì)報(bào)酬地工作時(shí),領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)該看在眼里,主動(dòng)關(guān)心部下的利益和生活。在慶祝成功時(shí),領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該歸功于干部群眾,干部群眾應(yīng)該認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)的作用。在檢討失敗時(shí),領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該作自我批評(píng),承擔(dān)主要責(zé)任,干部群眾應(yīng)該各自檢討各自的問題,承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。這樣,上下級(jí)之間就逐漸形成默契。用中國古代的語言講,這種關(guān)系叫“君仁臣敬”,上級(jí)仁厚愛人,下級(jí)愛崗敬業(yè)。
請注意,我這里作了一個(gè)切換,君指上級(jí),臣指下級(jí),更普遍地說,君是指相互關(guān)系中的主導(dǎo)方,臣指相互關(guān)系中的制約方。例如,父子關(guān)系中的壯父為君,幼子為臣,隨著時(shí)間的推移,壯子為君,而老父為臣;師生關(guān)系中的師為君,生為臣。中藥配伍時(shí)講究“君臣佐使”,即有的藥解決主要問題(君),有的藥協(xié)助解決主要問題(臣),有的藥解決次要問題(佐),有的藥是使其他藥的藥效得以發(fā)揮(使)。一旦完成這個(gè)切換,那么中國古代國家治理的典籍就完全可以為現(xiàn)代企業(yè)管理所借鑒。沒有這個(gè)切換,那么中國古代典籍就是一堆毫無生氣、毫無意義的廢紙。