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企業(yè)員工性格差異分析

發(fā)布:2010-10-22 16:19:04  來(lái)源: 中國(guó)企管網(wǎng) [字體: ]

  說(shuō)到老板喜歡怎樣的員工這是老調(diào)常談了,然而仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智,一直沒(méi)有一個(gè)明確的結(jié)論出來(lái),老板總想琢磨出一條選人用人的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù),而員工們也想搞清楚這個(gè)問(wèn)題以求職場(chǎng)發(fā)展進(jìn)步。本文嘗試從人的血型、性格、地域和性別等諸方面加以全面闡述,但求啟發(fā)思維,以飧大家。

  生肖屬相學(xué)說(shuō)與底下說(shuō)到的星座血型學(xué)說(shuō)都有點(diǎn)心理暗示的味道,人一旦獲知自己的型屬就會(huì)在潛意識(shí)里認(rèn)同這種命相推理并不自覺(jué)地強(qiáng)迫自己的某些行為。十二生肖是中華民族幾千年來(lái)特有的一種文化,不是古人給我們開(kāi)的玩笑,既然亙古流傳至今一定有它的科學(xué)道理的,我們不想置疑這種學(xué)說(shuō),只是想說(shuō)生肖本沒(méi)有輕重、大小、好壞之分,切不可顧名思義想當(dāng)然,好像屬龍的就應(yīng)叱咤風(fēng)云,屬鼠的就該藏頭畏尾,沒(méi)這個(gè)道理,而且據(jù)我觀察,給各屬相的性格定義也似乎并不對(duì)路,有的性格特點(diǎn)在多種屬相的人身上都有出現(xiàn),相同的屬相也有可能具有截然不同的性情,看來(lái)屬相說(shuō)雖不敢說(shuō)虛妄,卻也有著不太嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡胤剑胁豢呻S便對(duì)號(hào)入座,以免自毀前程。

  星座學(xué)說(shuō)本是西方產(chǎn)物,近年來(lái)在東方社會(huì)的年輕人當(dāng)中也開(kāi)始盛行,孩子們對(duì)于星座的迷信程度好像遠(yuǎn)勝過(guò)了本土的生肖屬相,大概源于星星遠(yuǎn)比家禽家畜之類更多一些神秘浪漫。最近聽(tīng)說(shuō)天文界出了件大事情,冥王星被踢出九大行星序列慘遭降級(jí),變成土矮星了,聽(tīng)說(shuō)很多天蝎座的人因此十分郁悶,很多蝎子開(kāi)始擔(dān)心自己從今往后的運(yùn)勢(shì)問(wèn)題,這真有點(diǎn)不得要領(lǐng)了,要知道冥王星被評(píng)上九大行星之一也就是七十年前的事情,在沒(méi)評(píng)上的幾千年里,蝎子座的人是不是就沒(méi)得活了?在此奉勸蝎子座同仁該干啥干啥,不該操的心不操,心情放得寬才是正道。

  另外,有人說(shuō)出生在不同的月份也會(huì)導(dǎo)致性格差異,并且言之鑿鑿,說(shuō)1月、2月、3月生下來(lái)的人比較固執(zhí),4月、5月、6月生下來(lái)的人比較浪漫,7月、8月、9月生下來(lái)的人比較謹(jǐn)慎,10月11月12月生下來(lái)的人比較喜歡掌權(quán),這種說(shuō)法不知道有什么科學(xué)根據(jù)沒(méi)有,我就見(jiàn)過(guò)同年同月出生的人性格卻大相徑庭,出生在7月份的美國(guó)布什照樣在總統(tǒng)寶座上一坐好幾年還不想下來(lái)……不知星宿學(xué)家對(duì)此作何解釋。

  血型不同也會(huì)造成性格差異嗎?據(jù)說(shuō)A型的人保守、消極、情緒化、但是有極好的耐性,會(huì)堅(jiān)持把他們認(rèn)為值得的工作做完。B型的人人緣好,直率、并以創(chuàng)意極佳。O型的人頑固、沖動(dòng)。作為補(bǔ)償,他們對(duì)朋友很忠誠(chéng)。AB型的人聰明絕頂?shù)呛米邩O端,他們喜歡挑剔、缺乏耐性。這種說(shuō)法好像更沒(méi)什么科學(xué)依據(jù),要想推翻也很簡(jiǎn)單,隨便找?guī)讉(gè)同事問(wèn)下血型,再分析一下他們的性格,呵呵,全當(dāng)好玩,千萬(wàn)別當(dāng)真。

  造物弄人,地域也會(huì)造成人的品性不同。最近又有不知哪里的沿海公司做了一件讓廣大河南人民憤慨的事情,招聘員工時(shí)對(duì)外聲稱不得招聘河南人,這是“深圳居民小區(qū)禁止河南人與狗入內(nèi)”事件的一個(gè)延續(xù),倒也不奇怪,很多河南人聽(tīng)此只顧含淚無(wú)語(yǔ)凝噎,誰(shuí)讓他河南人自己的聲譽(yù)確實(shí)不怎么好來(lái)著呢!正所謂一方水土養(yǎng)一方人,之所以各地的人給大家的印象不一樣,民俗風(fēng)情是一方面,關(guān)鍵還是受當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況制約的,正所謂人窮志短馬瘦毛長(zhǎng)啊。但我是極反對(duì)一棍子打死誰(shuí)誰(shuí)的,不要一概而論,哪里都有活雷鋒,哪里也都有害群馬,這種以出生地取人的做法是極傷害民族感情的,都是為了生存,還是給人留條活路吧。

  最后是性別的差異,有些公司招聘時(shí)拒絕女性,理由是工作成本高,私人事情多,頭發(fā)長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)短,還要請(qǐng)假生孩子。

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