另外一個(gè)因素是對(duì)自身認(rèn)知的不足。認(rèn)識(shí)自我對(duì)于個(gè)人的成長(zhǎng)和職業(yè)定位卻實(shí)在是太重要了，但要清晰、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)自己卻不是一件容易的事。特別地，越是有些能力的人，越不容易客觀的剖析自我和判斷周圍的環(huán)境。認(rèn)識(shí)自我的兩個(gè)層面，說(shuō)通俗點(diǎn)就是首先要清楚你有什么能耐，你能干什么；其次要明確你打算干點(diǎn)什么。道理非常簡(jiǎn)單，但很多人卻不能真正明白，反而深陷其中。許多有素質(zhì)、有能力的優(yōu)秀人才，就是由于定位不準(zhǔn)而在職場(chǎng)上反復(fù)挫折，這種事例屢見(jiàn)不鮮。

　　我的一位同學(xué)，大學(xué)四年成績(jī)一直都很優(yōu)秀，英語(yǔ)水平非常好，思維活躍，也特別有創(chuàng)意，2000年畢業(yè)時(shí)經(jīng)過(guò)層層面試，過(guò)五關(guān)斬六將后進(jìn)入一家全球500強(qiáng)公司。當(dāng)時(shí)全班同學(xué)僅他一人進(jìn)入到這樣著名的跨國(guó)企業(yè)，其職業(yè)發(fā)展可以說(shuō)前途無(wú)限，但半年時(shí)間不到我便聽(tīng)到他辭職的消息。2001年春節(jié)我們見(jiàn)面好好聊了一次，他很用很堅(jiān)定的語(yǔ)氣告訴我不甘于過(guò)那種替人打工的生活，想要做些屬于自己的事情。我沒(méi)有說(shuō)太多反對(duì)的話，因?yàn)楫吘惯x擇是每個(gè)人的權(quán)利，當(dāng)然每個(gè)人也都要對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。盡管時(shí)機(jī)非常不夠成熟，他還是非常執(zhí)著地開(kāi)始了創(chuàng)業(yè)。一個(gè)缺乏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和必要社會(huì)資源支持，一個(gè)沒(méi)有明確創(chuàng)業(yè)思路而僅僅有滿腔熱情的二十多歲的年輕人，將生命中最寶貴的時(shí)間用來(lái)進(jìn)行閉門(mén)造車式的創(chuàng)業(yè)，其結(jié)果可想而知。最終，在歷經(jīng)三年多沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性成果的創(chuàng)業(yè)嘗試后，他不得不接受失敗的現(xiàn)實(shí)，重新規(guī)劃其職業(yè)生涯。2004年6月，當(dāng)我再次見(jiàn)到他時(shí)，明顯感到成熟和理性了許多，這時(shí)他的職業(yè)身份是一家在華外企連鎖餐飲店的見(jiàn)習(xí)經(jīng)理。
　
　　在今天的市場(chǎng)環(huán)境中，類似的例子還有很多，這類人大多都有一個(gè)共性，那就是最初的時(shí)候不知道自己應(yīng)該在哪個(gè)領(lǐng)域開(kāi)始自己的職業(yè)生涯，所以頻繁跳槽換工作。而且越是聰明的人越容易產(chǎn)生這樣的問(wèn)題。因?yàn)樗坪跏裁垂ぷ鞫茧y不倒聰明人，他們就有機(jī)會(huì)嘗試不同的工作，結(jié)果卻都是“蜻蜓點(diǎn)水”。幾年過(guò)去了，稀里糊涂的換了幾家公司，回過(guò)頭來(lái)才發(fā)現(xiàn)，年齡不斷增長(zhǎng)，實(shí)質(zhì)性工作經(jīng)驗(yàn)并未隨之增加，反而造成了自己缺乏專長(zhǎng)、缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力的局面。

　　對(duì)策與建議：準(zhǔn)確定位，厚積薄發(fā)

　　這個(gè)時(shí)期應(yīng)該是一個(gè)人風(fēng)華正茂之時(shí)，是逐漸展現(xiàn)自己才能、獲得晉升、事業(yè)得到迅速發(fā)展之時(shí)，但前提必須是保證職業(yè)方向的正確以及自身不懈的努力。

　　方向決定成�。捍藭r(shí)的首要任務(wù)，就是要全方位審視自身以及職業(yè)的現(xiàn)狀和未來(lái)，明確職業(yè)發(fā)展方向。事實(shí)上，許多職業(yè)人在30歲以前對(duì)自己的定位不明確，沒(méi)有好好的規(guī)劃過(guò)自己的未來(lái)�；蛘哂捎谀贻p功力太淺沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，所以把事情想的太簡(jiǎn)單；或者由于年少，多少有些輕狂；或者僅僅囿于職業(yè)來(lái)考慮職業(yè)，沒(méi)有能夠從更高的高度上來(lái)考慮職業(yè)定位的問(wèn)題。到了30多歲，隨著閱歷和經(jīng)驗(yàn)的增加，應(yīng)當(dāng)對(duì)自己、對(duì)環(huán)境有了更清楚的了解。看一看自己選擇的職業(yè)、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標(biāo)是否符合現(xiàn)實(shí)，如有出入，應(yīng)盡快調(diào)整。

　　方向的確定有幾個(gè)不同的路線和模式，譬如定位成為某一行業(yè)或領(lǐng)域的資深專家；或者致力于躋身企業(yè)組織中高級(jí)管理層；或者自主創(chuàng)業(yè)；或者步入仕途等等。具體選擇哪一條道路因人而定，但一定要綜合個(gè)人志向、能力特長(zhǎng)、社會(huì)資源及外部環(huán)境等因素確定。

　　培育核心競(jìng)爭(zhēng)力：機(jī)遇往往偏愛(ài)有準(zhǔn)備和有真正能力的人。今天的社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)和變化是永恒的主題，成功人士們的資質(zhì)、素質(zhì)及個(gè)性固然不盡相同，但一個(gè)共性便是他們擁有不同程度的他人難以超越或復(fù)制的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。不論任何行業(yè)或組織，出人頭地、鶴立雞群的人畢竟是少數(shù)，只有經(jīng)過(guò)不斷積累和學(xué)習(xí)，厚積薄發(fā)，培育屬于自己的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，才能大大加速職業(yè)發(fā)展和成功的步伐。