另外一個因素是對自身認(rèn)知的不足。認(rèn)識自我對于個人的成長和職業(yè)定位卻實在是太重要了，但要清晰、準(zhǔn)確的認(rèn)識自己卻不是一件容易的事。特別地，越是有些能力的人，越不容易客觀的剖析自我和判斷周圍的環(huán)境。認(rèn)識自我的兩個層面，說通俗點就是首先要清楚你有什么能耐，你能干什么；其次要明確你打算干點什么。道理非常簡單，但很多人卻不能真正明白，反而深陷其中。許多有素質(zhì)、有能力的優(yōu)秀人才，就是由于定位不準(zhǔn)而在職場上反復(fù)挫折，這種事例屢見不鮮。
我的一位同學(xué)，大學(xué)四年成績一直都很優(yōu)秀，英語水平非常好，思維活躍，也特別有創(chuàng)意，2000年畢業(yè)時經(jīng)過層層面試，過五關(guān)斬六將后進(jìn)入一家全球500強(qiáng)公司。當(dāng)時全班同學(xué)僅他一人進(jìn)入到這樣著名的跨國企業(yè)，其職業(yè)發(fā)展可以說前途無限，但半年時間不到我便聽到他辭職的消息。2001年春節(jié)我們見面好好聊了一次，他很用很堅定的語氣告訴我不甘于過那種替人打工的生活，想要做些屬于自己的事情。我沒有說太多反對的話，因為畢竟選擇是每個人的權(quán)利，當(dāng)然每個人也都要對自己的選擇負(fù)責(zé)。盡管時機(jī)非常不夠成熟，他還是非常執(zhí)著地開始了創(chuàng)業(yè)。一個缺乏行業(yè)經(jīng)驗和必要社會資源支持，一個沒有明確創(chuàng)業(yè)思路而僅僅有滿腔熱情的二十多歲的年輕人，將生命中最寶貴的時間用來進(jìn)行閉門造車式的創(chuàng)業(yè)，其結(jié)果可想而知。最終，在歷經(jīng)三年多沒有任何實質(zhì)性成果的創(chuàng)業(yè)嘗試后，他不得不接受失敗的現(xiàn)實，重新規(guī)劃其職業(yè)生涯。2004年6月，當(dāng)我再次見到他時，明顯感到成熟和理性了許多，這時他的職業(yè)身份是一家在華外企連鎖餐飲店的見習(xí)經(jīng)理。
在今天的市場環(huán)境中，類似的例子還有很多，這類人大多都有一個共性，那就是最初的時候不知道自己應(yīng)該在哪個領(lǐng)域開始自己的職業(yè)生涯，所以頻繁跳槽換工作。而且越是聰明的人越容易產(chǎn)生這樣的問題。因為似乎什么工作都難不倒聰明人，他們就有機(jī)會嘗試不同的工作，結(jié)果卻都是“蜻蜓點水”。幾年過去了，稀里糊涂的換了幾家公司，回過頭來才發(fā)現(xiàn)，年齡不斷增長，實質(zhì)性工作經(jīng)驗并未隨之增加，反而造成了自己缺乏專長、缺乏核心競爭力的局面。
對策與建議：準(zhǔn)確定位，厚積薄發(fā)
這個時期應(yīng)該是一個人風(fēng)華正茂之時，是逐漸展現(xiàn)自己才能、獲得晉升、事業(yè)得到迅速發(fā)展之時，但前提必須是保證職業(yè)方向的正確以及自身不懈的努力。
方向決定成�。捍藭r的首要任務(wù)，就是要全方位審視自身以及職業(yè)的現(xiàn)狀和未來，明確職業(yè)發(fā)展方向。事實上，許多職業(yè)人在30歲以前對自己的定位不明確，沒有好好的規(guī)劃過自己的未來�；蛘哂捎谀贻p功力太淺沒有經(jīng)驗，所以把事情想的太簡單；或者由于年少，多少有些輕狂；或者僅僅囿于職業(yè)來考慮職業(yè)，沒有能夠從更高的高度上來考慮職業(yè)定位的問題。到了30多歲，隨著閱歷和經(jīng)驗的增加，應(yīng)當(dāng)對自己、對環(huán)境有了更清楚的了解�？匆豢醋约哼x擇的職業(yè)、所選擇的生涯路線、所確定的人生目標(biāo)是否符合現(xiàn)實，如有出入，應(yīng)盡快調(diào)整。
方向的確定有幾個不同的路線和模式，譬如定位成為某一行業(yè)或領(lǐng)域的資深專家；或者致力于躋身企業(yè)組織中高級管理層；或者自主創(chuàng)業(yè)；或者步入仕途等等。具體選擇哪一條道路因人而定，但一定要綜合個人志向、能力特長、社會資源及外部環(huán)境等因素確定。
培育核心競爭力：機(jī)遇往往偏愛有準(zhǔn)備和有真正能力的人。今天的社會，競爭和變化是永恒的主題，成功人士們的資質(zhì)、素質(zhì)及個性固然不盡相同，但一個共性便是他們擁有不同程度的他人難以超越或復(fù)制的核心競爭能力。不論任何行業(yè)或組織，出人頭地、鶴立雞群的人畢竟是少數(shù)，只有經(jīng)過不斷積累和學(xué)習(xí)，厚積薄發(fā)，培育屬于自己的核心競爭能力，才能大大加速職業(yè)發(fā)展和成功的步伐。
