但鋒頭太健，則可能招致嫉妒，適時(shí)把人情做給同事可以贏得好感，也算為自己買張保單，有福大家享，有難自己當(dāng)，跟老板邀功時(shí)，把功勞歸諸團(tuán)隊(duì)和上司，再巧妙提到自己的貢獻(xiàn)，老板記得你，同事感激你，下次有機(jī)會(huì)，你的亮度就展現(xiàn)出來(lái)？！不要害怕別人批評(píng)你好大喜功，如果努力沒(méi)被同事、上司看到，那你才該擔(dān)心自己的才華被埋沒(méi)。
辦公室政治難精通，卻不復(fù)雜，簡(jiǎn)而言之，就是廣結(jié)善緣，你大可不必跟著別人惹事生非，但千萬(wàn)別以為潔身自愛(ài)就可置身事外，因?yàn)檗k公室風(fēng)暴從來(lái)就不長(zhǎng)眼睛。
Career生涯急診室單元特別上窮碧落下黃泉，為讀者求來(lái)了10道職場(chǎng)護(hù)身符，延續(xù)上周生涯急診室推出的辦公室政治專題，Career今天將為您獨(dú)家披露后5道職場(chǎng)護(hù)身符，保佑諸君能在職場(chǎng)上趨吉避兇保平安。至于有效無(wú)效，還得看倌各自去體會(huì)了。
第六道護(hù)身符－把同儕當(dāng)隊(duì)友，而非對(duì)手
忌：排擠人者，人恒排擠之
宜：多一友不如少一敵
同一個(gè)辦公室里有年齡、條件相仿的同事實(shí)在是件很討厭的事，人人都會(huì)把你們兩個(gè)人拿來(lái)比較，本來(lái)沒(méi)有心結(jié)的慢慢也會(huì)感染不自然的情緒。其實(shí)辦公室里同事間本來(lái)就是既合作又競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，若換個(gè)角度想，以健康心態(tài)看待競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，當(dāng)同事能力愈來(lái)愈強(qiáng)，等于是在無(wú)形中促使你提升實(shí)力。更何況，在全球化時(shí)代，本來(lái)就不應(yīng)該把眼光局限在一個(gè)屋檐下的同事，而應(yīng)該將全球的精英視為真正的競(jìng)爭(zhēng)者，如此一來(lái)，自然就不需要把同事當(dāng)“冤家”看待了。
器量狹小、排擠同事的人，一定也會(huì)遭到其它人的排擠；把同事當(dāng)作阻擋前途的障礙，一定難以在辦公室里立足。對(duì)于在辦公室里跟自己有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的人，不妨試著去贊美他，或請(qǐng)他幫一個(gè)小忙，往往可以神奇地化解彼此之間的敵意，在職場(chǎng)上，減少一個(gè)敵人的價(jià)值勝過(guò)增加一個(gè)朋友。
更積極的態(tài)度應(yīng)該是，將能量放在挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)上，真正的敵人永遠(yuǎn)等在你視線以外的地方伏擊，何不把在內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的力氣省下來(lái)向外發(fā)展？
第七道護(hù)身符――野心可以有，不必露
忌：夸夸其言，四處放話宜：高表現(xiàn)，低姿態(tài)
人人都想出頭天，但在辦公室里若過(guò)分顯露自己對(duì)事業(yè)或職位的野心，無(wú)疑是公然挑釁同事、上司，使同事對(duì)你提高戒心，就是老板也要擔(dān)心你是不是暗中覬覦他的高位，對(duì)你百般提防，甚至把你架空、外調(diào)。
樹(shù)大招風(fēng)，企圖心強(qiáng)烈是好事，野心可以有但不可露，事事強(qiáng)出頭、求表現(xiàn)，反而會(huì)招致異樣眼光，你可能會(huì)不解，表現(xiàn)積極難道有錯(cuò)？基本上，積極是值得鼓勵(lì)的工作態(tài)度，但應(yīng)該表現(xiàn)在分內(nèi)的工作上，若積極到撈過(guò)界，搶了別人的工作，會(huì)讓別人覺(jué)得在公司的地位受到威脅，看不過(guò)去或心眼較小的人，甚至?xí)抵谐赌愫笸�、耍些小�?dòng)作阻撓你的工作進(jìn)行。
野心人人有，可惜升官的事一向是僧多粥少。最好的方式是稱職地做好分內(nèi)之事，保持卓越的表現(xiàn)，但盡量維持低姿態(tài)，不要給別人威脅感，“能人”能在做大事上，而不在大話上。
