天上飛過(guò)一群大雁，有經(jīng)驗(yàn)的獵手總是選擇其中一只打，而不是對(duì)一群大雁開(kāi)槍。同理，現(xiàn)在的大客戶經(jīng)常被稱為“章魚(yú)公司”，內(nèi)部各種關(guān)系、部門(mén)繁綜復(fù)雜，而我們實(shí)際所對(duì)應(yīng)的往往只是其中一個(gè)部門(mén)，甚至個(gè)別兩個(gè)人，也就是“章魚(yú)的某個(gè)手”。契約申明就具有很明確的指向性，也只有這樣，才能制定出最有效的戰(zhàn)略。

　　遺憾的是，在制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略時(shí)，管理者常常傾向于擴(kuò)大客戶的參與部門(mén)，這樣帶來(lái)的結(jié)果之一是失去重心，焦點(diǎn)模糊化，在眾多客戶部門(mén)中迷失方向。更可怕的是，計(jì)劃中客戶參與部門(mén)的增多極有可能使公司把產(chǎn)品和服務(wù)銷(xiāo)售給了錯(cuò)誤的對(duì)象。

　　而契約申明能夠有效的解決這個(gè)問(wèn)題，它的焦點(diǎn)極為狹窄，僅限于某個(gè)限定客戶的一小部分。類(lèi)似于公司的章程，定義了大客戶營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的基本方向。標(biāo)準(zhǔn)版的契約申明就三個(gè)內(nèi)容：“你銷(xiāo)售給該大客戶的哪個(gè)部門(mén)？我們稱其為你的銷(xiāo)售領(lǐng)域（youfieldofplay）。你準(zhǔn)備銷(xiāo)售什么（what）給客戶？以及你對(duì)該客戶公司的貢獻(xiàn)（contribution）。”

　　這三個(gè)問(wèn)題看似很簡(jiǎn)單，但無(wú)數(shù)試驗(yàn)一再證明它的有效性。它的提出與中外兵法思想中諸如孫子的“我專敵分”，毛澤東的“集中優(yōu)勢(shì)兵力，各個(gè)擊破敵人”有著異曲同工之妙。在世界范圍內(nèi)，匈奴、突厥、蒙古等軍隊(duì)的閃電式突襲，希臘的斯巴達(dá)克方陣，羅馬軍團(tuán)的整體作戰(zhàn)，均為世人所熟知。這些經(jīng)典案例無(wú)不包含已被一些企業(yè)家奉為圭臬的真理：傷其十指，不如斷其一指。

　　而在大客戶營(yíng)銷(xiāo)上，它的表現(xiàn)就為契約申明。它的延伸意義是，“不要老是向客戶推銷(xiāo)產(chǎn)品，而是要向客戶創(chuàng)造價(jià)值”，這句營(yíng)銷(xiāo)“真言”在這里被體現(xiàn)得淋漓盡致。當(dāng)然，不要指望契約申明一次就能夠解決問(wèn)題，契約申明本身的三點(diǎn)內(nèi)容就需要花費(fèi)不少時(shí)間來(lái)精準(zhǔn)定義。此外，契約申明明確后，還需要制定戰(zhàn)略、實(shí)施行動(dòng)計(jì)劃、重溫或調(diào)整等。只有當(dāng)一整套流程嚴(yán)格執(zhí)行后，你才會(huì)發(fā)覺(jué)它竟然那么有魔力。

　　五：90天回顧

　　做好前期客戶分析，制訂適宜的戰(zhàn)略，但管理者卻往往沮喪的發(fā)現(xiàn)，他們的營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)依然如空中樓閣，僅僅停留在一摞摞的計(jì)劃文件中。原因很簡(jiǎn)單，我們周?chē)沫h(huán)境在時(shí)刻的變化中，任何內(nèi)外部的不確定因素都會(huì)影響實(shí)際計(jì)劃的發(fā)生與否。

　　但大多數(shù)管理者顯然對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的控制缺少應(yīng)有的思維和方法，這也是現(xiàn)階段中國(guó)企業(yè)普遍遇到的難題：營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)術(shù)、績(jī)效評(píng)定，組織構(gòu)架等都可以移植到組織中，可是，營(yíng)銷(xiāo)的控制卻無(wú)跡可循，無(wú)比棘手。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變化，年初預(yù)算的調(diào)整，活動(dòng)執(zhí)行的橫生枝節(jié)，都讓營(yíng)銷(xiāo)人員一籌莫展，無(wú)論是一線營(yíng)銷(xiāo)人員，還是區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)，都不敢輕易的堅(jiān)持或者變更原有的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，畢竟，銷(xiāo)量目標(biāo)不達(dá)成，誰(shuí)敢負(fù)這個(gè)責(zé)任？

　　西方管理學(xué)界對(duì)此一直進(jìn)行研究，1948年，美國(guó)數(shù)學(xué)家維納提出了控制論的概念，并將其定義為研究動(dòng)物和機(jī)器中控制和通信的科學(xué)，不過(guò)，控制論的應(yīng)用范圍逐漸擴(kuò)大到了社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，管理學(xué)家把這種理論應(yīng)用到了營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)，要想提高營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的執(zhí)行力，必需能夠?qū)I(yíng)銷(xiāo)方案及時(shí)糾偏，建立強(qiáng)有力的營(yíng)銷(xiāo)反饋體系。

　　米勒·黑曼公司提出的“90天回顧”策略即為一種基于控制論原理的方法，給處于迷茫中的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理人更多的實(shí)戰(zhàn)啟迪。他們認(rèn)為，在策略制定大約3個(gè)月，或一個(gè)會(huì)計(jì)季度后，管理者需要重新評(píng)估所處的形勢(shì)，回顧的首要舉措是重溫契約申明，該銷(xiāo)售領(lǐng)域是否依然合適？我們是否銷(xiāo)售了最好的產(chǎn)品或服務(wù)？通過(guò)該銷(xiāo)售領(lǐng)域，我們?yōu)榭蛻魩?lái)了哪些附加價(jià)值？