作為金融海嘯的核心，美國在經(jīng)濟(jì)衰退中男女失業(yè)率之間的差距達(dá)到1948年開始記錄以來的最大水平，其中美國男性就業(yè)率從約73%降至69%，同時(shí)是自1948年開始記錄以來的最低水平。究其原因，在于男性主導(dǎo)著制造業(yè)、建筑業(yè)和金融等最具周期性的行業(yè)受經(jīng)濟(jì)衰退的沖擊遠(yuǎn)大于教育、醫(yī)療等女性居多的行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，在美國步入衰退后的510萬失業(yè)人群中，男性占了四分之三以上。這意味著，在許多美國家庭里，女性已成為唯一的養(yǎng)家糊口者，要掙錢供養(yǎng)丈夫和子女。有鑒于此，一些經(jīng)濟(jì)學(xué)家把“經(jīng)濟(jì)衰退”在文章中改稱為“他衰退”。

　　2009年萬事達(dá)卡女性先驅(qū)指數(shù)(MasterCard Worldwide IndexTM of Women’s Advancement)也顯示，中國大陸的女性先驅(qū)指數(shù)與2008年相比上升了9點(diǎn)，是整個(gè)亞太地區(qū)僅有的五個(gè)實(shí)現(xiàn)增長的經(jīng)濟(jì)體之一，這主要得益于大陸女性在“出任管理職位”和“收入水平”這兩個(gè)領(lǐng)域取得的大幅進(jìn)步。報(bào)告指出，中國大陸“出任管理職位”的女性與男性比率由2008年的56100，躍升至2009年的75100。此外，“收入高于平均水平”的女性與男性比率也由2008年的43100提高到2009年的54100，表明盡管經(jīng)濟(jì)態(tài)勢(shì)不明朗，但中國大陸女性仍認(rèn)為其職場(chǎng)地位和薪資收入與男性相比有了顯著提高。

　　對(duì)于女性核心領(lǐng)導(dǎo)力的形成，全球管理咨詢機(jī)構(gòu)麥肯錫公司曾經(jīng)提出了五大要素：發(fā)現(xiàn)意義，即發(fā)現(xiàn)自己的長處和實(shí)力，將其應(yīng)用于工作中，鼓舞士氣；管理精力，即知道自己的精力來自何處、用于何地，可以采取哪些措施來管理精力；積極心態(tài)，采用更具建設(shè)性的方式來看待自己的世界，拓展自己的視野，即使在遇到壞事時(shí)，也要保持達(dá)觀，勇往直前；建立關(guān)系，確定誰能幫助自己成長，建立強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)，增強(qiáng)自己的歸屬感；積極參與，要有自己的聲音，通過抓住機(jī)遇并承擔(dān)隨之而來的風(fēng)險(xiǎn)，并與其他人協(xié)作，變得更加自強(qiáng)自信。

　　在中國民間深入人心的傳統(tǒng)故事《花木蘭》中，花木蘭代父從軍衣錦還鄉(xiāng)后，第一件事是“脫我戰(zhàn)時(shí)袍，著我舊時(shí)裳。當(dāng)窗理云鬢，對(duì)鏡貼花黃”。與之相對(duì)應(yīng)的是，十幾年前個(gè)性化尚未在中國普及，很多女性將收斂感情、模仿男性當(dāng)作了通向成功的捷徑。最近15年因?yàn)樯�產(chǎn)力特性的改變，以及女性在大部分崗位上的平等就業(yè)意識(shí)大大提高，成功女性的“女人味”也有了顯著提升。“改革開放初期，女性大多以‘男人婆’的形象獲得成功。”袁岳說，“現(xiàn)在社會(huì)可以讓女性扮演女人的角色就獲得成功。”

　　在“找到自己”之后，如何拿捏“女人味”的度，可能很難把握。如果過于在男性領(lǐng)導(dǎo)者圈子里展現(xiàn)女性特質(zhì)，會(huì)被認(rèn)為是“小女人”，“別人一旦把她當(dāng)做‘小女人’，就會(huì)認(rèn)為她只能做一些小事。過于‘小女人’就只能達(dá)到小成功。”袁岳說。

　　接下來，在男性的世界里“要做女人，但又不能只做女人”將讓很多職場(chǎng)女性幾乎毫不猶豫地選擇一些公司文化相對(duì)開明的企業(yè)。袁岳告訴記者：“比如在互聯(lián)網(wǎng)、三資企業(yè)以及新型服務(wù)業(yè)中，女性的就業(yè)機(jī)會(huì)比較大，因?yàn)檫@些產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)和空間相對(duì)開明，并且她們可能遇到具有先進(jìn)意識(shí)的合作伙伴，為其提供寬廣的就業(yè)空間。”

　　“找到自己”給女性帶來的第二個(gè)挑戰(zhàn)，可能是她們?cè)诩彝ヅc事業(yè)的平衡中更具野心。在開展講座時(shí)，華東師范大學(xué)心理學(xué)教授徐光興經(jīng)常被職業(yè)女性咨詢的問題是：“我在外面要像男人一樣的打拼，回到家里還要像家庭主婦一樣把家務(wù)做好。我究竟是‘做男人’還是‘做女人’？”

　　而在徐光興看來，“上得廳堂，下得廚房”只是男人對(duì)女人的理想要求，但真的能夠在家里、家外都表現(xiàn)出色的女人并不多。女人既要在工作上打拼，回到家又要做好主婦的角色，最后很可能導(dǎo)致角色混亂。

　　實(shí)際上，職業(yè)女性真正應(yīng)該追求的平衡是心態(tài)平衡。“家庭與事業(yè)的選擇其實(shí)是一個(gè)順其自然的過程。一些傳統(tǒng)觀念強(qiáng)的女性選擇偏重家庭，一些希望到外面追逐商業(yè)成就的女性，就要在擇偶時(shí)降低標(biāo)準(zhǔn)，找一個(gè)顧家的男人。”徐光興說，職業(yè)的選擇就是生活方式的選擇。不違反自己的身心，要懂得有舍，有得。