當(dāng)代職場(chǎng)謀略頗講為人之道、修養(yǎng)和技巧，許多初入職場(chǎng)的人躊躇滿志卻遭當(dāng)頭一棒。為何原因？以寫字樓為場(chǎng)所，對(duì)“白領(lǐng)新人之十狂”進(jìn)行評(píng)析。
「“狂”癥狀一」名校名系，誰(shuí)與爭(zhēng)鋒！
一般來(lái)說(shuō)，即將踏入社會(huì)的莘莘學(xué)子意氣風(fēng)發(fā)，四年的大學(xué)生活為他們構(gòu)造了堅(jiān)實(shí)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，也打造了他們由內(nèi)而外的“狂傲”。然而，社會(huì)并不像學(xué)校那么簡(jiǎn)單，你再有學(xué)歷、再有名校名系的背景，人家也未必買賬。走出學(xué)府，你才發(fā)現(xiàn)山外有山。
例一：小C穩(wěn)操勝券地參加某跨國(guó)公司的人才招聘面試。她，全國(guó)名牌大學(xué)畢業(yè)生、專業(yè)成績(jī)出類拔萃、四年學(xué)生會(huì)主席的實(shí)際工作能力，這一切都足以讓她有傲視眾人的資本。然而在現(xiàn)場(chǎng)等待口試的間隙，她與身邊的對(duì)手們聊天，才發(fā)現(xiàn)大家其實(shí)資歷都是相當(dāng)?shù)�，有的學(xué)歷更高，還有的在形象上占明顯優(yōu)勢(shì)。于是，小C倒抽冷氣，滿腹青云之志頓時(shí)變成了忐忑不安，“狂”氣一瀉千里，其面試結(jié)果也就可想而知了。
◎“狂”指數(shù)：★★★
「“狂”癥狀二」個(gè)性獨(dú)立，拒絕合作！
當(dāng)今大學(xué)生在家里都是備受呵護(hù)的獨(dú)苗，言談舉止直露出年少輕狂，可一到了社會(huì)上就顯得格格不入。說(shuō)得時(shí)尚一些是“前衛(wèi)”、“有個(gè)性”，其實(shí)是自以為是，不堪一擊。
例二：一群大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)來(lái)到某公司，一個(gè)平時(shí)在學(xué)校里默默無(wú)聞的同學(xué)被指定當(dāng)了組長(zhǎng)，而另一個(gè)向來(lái)是拋頭露面的“紅辣椒”反倒成了組員。就這么一丁點(diǎn)兒挫折，“紅辣椒”竟承受不了，屋里屋外都是她的刻薄言語(yǔ)。開會(huì)時(shí)，她不是高唱反調(diào)，就是把自己分內(nèi)的活兒推得干干凈凈，而對(duì)于傳真、復(fù)印之類的小事又根本不屑。由于她的示范效應(yīng)，旁人也跟著仿效，互相推諉，似乎誰(shuí)多干誰(shuí)吃虧。最后這家公司主管連連嘆息：現(xiàn)在的大學(xué)生怎么一點(diǎn)團(tuán)隊(duì)精神都沒(méi)有！
◎“狂”指數(shù)：★★★★
「“狂”癥狀三」越俎代庖，老板靠邊！
在企業(yè)里，有些人是什么難活兒都不愿意干，最好別人將一切都攬了去，自己坐在那里拿拿工資，分分紅利就行；而與此同時(shí)，一些“有為青年”總喜歡越俎代庖，樣樣都要插一手。這種工作熱情應(yīng)該鼓勵(lì)，但超過(guò)了度，好事反而變壞事。
例三：小陳剛畢業(yè)就進(jìn)了一家中型公司，專業(yè)對(duì)口，收入還過(guò)得去，作為技術(shù)人員的他也頗受重視。主要還是老板不錯(cuò)，對(duì)于年輕人比較寬容，于是小陳就將自己對(duì)公司制度的一些看法直截了當(dāng)?shù)叵蚶习逄岢�。一開始老板很高興，直夸小陳將公司的事業(yè)當(dāng)作是自己的事業(yè)，小陳也便飄飄然地開始狂起來(lái)——隔三岔五地向老板匯報(bào)個(gè)人的想法，甚至還流露出蔑視老板的感覺(jué)。時(shí)間一長(zhǎng)，老板膩煩了，最后胡亂找了個(gè)理由把小陳炒了。雖然同事們都感到納悶，但反過(guò)來(lái)想想也能理解——老板雇傭你是因?yàn)榭粗啬愕募夹g(shù)，叫你為他打工，而不是每天讓你來(lái)說(shuō)三道四。任何一個(gè)老板都討厭打工者咄咄逼人，威脅自己。
◎“狂”指數(shù)：★★★★
「“狂”癥狀四」心直口快，口無(wú)遮攔！
“禍從口出”的古訓(xùn)是沒(méi)錯(cuò)的。尤其是辦公室這樣的彈丸之地，總少不了有人喜歡搬弄是非。閑聊歸閑聊，有些事情卻是盡量需要忌口，比如涉及到上司的隱私、公司正在醞釀的新決策、人事調(diào)動(dòng)等等，私底下交流一下也無(wú)妨，但新人們總是口無(wú)遮攔地在大庭廣眾面前高談闊論，一不小心就跨越了限度。
例四：有一家大公司正在討論技術(shù)革新的方案，老總想聽聽年輕人的意見，便把才來(lái)公司上班一個(gè)月的清華大學(xué)生李某叫來(lái)列席會(huì)議。李某因?yàn)槟晟佥p狂，口若懸河，在會(huì)上不顧一切地闡述個(gè)人見解，直指管理層的“失誤”，而忽視了整個(gè)大氛圍中的各種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系。于是，說(shuō)者無(wú)心的一番話，聽者卻留意了，最后一傳十，十傳百，李某成了全公司人人皆知的“野心狂”。更可怕的是，傳到后來(lái)除了他的名字得以保留，其他內(nèi)容被篡改得一塌糊涂，李某真是跳到黃河也洗不清。
◎“狂”指數(shù)：★★★★
「“狂”癥狀五」頻頻跳槽，朝三暮四！
人才招聘會(huì)的場(chǎng)面是一年比一年火爆，這些都是人才流動(dòng)的必然現(xiàn)象。但是，也有不少剛畢業(yè)的新人自恃能力很高，總覺(jué)得現(xiàn)在的工作太屈才，剛踏進(jìn)單位就計(jì)劃著跳槽。結(jié)果跳來(lái)跳去，還是原來(lái)的山頭最高。
例五：一名文科碩士生在省重點(diǎn)中學(xué)任教，晚上、周末還帶一群家教生，小日子不算“暴富”，也起碼是衣食無(wú)憂�？僧�(dāng)他見到原來(lái)的同學(xué)一個(gè)個(gè)趾高氣昂地出入高級(jí)寫字樓，開著私家車四處風(fēng)光時(shí)，就覺(jué)得不爽，于是在剛?cè)谓桃粋�(gè)學(xué)期后就策劃著跳槽。他在各大招聘會(huì)上鉆來(lái)鉆去，終于在一家小公司找了個(gè)助理的工作。但事情沒(méi)那么簡(jiǎn)單，他除了要賠償萬(wàn)元的違約金不算，到了新的崗位，他發(fā)現(xiàn)除了公司的門面好看，自己的名片好看之外，不僅累，收入比原來(lái)少得多。于是，大跌眼鏡的他準(zhǔn)備辭職考博。
◎“狂”指數(shù)：★★★
