“在國外，一般公司招聘會強調你為什么想要這份工作、你在未來5年有何打算等。”Matt Marshall告訴記者，“即使你已拿到offer，Google的招聘人員還是會不停詢問你的GPA（代表智商，通常是大學的平均成績）和SAT成績（代表潛力，類似美國高考成績）。”

    “目前中國高等教育下的成績，存在太多偶然因素，比如由于應試技巧、運氣等問題，在中等和優(yōu)秀之間的成績實際沒有太多意義。”小歪坦言，他在復旦四年成績并不算優(yōu)秀，“四十多門課，都以B和C為主。”

    他說：“如果再給我一次機會讀大學，我還是不會費勁去把成績弄好。如果當時我拿的都是A， 也許復旦師生就不會享用到我的‘歪酷搜索引擎’了。”

    “我絕不是一個成績無用論者，但拿好成績需要時間和精力，每個人都應該去找他所想要的平衡。”小歪強調說，“大學是人生最美好、經歷最豐富的一段時間，我們會遇到很多人生的第一次，我不想因為成績而錯過他們，比如愛情。”

    “從我這次應聘的過程和進程，可以感覺Google當時對在中國如何招聘人才還沒有成熟的想法。”小歪說，“也許李先生負責整個招聘工作對Google會是一個更好的選擇，至少他對中國的國情更為了解。”

    一個好消息是，在獲知未被Google錄取之后，小歪接到了另外一家跨國IT巨頭的邀請。“我會用除了成績之外的其他實力證明我的能力。”小歪一臉自信。