（五）擇優(yōu)“淘汰”
2005年4月26日 星期二 晴 心情：不平靜
某上市集團(tuán)公司。當(dāng)我得知他們的面試消息時(shí)，已經(jīng)到了最后時(shí)限。人力資源總監(jiān)張總要求我火速送簡(jiǎn)歷過(guò)去。去了，我才知道人家要招35以下的年輕人，有人力資源工作經(jīng)驗(yàn)的。還說(shuō)他們采取結(jié)構(gòu)化面試，要回答八道面試問(wèn)題，七位副總和有關(guān)負(fù)責(zé)人做考官，打分，加上下午的性向測(cè)試、職業(yè)傾向測(cè)試、價(jià)值取向測(cè)試，只取總分第一名入職�？赡芸丛谖夷昙o(jì)比較大，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的份上，張總讓我直接進(jìn)了復(fù)試。
復(fù)試的連我在內(nèi)，是五位，前四位全是男孩，我第五個(gè)，中年女性。前面的男孩一個(gè)個(gè)面紅耳赤地出來(lái)，連呼怎么這么多怪問(wèn)題？！
十一點(diǎn)半，到我了。
進(jìn)去一看，好家伙，一屋子的考官。張總在當(dāng)中坐著，聲音宏亮地宣讀著那些怪異的考題：
如果你的上司和你說(shuō)話時(shí)，喜歡拍你的肩膀，你很反感，你會(huì)怎么樣處理？(我答：我會(huì)很禮貌很不經(jīng)心很給他面子地輕輕走開(kāi)，離他不遠(yuǎn)不近，對(duì)他不卑不亢。)
如果你是一個(gè)電鍍廠的辦公室主任，環(huán)保局因你廠污染超標(biāo)找你們，且有一批附近農(nóng)村的鄉(xiāng)民找你們大吵大鬧要求賠償，這時(shí)，一個(gè)你單位的重要客戶要來(lái)和你們簽一個(gè)大單子，正好看到這一切，你怎么處理？(我答：我會(huì)叫來(lái)廠里的環(huán)保部門負(fù)責(zé)人安頓好環(huán)保局和鬧事的村民。我很想廠里能拿下這個(gè)大單子，我會(huì)很誠(chéng)肯并無(wú)奈地向他們解釋，我們?cè)缇徒拥搅谁h(huán)保整改通知，但是，因?yàn)樯a(chǎn)量一直比較大，無(wú)法按期完成整改任務(wù)，客戶的訂單就是我們的生命，做完你們的這一大單，我們會(huì)好好考慮環(huán)保整改意見(jiàn)。)
