你的孩子生病了，愛人出差了，這時要你馬上出差，你怎么辦？(我答：因為工作確實需要我出這一趟差，我必須去，我會叫我的婆婆來暫時照顧孩子。我也會讓孩子明白，媽媽今天不能陪他，媽媽今天的辛苦是為了給他創(chuàng)造更好的條件。)

    你的上司周五下班前要你趕一下方案出來，而你知道他馬上出差，且周六、日不可能有時間看你的方案，你是周五按時交還是周一等他回來時再交？(我答：完成工作是我的本份，我一定會在周五下班前將方案交到上司手里�；蛟S比較匆忙，方案考慮不周，我會通過電話傳真等方式與他保持溝通。)

你認為自己你工作中最尷尬的一件事是什么？(我答：遇到我的頂頭上司和我的女下屬關(guān)系曖昧，工作無法適從)你如何處理？(其曖昧關(guān)系屬個人隱私，我無權(quán)過多干涉，但上司也不能因此影響我開展工作。對下屬的無理要求我不予理會，對于上司的無理干涉，我只能動用更高一層的上司來干涉。)等等等等。

    我心想，難怪那些小伙子一個個給考成那樣，是挺不好答呢。不過，自我感覺自己答得還是可以的，評委聽得很認真，還有插著問小問題的。再經(jīng)過了下午的三項測試，我的心落定了，這份工作我覺得是完全適合自己的，也想得到它。最后結(jié)果由他們定，我有信心拿第一。

    下周，張總給我電話：我們錄用了一位小伙子，你的分數(shù)是第一，遙遙領(lǐng)先，各位老總也都很滿意。可我是用人部門，我手下現(xiàn)在全是娘子軍，我還是想要一位年輕的男助手，他可以什么都不懂，可以花時間培養(yǎng)，你的條件高于我們的職位要求，我們也覺得不合適。

    嘿，我這才知道，原來條件好也有被拒絕的時候。不過，張總算是仁至義盡，把我推薦給了一個直屬公司，讓我去應(yīng)聘那里的人力資源部長，他覺得這個崗位更適合我。