一般人都不愿意卷入辦公室的爾虞我詐里，遺憾的是，有這種想法的人，并沒有認清自己跟其他人身在同一條船上的事實。
那些想要明哲保身、圖個耳根清凈的上班族，最后的下場不只是求仁得仁，遠離是非
圈，甚至可能連工作都莫名其妙地丟了，還搞不清楚為什么。你大可不必跟著別人惹是生非，但千萬別以為潔身自愛就可置身事外，因為辦公室風(fēng)暴從來就不長眼睛。
辦公室環(huán)境既然是由人構(gòu)成的，每個個體的行為，就難免會影響到其他人的想法、整體的氣氛、與工作的進程，想在職場上發(fā)光發(fā)熱，除了具備才華，更重要的還有性格、情商（EQ）、社交等許多看不見的能力。才華及專業(yè)能力，只有在你初為職場新鮮人的時候，能為你的競爭力加分，但當你正式躋身工作競技場之后，真正能讓你存活下來的能力其實是：智慧。辦公室政治考驗的就是上班族的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力等各種智慧。
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每個企業(yè)都會有資源有限的難處，而且難免有分配不均的問題，利用一些手段來增加個人的競爭優(yōu)勢，并不足怪。每家公司都有兩種組織結(jié)構(gòu)：正式的組織結(jié)構(gòu)是可以用圖表顯示的，而非正式的組織結(jié)構(gòu)就是人際關(guān)系，說得簡單點，辦公室政治就是多結(jié)交對你仕途有益的朋友，少在同事間結(jié)怨。
上班族應(yīng)看清一個事實，在辦公室里的政治行為是常態(tài)，沒有政治活動才是特例。
因此，與其對辦公室政治心懷排斥畏懼，不如放下所有的不屑和無奈，投身其中，享受辦公室政治。那末，何謂辦公室政治？是待人接物的態(tài)度；是應(yīng)對進退的分寸拿捏；是害人之心不可有、防人之心不可無。簡而言之，就是廣交朋友，特別是能讓身處權(quán)力核心的人如你的上司之類，成為你的良師益友。
所謂辦公室政治，常常分為兩類。一類是辦公室厚黑學(xué)，教人如何不擇手段獲致成功、出人頭地，即使勾心斗角、耍壞使詐、犧牲朋友也在所不惜；另一類則像卡耐基這樣，以達觀正面的角度看待職場政治。兩種途徑，因人而異。最理想的態(tài)度是“適度參與”，但也要懂得時時保護自己。請記住以下幾點：
第一：辦公室沒有臺風(fēng)眼
很多人抱著“清者自清、濁者自濁”的心態(tài)看待辦公室政治，以為只要能獨善其身就可以遠離是非，但實情是，地球上沒有真正的中立國，辦公室里也沒有可以明哲保身的人，只要身在辦公室，便是處在暴風(fēng)圈，沒有所謂的“臺風(fēng)眼”可容藏身。
很多人天真地相信，只要自己專業(yè)過人，工作腳踏實地，又不惹是生非，總有一天老板會注意到自己這塊璞玉，但結(jié)果往往事與愿違，因為專業(yè)不是升遷的惟一指標，躲在電腦后面，不與同事交流的人，很難有機會成為領(lǐng)導(dǎo)者、管理者。
又有人以為，辦公室政治是高層才有的勾心斗角，跟普通的員工沒關(guān)系，可事實上，管理層有管理層的政治學(xué)，普通員工也有普通員工的政治考題。
組織既然是人的組合，每個人都有自己的優(yōu)先順序和利害關(guān)系，如果學(xué)不會如何協(xié)調(diào)人與人之間的關(guān)系，也就別癡心妄想平步青云。
上班族應(yīng)認清辦公室政治沒有旁觀者的現(xiàn)實，這是一場你不下場參賽就會自動被判出局的游戲。想要獨善其身的人，下場可能是被大家遺忘，甚至哪一天你就得卷鋪蓋走路。
我們絕對不是鼓吹上班族在辦公室里興風(fēng)作浪、每役必與，你可以不必下場參與混戰(zhàn)，但卻必須保持消息靈通，隨機應(yīng)變。
第二：你成就了團隊，團隊也會成就你
前一陣臺灣知名會計師阮呂芳周率領(lǐng)著109人的團隊跳槽，引起當?shù)貢嫿缫环鹗�，阮呂團隊業(yè)績占舊東家眾信聯(lián)合會計師事務(wù)所1/8，每年收入高達新臺幣1.8億元。這是個人與團隊相得益彰的最佳例證。
要不要在公司里搞小圈子，一向是個難解的兩難習(xí)題，孔夫子云：“君子不群”，但團隊工作本來就需要大家通力合作，想要成功，沒有班底的幫助，將很難成事。要認清團隊的成功，就是個人的成功，個人對團隊的貢獻度愈高，在團隊里的份量也愈重，另外，切記將功勞與榮耀歸于團隊的伙伴。
如果你是個還搞不清楚狀況的新人，別急著建立自己的小團體或是加入別人的小圈子，萬一不小心犯了高層的大忌、踩了別人的地盤，那就別想再在辦公室里混下去。真心地建議你跟每個同事都保持良好關(guān)系，盡量不要被貼上派系標簽。
