第三：你是職場(chǎng)的亮點(diǎn)，還是暗點(diǎn)
買電視機(jī)時(shí)，有亮點(diǎn)或暗點(diǎn)的都是瑕疵品，但在職場(chǎng)上，不怕成為明亮的超新星，就怕變成不亮的白矮星。想成為職場(chǎng)上的“一等星”，自然要多下點(diǎn)功夫提高自己的能見(jiàn)度。
如果你自認(rèn)為是職場(chǎng)千里馬，千萬(wàn)別再癡等伯樂(lè)出現(xiàn)，天真地以為只要埋頭苦干真能一舉成名。要知道這年頭伯樂(lè)也常面臨自顧不暇的困境，或者也在苦等他們的伯樂(lè)。適度為自己制造“出風(fēng)頭”的機(jī)會(huì)，有助于開(kāi)展個(gè)人事業(yè)的康莊大道。
所謂“人要衣裝、佛要金裝”，現(xiàn)代社會(huì)商品的銷售多少都要靠包裝，何況是競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)。當(dāng)你做出某些成績(jī)或經(jīng)過(guò)努力而提前完成任務(wù)時(shí)，別忘了做做個(gè)人公關(guān)。會(huì)議場(chǎng)合是個(gè)不可多得的舞臺(tái)，適時(shí)掌握發(fā)言機(jī)會(huì)，展現(xiàn)個(gè)人能力，發(fā)出聲音，才能引起老板的注意。
當(dāng)然，風(fēng)頭太健，便可能招致嫉護(hù)，適時(shí)把人情做給同事可以贏得好感，也算為自己買張保單。跟老板邀功時(shí)，把功勞歸諸團(tuán)隊(duì)和上司，再巧妙提到自己的貢獻(xiàn)。不要害怕別人批評(píng)你好大喜功，如果努力沒(méi)被同事、上司看到，那你才該擔(dān)心自己的才華被埋沒(méi)。
第四：把同事當(dāng)隊(duì)友，而非對(duì)手
同一個(gè)辦公室里有年齡、條件相仿的同事實(shí)在是件討厭的事，人人都會(huì)把你們兩個(gè)拿來(lái)比較。其實(shí)辦公室里同事間本來(lái)就是既合作又競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系，若換個(gè)角度想，以健康心態(tài)看待競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，當(dāng)同事的能力愈來(lái)愈強(qiáng)，等于是在無(wú)形中促使你提升實(shí)力。更何況，在全球化時(shí)代，本來(lái)就不應(yīng)該把眼光局限在一個(gè)屋檐下的同事，而應(yīng)該將全球的精英視為真正的競(jìng)爭(zhēng)者，如此一來(lái)，自然就不需要把同事當(dāng)“冤家”看待了。
器量狹小、排擠同事的人，一定也會(huì)遭到其他人的排擠；把同事當(dāng)做阻擋前途的障礙，一定難以在辦公室里立足。對(duì)于在辦公室里跟自己有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的人，不妨試著去贊美他，或請(qǐng)他幫一個(gè)小忙，往往可以神奇地化解彼此間的敵意，在職場(chǎng)上，減少一個(gè)敵人的價(jià)值勝過(guò)增加一個(gè)朋友。
更積極的態(tài)度應(yīng)該是，將能量放在挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)上，真正的敵人永遠(yuǎn)等在你視線以外的地方伏擊，何不把在內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)的力氣省下來(lái)向外發(fā)展？
第五：伴君如伴虎
在老板面前，不必自覺(jué)矮人一截。與上司溝通，只要考量“天時(shí)、地利、人和”，多半出師必捷。所謂天時(shí)是“時(shí)機(jī)”，別挑老板正在氣頭上時(shí)找他談事情；地利是“場(chǎng)合”，若是不適宜在公開(kāi)場(chǎng)合談?wù)摰氖虑�，最好找機(jī)會(huì)私下與老板協(xié)商；人和是“話題”，先了解老板的個(gè)性，才知道施力點(diǎn)何在，花最少的力量，爭(zhēng)取最大效果。
此外，別以為只有當(dāng)眾令老板下不來(lái)臺(tái)才是挑戰(zhàn)老板權(quán)威。當(dāng)老板發(fā)火罵人時(shí)，你的解釋通常只會(huì)讓他的火氣更旺，有的時(shí)候當(dāng)老板怒火攻心、罵不絕口時(shí)，嘻皮笑臉地對(duì)他說(shuō)一聲“謝謝！”反而讓他霎時(shí)沒(méi)了脾氣。
所謂“高處不勝寒”，身居高位的老板也會(huì)感到孤獨(dú)，也會(huì)有不為人知的辛酸，如果能站在老板的角度設(shè)身處地著想，說(shuō)不定會(huì)找到與之溝通的合適的切入點(diǎn)。
第六：適應(yīng)突如其來(lái)的份外工作
當(dāng)上司交代你不屬于份內(nèi)工作的時(shí)候，通常有兩種情況，一是他認(rèn)同你的能力，給你超越職位的挑戰(zhàn)；另一種則是他假公濟(jì)私，把你當(dāng)小丫頭使喚，要你幫他處理私人的事。
理想的狀況是，你做了份外的事，而且做得很好，能得到應(yīng)得的回饋，如新的職位或新的工作機(jī)會(huì)，或者你私底下幫了老板的忙，將來(lái)他會(huì)還你一個(gè)人情。
但事情的發(fā)展也可能不如想像的那般美好，比如你接下了額外的工作，但老板卻是抱著不用白不用的心態(tài)，或把你當(dāng)成不要錢的老媽子，替他接送小孩兼臨時(shí)保姆。
也有可能是同事請(qǐng)你幫忙，你不好意思拒絕，擔(dān)心會(huì)因此影響人際關(guān)系。一次兩次以后，對(duì)方卻食髓知味，存心占你便宜，令你后悔莫及。
私下幫忙，只能偶一為之，而且要讓對(duì)方清楚地知道你是賣他一個(gè)人情，不能養(yǎng)大他的胃口，該拒絕時(shí)，就要明白地說(shuō)不，當(dāng)對(duì)方知道你的分寸底線何在時(shí)，自然就不會(huì)再三試探。
有一種情況，是即使沒(méi)有報(bào)酬你也應(yīng)該去爭(zhēng)取的份外工作，那就是當(dāng)你想要爭(zhēng)取某個(gè)職位，卻沒(méi)有相關(guān)背景或任何優(yōu)勢(shì)的時(shí)候。比如你現(xiàn)在只是一個(gè)總機(jī)小姐，但你想成為公司的業(yè)務(wù)人員，你大可以向主管表達(dá)愿意不拿薪水而分擔(dān)業(yè)務(wù)工作。當(dāng)你具備了一定經(jīng)驗(yàn)并向該部門主管證明你的能力后，自然有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)做正式業(yè)務(wù) 。
