本報訊（記者 林婉清 王雙季）在我縣開展“抓落實、勇?lián)敗⑻嵴窀墒聞?chuàng)業(yè)精氣神”主題實踐活動查擺整改階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門不斷創(chuàng)新舉措，確保主題實踐活動取得實效。
縣紀委以黨風廉政建設網格工作室為單位，開展紀檢監(jiān)察干部遵守工作、生活紀律情況專項檢查。通過采取明察暗訪，找主要領導、分管人員、工作對象等個別訪談，查閱紀檢監(jiān)察干部出勤、請銷假、出入境手續(xù)等材料的形式，了解紀檢監(jiān)察干部帶頭模范遵守社會公德、家庭美德，自覺遵循社會公序良俗，“八小時以外”表現(xiàn)情況，及遵守各項規(guī)章制度情況。
縣人社局創(chuàng)新舉措優(yōu)化教師隊伍建設。今年共計劃公開招聘教師134人，其中編制內計劃招聘84人、編制外計劃招聘50人，編制內外同時招聘，逐步改善教師結構。放寬縣外調入條件，支持在外縣任教的35周歲以下在編緊缺學科教師調入我縣，碩士研究生以上放寬到40周歲，緩解結構性缺編問題。完善職稱評聘機制，落實教師管理合同聘用制，加強教師職稱聘后管理，逐年提升職稱聘任比例，聘任職稱向一線教師傾斜。
縣瓷藝城公司主動融入全縣“抓落實、勇?lián)�，提振干事�?chuàng)業(yè)精氣神”主題實踐活動中，發(fā)出倡勤、倡廉、倡學、倡問、倡說、倡查、倡看“七項倡議”，激發(fā)公司員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，提升公司企業(yè)形象。號召員工保持勤奮工作的精神狀態(tài)，切實發(fā)揮個人專業(yè)技術優(yōu)勢，發(fā)揮更大的工作職能作用；建立企業(yè)行為規(guī)范制度和周工作例會制度，實行相互監(jiān)督的管理方式，督促員工時刻保持遵紀守法的警惕性意識，提高拒腐防變能力；在工程項目建設過程中，要求員工把查閱項目圖紙、施工組織設計、清單等與查看實際施工現(xiàn)場相結合，做到安全生產建設有理可循、有據可依、有法可控。
桂陽鄉(xiāng)開展村級“曬承諾、列清單” 活動，9個村黨支部書記、村主任圍繞經濟發(fā)展、扶貧脫貧、環(huán)境整治、基層黨建等8個方面統(tǒng)一作出承諾并簽名確認、上墻公開。細化每個村每季度工作清單，明確工作內容、措施、時限和責任人，對責任清單事項實施臺賬式管理，建立督促機制，定期匯總工作落實情況，對不按時限完成工作任務的進行問責
