南昌每年將引進(jìn)120名海外人才

　　為把南昌打造成各方英才畢至、各類人才活力迸發(fā)的人才高地，南昌市人社局制定了《關(guān)于實(shí)施“九大項(xiàng)目” 建設(shè)“一流人社”工作方案的通知》，南昌將著力培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、技能人才、農(nóng)村特殊專長人才等人才隊(duì)伍，大力引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才。

　　我市每年將引進(jìn)120名海外人才

　　據(jù)了解，南昌人才聚集工作將圍繞五大產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，全力建好專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才、技能人才、農(nóng)村特殊專長人才等四支人才隊(duì)伍，使南昌匯聚成充分體現(xiàn)產(chǎn)業(yè)特征、凸顯發(fā)展特點(diǎn)、具有南昌特色的一個(gè)人才新高地。

　　南昌將以“洪城系列”為引領(lǐng)，大力實(shí)施引才計(jì)劃。其中，“洪城特聘專家計(jì)劃”面向國內(nèi)外招聘具有國際國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來南昌攻堅(jiān)克難，由市政府聘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為“洪城特聘專家”并獎(jiǎng)勵(lì)每人30萬元。

　　同時(shí)，我市將優(yōu)先支持支柱產(chǎn)業(yè)中的重大工程、重要項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)及關(guān)鍵技術(shù)中引進(jìn)的海外人才和海外人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)施“洪城海鷗計(jì)劃”，每年資助引進(jìn)外國專家團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目和留學(xué)人才團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目各10個(gè)，引進(jìn)外國專家個(gè)人項(xiàng)目和留學(xué)人才個(gè)人項(xiàng)目各20個(gè)，市財(cái)政資助項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)總計(jì)500萬元，每年引進(jìn)海外人才120名左右。每年面向海內(nèi)外引進(jìn)30名左右?guī)ы?xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金、帶團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才來昌創(chuàng)業(yè)，其中海外人才占總數(shù)的60%以上。

　　資助500名緊缺高技能人才參加專項(xiàng)培訓(xùn)

　　為打造一支高精尖的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，我市將推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)工程，按照三年一個(gè)培養(yǎng)周期，選拔50名在國內(nèi)同行業(yè)具有較高知名度且對(duì)南昌經(jīng)濟(jì)發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的企業(yè)家舉辦“領(lǐng)軍企業(yè)家高級(jí)研修班”，選拔100名在省內(nèi)有相當(dāng)影響力且對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有較大貢獻(xiàn)的企業(yè)負(fù)責(zé)人舉辦“重點(diǎn)企業(yè)領(lǐng)軍人才研修班”，100名發(fā)展速度快且潛力大的企業(yè)負(fù)責(zé)人舉辦“骨干企業(yè)領(lǐng)軍人才研修班”。

　　同時(shí)，針對(duì)企業(yè)緊缺技能人才，我市也將專門培養(yǎng)，將舉辦緊缺技能人才高級(jí)研修班2期，培養(yǎng)40人；采取政府補(bǔ)貼的方式，資助500名高技能人才參加專項(xiàng)培訓(xùn)。

　　南昌將在全市具有代表性的產(chǎn)業(yè)單位（含央企、省企）在職在崗職工中培養(yǎng)選樹100名左右遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、技能含量高、影響力大的高技能人才。

　　我市將充分發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)和實(shí)現(xiàn)絕技絕活代際傳承等方面的積極作用，推動(dòng)高技能人才培養(yǎng)工作的健康發(fā)展，計(jì)劃每年建設(shè)5家左右高技能人才培養(yǎng)示范基地，每家一次性補(bǔ)助8萬元；每年建設(shè)5家左右市級(jí)技能大師工作室，每家一次性補(bǔ)助5萬元。

　　大力建設(shè)11個(gè)引進(jìn)海外人才工作站

　　我市將全力構(gòu)建“四大引才平臺(tái)”。按照“一基地三園區(qū)”的模式，通過對(duì)經(jīng)開、高新、小藍(lán)三個(gè)園區(qū)進(jìn)行功能差異化設(shè)計(jì)，形成人力資源要素市場，搭建助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資源服務(wù)功能性平臺(tái)。

　　據(jù)了解，目前，江西南昌留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園已形成“一園四區(qū)”的發(fā)展格局，按主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分門別類引進(jìn)海外人才來昌創(chuàng)業(yè)。今年，將舉辦2017中國·南昌(紅谷灘新區(qū))海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)洽談會(huì)，通過市引進(jìn)海外人才工作站的推薦，邀請(qǐng)20名左右經(jīng)雙向選擇后有項(xiàng)目引進(jìn)及落戶意向的海外高層次人才參會(huì)并現(xiàn)場對(duì)接洽談，力爭達(dá)成意向數(shù)10個(gè)左右。

　　此外，南昌還將大力建設(shè)在美國、加拿大、法國、德國等國家和地區(qū)的11個(gè)引進(jìn)海外人才工作站，擴(kuò)大南昌對(duì)海外聚才的影響力和凝聚力。