唯美陶瓷董事長黃建平。

　　眼下東莞經(jīng)濟(jì)進(jìn)入產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整、傳統(tǒng)制造業(yè)爬坡邁坎的階段，作為我國建筑陶瓷行業(yè)領(lǐng)跑者——廣東唯美陶瓷集團(tuán)，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)以及綠色發(fā)展方面有何經(jīng)驗(yàn)和心得？

3月3日，全國人大代表、唯美陶瓷有限公司董事長黃建平在北京接受了本報(bào)記者的采訪，他詳談了作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)企業(yè)如何培育新的發(fā)展動(dòng)力，呼吁政府實(shí)施12年甚至15年義務(wù)教育，并加大對(duì)職業(yè)教育體系的建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定人力資本基礎(chǔ)。

談 節(jié)能治污

要推進(jìn)全產(chǎn)業(yè)鏈整體升級(jí)

南方日?qǐng)?bào)：當(dāng)前國家正在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，陶瓷行業(yè)被認(rèn)為是高污染行業(yè)，在節(jié)能減排方面面臨巨大壓力，您認(rèn)為您的企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)應(yīng)如何應(yīng)對(duì)？

黃建平：唯美非常重視高效利用資源，實(shí)行綠色生產(chǎn)。通過實(shí)行低溫快燒，改進(jìn)工藝配方，去年全年回收利用廠內(nèi)、外廢料達(dá)36.93萬噸。各產(chǎn)區(qū)除消化自有廢料外，還以低價(jià)收購周邊企業(yè)廢料7.28萬噸，為改善環(huán)境作出了貢獻(xiàn)。

我們還將節(jié)能減排與工藝技術(shù)裝備水平實(shí)現(xiàn)的創(chuàng)新相結(jié)合，提高綜合競爭實(shí)力。如我們的豐城產(chǎn)區(qū)自主創(chuàng)新的后工序磚坯自動(dòng)儲(chǔ)磚系統(tǒng)，由三班生產(chǎn)改為兩班生產(chǎn)，節(jié)電1175萬元，節(jié)約人工費(fèi)用723.8萬元。我們還引進(jìn)連續(xù)球磨機(jī)，不但大大節(jié)約了廠房面積，縮短了球磨時(shí)間，節(jié)約用電和勞動(dòng)力，而且為確保原料穩(wěn)定、提高產(chǎn)品質(zhì)量創(chuàng)造了有利條件。

我國陶瓷產(chǎn)業(yè)目前缺乏準(zhǔn)入門檻，低水平重復(fù)建設(shè)嚴(yán)重，國內(nèi)市場迅速飽和甚至過剩；企業(yè)數(shù)量多，平均規(guī)模小，集中度低的問題與其他行業(yè)相比尤為突出。

我建議應(yīng)著力推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，推進(jìn)全產(chǎn)業(yè)鏈整體升級(jí)、向價(jià)值鏈高端轉(zhuǎn)移，加強(qiáng)技術(shù)改造、兼并重組，促進(jìn)清潔生產(chǎn)和污染治理，提高資源利用效率，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和再制造產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。還應(yīng)著力推進(jìn)協(xié)調(diào)發(fā)展，注重發(fā)揮比較優(yōu)勢，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)有序轉(zhuǎn)移，按照“布局合理、特色鮮明、集約高效、生態(tài)環(huán)保”的原則，以產(chǎn)業(yè)鏈為紐帶，以資源要素稟賦為依托，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展，優(yōu)化生產(chǎn)力布局。

談 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)

“機(jī)器換人”“制度減人”兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)

南方日?qǐng)?bào)：唯美陶瓷作為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，如何依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為企業(yè)培育新的發(fā)展動(dòng)力？唯美還是東莞“機(jī)器換人”戰(zhàn)略的先行企業(yè)，能否介紹一下這方面的進(jìn)展？

黃建平：我們把國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施上升到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、做強(qiáng)做大的戰(zhàn)略高度，在企業(yè)內(nèi)部主動(dòng)適應(yīng)、引領(lǐng)這個(gè)新常態(tài)。

公司投入6429萬元進(jìn)行技改，設(shè)立了5條“變形金剛”生產(chǎn)線，專供新產(chǎn)品和小單生產(chǎn)，提高了對(duì)市場的快速反應(yīng)能力。2015年是公司的產(chǎn)品年，研發(fā)中心全年共開發(fā)新產(chǎn)品349款，授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型39項(xiàng)。文化陶瓷公司創(chuàng)作新品270幅，在參加第十屆全國陶瓷藝術(shù)與設(shè)計(jì)創(chuàng)新評(píng)比會(huì)上，有2個(gè)新品獲得金獎(jiǎng)。2015年，全公司共實(shí)現(xiàn)大小創(chuàng)新項(xiàng)目736個(gè)。

我們圍繞精簡高效，一方面加快自動(dòng)化生產(chǎn)步伐，實(shí)施“機(jī)器換人”，一方面通過深化改革，實(shí)施“制度減人”，如采取合并機(jī)構(gòu)、調(diào)整職能、簡化管理層次、簡化業(yè)務(wù)流程等，兩個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)，全年節(jié)約勞動(dòng)力636人。

談 人才培養(yǎng)

制造業(yè)瓶頸在于人才培養(yǎng)

南方日?qǐng)?bào)：“中國制造2025”戰(zhàn)略出臺(tái)后，東莞隨之出臺(tái)了“東莞制造2025”戰(zhàn)略，作為東莞制造業(yè)的龍頭企業(yè)之一，您認(rèn)為目前制造業(yè)企業(yè)遇到最大的瓶頸是什么？解決這一難題您有什么建議？

黃建平：目前制造業(yè)面臨人才的瓶頸問題，最主要的是技術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)欠缺。目前，國家高新技術(shù)企業(yè)要求企業(yè)員工中具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的30%以上，研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%。但現(xiàn)實(shí)情況與此相去甚遠(yuǎn)。

現(xiàn)在的技術(shù)人才培養(yǎng)方式與實(shí)際崗位需求脫離。目前的培養(yǎng)機(jī)制，無論是本科、大專，還是技校，都還是沿用以前的模式，該傳統(tǒng)模式所開設(shè)的專業(yè)理論課教育，并沒有按照行業(yè)實(shí)際的產(chǎn)品特點(diǎn)，進(jìn)行細(xì)分教育，也沒有與時(shí)俱進(jìn)，列入新的產(chǎn)品與工藝。

這種傳統(tǒng)模式所采用的實(shí)踐活動(dòng)，并沒有按照工廠的實(shí)際生產(chǎn)情況，讓學(xué)員親自動(dòng)手完成任務(wù)，還是以演練或者觀摩的方式進(jìn)行。工廠所需的其他崗位沒有針對(duì)性的培訓(xùn)體系。還有目前的培訓(xùn)與就業(yè)割裂開來，培訓(xùn)純粹是校園內(nèi)的，就業(yè)才開始和企業(yè)掛鉤，并沒有在培訓(xùn)階段就嵌入企業(yè)的薪酬體系與職業(yè)規(guī)劃，導(dǎo)致動(dòng)力不足，方向不明。

現(xiàn)在企業(yè)對(duì)人力資本需求已經(jīng)發(fā)生改變，從過去非熟練勞動(dòng)力為主轉(zhuǎn)為需要大量熟練勞動(dòng)力，政府應(yīng)當(dāng)辦更多技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、增加各種教育投資等。還要大力加強(qiáng)職業(yè)教育體系建設(shè)，重視技術(shù)技能型人才培養(yǎng)；推行終身教育制度；在有條件的企業(yè)恢復(fù)和建立新型學(xué)徒制。

我還建議，政府應(yīng)該提高教育標(biāo)準(zhǔn)。我國現(xiàn)在處于9年義務(wù)教育到12年過渡時(shí)期，建議在有條件的城市，實(shí)行向15年義務(wù)教育過渡。這三方面改革不僅有助于解決目前中國經(jīng)濟(jì)下行的需求不足問題，也將為我國長期經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定巨大人力資本基礎(chǔ)。

■部門行動(dòng)

市教育局

開展現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式市

人力資源局

首批設(shè)立兩個(gè)技師工作站

■建言

黃建平建議，應(yīng)把民營企業(yè)納入懲治和預(yù)防體系，政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的宣傳培訓(xùn)，建立健全相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，建立健全相關(guān)法律法規(guī)，搭建科學(xué)高效的防治腐敗工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)民營企業(yè)防治腐敗工作標(biāo)準(zhǔn)制定、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控、經(jīng)驗(yàn)推廣等方面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

策劃：南小渭 統(tǒng)籌：郭文君

撰文：南方日?qǐng)?bào)記者 靳延明 郭文君

■部門回應(yīng)

東莞將出臺(tái) 職業(yè)教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃

增進(jìn)校企深度合作，鼓勵(lì)行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)教育

對(duì)于黃建平提出的技術(shù)人才培養(yǎng)方式滯后于企業(yè)需求等問題，記者從東莞市教育局了解到，目前正在征求社會(huì)意見的東莞市職業(yè)教育發(fā)展“十三五”規(guī)劃里，對(duì)此也有解決之道。東莞將大力推進(jìn)職業(yè)教育體制機(jī)制創(chuàng)新，建立符合東莞產(chǎn)業(yè)發(fā)展與技術(shù)技能人才培養(yǎng)規(guī)律的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

東莞提出將加大教育教學(xué)改革創(chuàng)新力度，大力踐行現(xiàn)代學(xué)徒制和企業(yè)新型學(xué)徒制，建立符合現(xiàn)代職業(yè)教育規(guī)律的技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)體系。打通繼續(xù)教育、在職學(xué)習(xí)和全日制學(xué)習(xí)的通道，積極承接企業(yè)職工培訓(xùn)任務(wù)。實(shí)施全市職業(yè)技能資助培訓(xùn)計(jì)劃，開展以提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為重點(diǎn)的勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)。

東莞還將加強(qiáng)中職專業(yè)設(shè)置的統(tǒng)籌規(guī)劃，實(shí)行以學(xué)校為主體、產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向、行業(yè)企業(yè)嘗試參與的專業(yè)設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，全市建設(shè)20個(gè)特色鮮明、有示范輻射作用的省級(jí)重點(diǎn)專業(yè)。推進(jìn)專業(yè)課程內(nèi)容與崗位技能需求對(duì)接，專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，人才培養(yǎng)質(zhì)量與企業(yè)用人需求對(duì)接，遴選若干個(gè)特色專業(yè)，建立具有東莞特色的專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系。

在增進(jìn)校企深度合作辦學(xué)方面，東莞將大力推行“企業(yè)進(jìn)校”、“企業(yè)課堂”等校企一體化合作形式，并鼓勵(lì)行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)教育，大力推行校企聯(lián)招聯(lián)培，支持行業(yè)企業(yè)參與專業(yè)課程建設(shè)，聯(lián)合開展現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式，對(duì)自主或者聯(lián)合辦學(xué)的企業(yè)給予資金支持或政策規(guī)定的稅收減免。同時(shí)鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

東莞計(jì)劃到2020年成功籌建東莞衛(wèi)生技術(shù)學(xué)院、廣東酒店管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院，中高職在校生規(guī)模達(dá)11萬—12萬人，建成2—3所全國聞名的中高等職業(yè)院校。

■樣本

首批設(shè)立兩個(gè)技師工作站

為了進(jìn)一步培養(yǎng)東莞的高技能人才，東莞市人力資源局在全市范圍內(nèi)建設(shè)一批“技師工作站”。被授予站點(diǎn)稱號(hào)的企業(yè)或行業(yè)機(jī)構(gòu)，每年可享受5萬元的補(bǔ)貼。首批兩個(gè)技師工作站將建立，分別是東莞市唯美陶瓷工業(yè)園有限公司技師工作站和東莞市酒店餐飲技師協(xié)會(huì)技師工作站。

設(shè)立技師工作站的單位需具備主要生產(chǎn)領(lǐng)域有3名以上名師等條件，每年需要培養(yǎng)10名以上高技能人才。唯美陶瓷工業(yè)園技師工作站主要有陶瓷燒成工、陶瓷裝飾工、陶瓷原料準(zhǔn)備工、維修電工、電焊工等；酒店餐飲技師協(xié)會(huì)技師工作站主要有中式烹調(diào)師、西式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師和西式面點(diǎn)師。

黃建平介紹，唯美實(shí)施“三高”（高素質(zhì)、高水平、高技能）人才評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，并通過唯美學(xué)校、商學(xué)院和各產(chǎn)區(qū)分校培訓(xùn)各類人才。2015年在上級(jí)人力資源主管部門的大力支持下，開展了對(duì)技術(shù)工人的職業(yè)技能鑒定工作，有37名員工獲得國家高級(jí)工技能資格證，34名員工獲得中級(jí)工技能資格證，公司在設(shè)立博士后工作站之后，又獲準(zhǔn)設(shè)立技師工作站。公司總部、和美公司、江西唯美公司均獲評(píng)為“高新技術(shù)企業(yè)”，家美公司入選廣東省第二批高新技術(shù)企業(yè)培育庫。

■建言

加大民企反腐

今年全國兩會(huì)，黃建平帶去了《關(guān)于加大對(duì)民營企業(yè)內(nèi)部防治腐敗工作支持力度的建議》。他認(rèn)為，伴隨民營經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，民營企業(yè)內(nèi)部的腐敗問題日益嚴(yán)重，不僅影響了民營企業(yè)的健康發(fā)展，也影響了國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局。三年來國家高壓反腐，總體改良了國內(nèi)政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境，然而還有個(gè)別領(lǐng)域，包括民營經(jīng)濟(jì)，卻較少得到關(guān)注，將民營企業(yè)納入國家預(yù)防腐敗和懲治體系勢在必行。

這份建議中寫道，目前刑法總則和分則對(duì)“公共財(cái)產(chǎn)”、“國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位”利益設(shè)有專門的保護(hù)條款，且運(yùn)用刑罰較重，而對(duì)非公經(jīng)濟(jì)保護(hù)不夠，反差較大，未充分體現(xiàn)憲法修正案對(duì)非公經(jīng)濟(jì)地位、作用加以重新定位后的基本精神和要求。在定罪、量刑等方面“公私”差別大，相比之下，民營企業(yè)職務(wù)犯罪成本更低，從某種程度上助長了民營企業(yè)職務(wù)犯罪行為。

黃建平建議，應(yīng)把民營企業(yè)納入懲治和預(yù)防體系，政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)相關(guān)人員的宣傳培訓(xùn)，建立健全相關(guān)組織機(jī)構(gòu)，建立健全相關(guān)法律規(guī)定，搭建科學(xué)高效的防治腐敗工作機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)民營企業(yè)防治腐敗工作標(biāo)準(zhǔn)制定、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控、經(jīng)驗(yàn)推廣等方面的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

記者了解到，唯美公司黨委把反腐倡廉工作作為企業(yè)黨建的一項(xiàng)重要內(nèi)容，公司紀(jì)委和黨委同步成立，下設(shè)紀(jì)檢監(jiān)察部作為日常辦事機(jī)構(gòu)，紀(jì)檢監(jiān)察工作力量延伸到各分廠、部門、班組，由公司董事長黃建平本人兼任黨委書記，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作負(fù)總責(zé)，通過嚴(yán)格查處各類違規(guī)違紀(jì)案件，降低企業(yè)的經(jīng)營成本，同時(shí)也增強(qiáng)了公司各部門規(guī)范管理、防控風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。