景德鎮(zhèn)市陶瓷工業(yè)園區(qū)不斷加強社會管理創(chuàng)新，通過建立實施“三項機制”，切實維護(hù)園區(qū)民族宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。

　　一是積極探索重大事項社會穩(wěn)定風(fēng)險評估化解機制。對民族宗教領(lǐng)域的一些不穩(wěn)定因素提前進(jìn)行穩(wěn)定風(fēng)險評估，做到事前有評估、有預(yù)防，及時跟蹤、及時化解，把不穩(wěn)定因素化解在基層一線。

　　二是全面推動矛盾糾紛調(diào)處化解機制。園區(qū)成立了調(diào)解委員會，調(diào)解委員會成員包括園區(qū)群工部、鄉(xiāng)司法局、鄉(xiāng)綜治辦、以及各村（場）負(fù)責(zé)人、綜治、公安、衛(wèi)生等相關(guān)部門組成，群工部指定專人負(fù)責(zé)，每周到村（場）走訪。群工部配備具有專業(yè)法律知識、實踐經(jīng)驗豐富的律師，除正常受理并調(diào)處管轄范圍內(nèi)的漢族與少數(shù)民族及少數(shù)民族內(nèi)部間的民間矛盾糾紛，還不定期在少數(shù)民族相對集中居住區(qū)開展法制宣傳、法律咨詢、送法到人等活動，成為化解涉及少數(shù)民族人員矛盾糾紛的新途徑。

　　三是重點落實群體性事件應(yīng)急機制。成立園區(qū)應(yīng)急中隊，充分發(fā)揮群眾應(yīng)急事件的作用，嚴(yán)格控制事態(tài)發(fā)展，及時處置，確保把群體性事件解決在萌芽狀態(tài)。