中華衛(wèi)浴網(wǎng)訊 青云 目前某衛(wèi)浴陶瓷上市公司前三季度數(shù)據(jù)出爐，和年前計劃的全年盈利目標(biāo)相差了百分之八十多的差距，這也使得上市公司顯得顏面無存。在年前放出豪言壯語而在目前只能是食言了，雖然說2013年還有將近兩個月才結(jié)束，但是在短短兩個月內(nèi)要想在如此一種行業(yè)蕭條的狀況下完成目標(biāo)，那是不可能的事情。該公司負(fù)責(zé)人坦承企業(yè)這次的確是放炮了，明年的盈利目標(biāo)將會根據(jù)實際情況而定，不會再打出夸張性的旗號讓企業(yè)最終鬧出笑話來。

    的確如此，該企業(yè)目前的盈利僅僅完成了不到三成而已，其發(fā)言人表示主要在于陶瓷業(yè)務(wù)方面再次出現(xiàn)虧損，這也是近兩年來陶瓷業(yè)務(wù)連續(xù)出現(xiàn)虧損的情況。去年公司在陶瓷業(yè)務(wù)上就虧損了將近四百萬元，而今年再次虧損一百多萬元。不過按照其所說的疊加在一起，仍然和計劃盈利目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。

    那么到底是什么導(dǎo)致了這家衛(wèi)浴上市公司連連在陶瓷業(yè)務(wù)上虧損？其內(nèi)部人員表示駐澳是因為公司在今年開辟了新的陶瓷生產(chǎn)工廠，因為新工廠剛剛成立所以在各個方面都顯得極不成熟，比如在人員方面新工廠到目前為止也沒有招聘到足夠的人，不管是管理方面的崗位還是基礎(chǔ)崗位，都難以尋找到合適的人員，特別是在年底應(yīng)聘的人非常少，只能等到年后才能緩解這種人才供應(yīng)不足的狀況。

    在新工廠的人員具備的技術(shù)也不成熟，這些人員大部分都沒有經(jīng)過統(tǒng)一性的培訓(xùn)，而且找來的人員穩(wěn)定性也不高，要么是因為嫌企業(yè)開出的工資待遇不夠好，要么是因為被其他企業(yè)挖墻腳等。這也是衛(wèi)浴行業(yè)人員流動性過高的原因之一，為此人才不足導(dǎo)致企業(yè)無法正常進行生產(chǎn)，在產(chǎn)品質(zhì)量和管理監(jiān)督等方面也是存在漏洞，導(dǎo)致新工廠整體運作效率低下，給企業(yè)嚴(yán)重拖了后腿。

    記者從其他多家衛(wèi)浴陶瓷上市公司了解到，這些公司今年的銷售狀況也不好，盈利出現(xiàn)了明顯的下滑，尤其是季度銷售數(shù)據(jù)呈現(xiàn)清晰的下滑趨勢，為此上市公司在年內(nèi)多半無法實現(xiàn)制定的盈利目標(biāo)。行業(yè)權(quán)威人士表示這種狀況在年底也不可能出現(xiàn)逆轉(zhuǎn)，只能等待明年而定。