市民在武漢國(guó)際會(huì)展中心家裝展上挑選瓷磚。本報(bào)記者 傅堅(jiān) 攝

長(zhǎng)江商報(bào)消息 承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，產(chǎn)量1774萬件居全國(guó)第四位

不論是陶瓷、水泥還是玻璃，在全國(guó)知名品牌中鮮有湖北企業(yè)。而與之形成鮮明對(duì)比的是，去年我省建材行業(yè)產(chǎn)值一舉突破2000億大關(guān)，達(dá)2472.83億元，累計(jì)增長(zhǎng)26.5%，漲幅居全國(guó)第四。

這一點(diǎn)在陶瓷行業(yè)似乎更為明顯。在承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的浪潮下，近年來湖北陶瓷業(yè)發(fā)展迅速，去年全省建筑用陶瓷和衛(wèi)生陶瓷產(chǎn)量分別位居全國(guó)第七位和第四位，但也面臨有產(chǎn)量無品牌的尷尬境況。

目前湖北陶瓷業(yè)已掀起一股轉(zhuǎn)型升級(jí)的浪潮。有專業(yè)人士表示，面臨專業(yè)人才匱乏的困境，湖北衛(wèi)生陶瓷行業(yè)應(yīng)加大研發(fā)投入，走自主品牌化道路。

現(xiàn)狀

武漢家居建材賣場(chǎng)鮮見本地品牌

全省年?duì)I業(yè)收入2000萬元以上的陶瓷企業(yè)達(dá)百家之多，總產(chǎn)量位居全國(guó)前列，但我省陶瓷產(chǎn)業(yè)品牌培育卻相形見絀。

昨日，湖北建材工業(yè)協(xié)會(huì)相關(guān)人士說，目前我省衛(wèi)生陶瓷發(fā)展仍較快，去年全國(guó)衛(wèi)生陶瓷產(chǎn)量呈現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，而我省衛(wèi)生陶瓷產(chǎn)量1774萬件，居全國(guó)第四位，累計(jì)漲幅達(dá)27.11%。

看起來，我省陶瓷業(yè)發(fā)展形勢(shì)喜人，但在武漢三鎮(zhèn)各大家居建材賣場(chǎng)，卻鮮見湖北本地品牌產(chǎn)品銷售。

“發(fā)展很快，但湖北有品質(zhì)無品牌。”對(duì)此，湖北鑫來利陶瓷發(fā)展有限公司董事長(zhǎng)吳全發(fā)表示，隨著沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的不斷升級(jí)，近年來我省陶瓷產(chǎn)業(yè)聚集帶來的規(guī)模和集群效應(yīng)日益凸顯，目前全省已形成當(dāng)陽(yáng)、宜都、蘄春、黃梅、襄陽(yáng)5個(gè)陶瓷產(chǎn)業(yè)園區(qū)，年?duì)I業(yè)收入2000萬元以上的陶瓷企業(yè)達(dá)百家之多，總產(chǎn)量位居全國(guó)前列，但我省陶瓷產(chǎn)業(yè)品牌培育卻相形見絀，“全國(guó)叫得響的陶瓷品牌，基本沒有湖北的身影。”

他說，湖北有資源豐富、生產(chǎn)成本較低、交通運(yùn)輸?shù)?ldquo;先天優(yōu)勢(shì)”。比如在當(dāng)陽(yáng)市，生產(chǎn)陶瓷產(chǎn)品的主要原材料高嶺土儲(chǔ)量較豐富，為陶瓷業(yè)發(fā)展提供了得天獨(dú)厚的條件。但相對(duì)來說，我省陶瓷行業(yè)整體起步較晚，與全國(guó)陶瓷行業(yè)一樣，部分企業(yè)仍是貼牌生產(chǎn)。

據(jù)悉，從2008年開始，當(dāng)陽(yáng)建筑陶瓷工業(yè)園已連續(xù)4年被省經(jīng)信委確定為湖北省重點(diǎn)成長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)集群。

出路

加大研發(fā)投入 小微企業(yè)可采取整線承包租賃

實(shí)力欠缺的小微企業(yè)，則應(yīng)預(yù)先判斷與合作廠家的合作風(fēng)險(xiǎn)，可采取整線承包的租賃方式，有效控制產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

“湖北陶瓷企業(yè)大多數(shù)走的是中低端路子。”湖北陶瓷工業(yè)協(xié)會(huì)副秘書長(zhǎng)譚友堂介紹，國(guó)內(nèi)中高端陶瓷產(chǎn)品仍以國(guó)外品牌為主。他說，“貼牌生產(chǎn)是陶瓷行業(yè)全國(guó)性的問題，一些企業(yè)看什么品牌走俏就貼什么牌。導(dǎo)致企業(yè)自主品牌培育不夠，在市場(chǎng)上沒有話語權(quán)。”

湖北襄陽(yáng)一陶瓷用品生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人韓文歡（化名）介紹，由于貼牌商與廠家之間的合作缺乏長(zhǎng)效的共贏機(jī)制，貼牌商總擔(dān)心廠家不按規(guī)矩辦事，而廠家又在擔(dān)心貼牌商見風(fēng)使舵，雙方的合作基礎(chǔ)僅僅局限在短期的利益。加之，貼牌商本身沒有品牌方面的優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品銷售主要還是依賴性價(jià)比，因此為了控制成本不得不向廠家壓低報(bào)價(jià)，導(dǎo)致廠家利潤(rùn)微薄，雙方矛盾突出。

為此，韓文歡建議，陶瓷企業(yè)應(yīng)加大研發(fā)投入，走自主品牌化道路。而實(shí)力欠缺的小微企業(yè)，則應(yīng)預(yù)先判斷與合作廠家的合作風(fēng)險(xiǎn)，可采取整線承包的租賃方式，有效控制產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)。

轉(zhuǎn)型案例

投3000萬創(chuàng)新技術(shù) 降低能耗兩三成

投資3000萬元建省級(jí)陶瓷研發(fā)中心，優(yōu)化工藝流程，節(jié)約加工能耗20%-30%，并提高產(chǎn)品合格率10%-15%。

2012年的樓市限購(gòu)政策，一度波及下游的建材行業(yè)，陶瓷企業(yè)整體進(jìn)入市場(chǎng)冷淡期。由于市場(chǎng)需求減少，部分企業(yè)甚至?xí)和Ａ瞬糠稚�產(chǎn)線，處于半開工狀態(tài)。吳全發(fā)介紹，2012年他們與武漢理工大學(xué)簽訂研發(fā)合作協(xié)議，投資3000萬元共建省級(jí)陶瓷研發(fā)中心。

他說，近兩年公司每年把產(chǎn)品銷售收入的3.1%用于研發(fā)創(chuàng)新，并聘請(qǐng)專家學(xué)者任公司顧問，與高等院校、科研院所及相關(guān)企業(yè)開展合作。近日，省政府出臺(tái)的加強(qiáng)建材業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見指出，到2017年，全省建材行業(yè)單位工業(yè)增加值能耗將下降18%。陶瓷行業(yè)也是高耗能、高污染企業(yè)，在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的過程中，企業(yè)也在加大生產(chǎn)線的升級(jí)改造。

吳全發(fā)介紹，公司在各生產(chǎn)機(jī)臺(tái)進(jìn)行了節(jié)煤、節(jié)電技術(shù)改造。比如將原來干燥塔內(nèi)的兩臺(tái)燃燒室（熱風(fēng)爐）取消，更換成了兩座沸騰式鏈排燃燒爐，并加裝了控制變頻器、助燃風(fēng)機(jī)和除塵裝置，“用沸騰式鏈排燃燒爐能提高熱效率，平均一年能節(jié)能20%，每年能少排放5000多噸二氧化碳和二氧化硫。”

另外，該公司與武漢理工大學(xué)根據(jù)當(dāng)陽(yáng)本地特色，共同研發(fā)了適合本地的原料和坯料標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)，優(yōu)化了工藝流程，能節(jié)約加工能耗20%-30%，并提高產(chǎn)品合格率10%-15%。

吳全發(fā)說，公司還與中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）合作，擬建設(shè)一套滿足清潔生產(chǎn)要求的生產(chǎn)設(shè)備，預(yù)計(jì)節(jié)能20%以上、節(jié)水40%以上，從技術(shù)上解決了粉料制備的環(huán)境污染問題。

困境

人才短缺 有企業(yè)月薪開5000也難招技工

招高級(jí)技工更難，去年6月份掛出每月5000塊錢的工資，才招到兩個(gè)，干了不到一年就走了。

韓文歡介紹，由于陶瓷屬勞動(dòng)密集型行業(yè)，企業(yè)也存在招工難、員工隊(duì)伍穩(wěn)定難的問題，品牌培育過程受阻。

他無奈地說，很多員工甚至把公司當(dāng)做“副業(yè)”，部分員工農(nóng)閑時(shí)來工作，農(nóng)忙時(shí)又辭職，“有的來了十天半個(gè)月就走了，一個(gè)月都干不出頭。”

他介紹，近兩年公司員工的年流失率高達(dá)40%以上，新招員工能在企業(yè)干滿一年以上的還不到50%。2012年公司新開工了一條生產(chǎn)線，人事部門基本每天都在招工，而生產(chǎn)線上卻每天都處于缺員狀態(tài)，“高級(jí)技工更難招，去年6月份掛出每月5000塊錢的工資，才招到兩個(gè)，干了不到一年就走了。”韓文歡說，“公司現(xiàn)在重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)文化，通過設(shè)立一些激勵(lì)機(jī)制，每年年中和年末評(píng)選優(yōu)秀員工，并給予現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)以留住人才。”

譚友堂說，由于陶瓷企業(yè)均設(shè)在地市等二三線城市，一些專業(yè)人才不愿前往，導(dǎo)致行業(yè)整體面臨人才短缺的尷尬局面。為此，近兩年各級(jí)相關(guān)部門也在加大對(duì)我省陶瓷企業(yè)在人才方面的扶持。

對(duì)此，吳全發(fā)表示，當(dāng)陽(yáng)市政府也出臺(tái)了扶持政策，對(duì)連續(xù)在當(dāng)陽(yáng)工作滿三年的大學(xué)生，按照本科生300元/月、研究生800元/月、博士生1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)，一次性發(fā)放三年的學(xué)歷津貼。