南方日報訊 （記者/廖奕文 通訊員/佘文淼）春節(jié)假期過后，“中國瓷都”潮州楓溪區(qū)大部分企業(yè)的開工率和員工回流率都達到了90%以上，其中規(guī)模以上生產(chǎn)企業(yè)員工回流率達到95%左右，很快恢復了節(jié)前繁忙生產(chǎn)的景象，破解了其他地區(qū)遇到“民工荒”的瓶頸。據(jù)統(tǒng)計，截至目前，全區(qū)各陶瓷生產(chǎn)企業(yè)已經(jīng)全部開工，到位率達95%以上。

　　當?shù)馗刹扛嬖V筆者，近年來，楓溪區(qū)企業(yè)在轉(zhuǎn)型中積極實施標準化戰(zhàn)略和技術(shù)升級，產(chǎn)業(yè)上了臺階，產(chǎn)品上了檔次，企業(yè)經(jīng)濟效益大大增強，使企業(yè)員工福利待遇得到改善。據(jù)介紹，目前楓溪區(qū)企業(yè)務(wù)工人員普遍月工資2000元以上，遠遠高于潮州最低工資標準，有的技術(shù)工人月工資能達到5000元—10000元。除了收入上去，更關(guān)鍵是穩(wěn)住了異地務(wù)工人員的心，當?shù)馗刹堪堰@概括為“五通”，即通語、通俗、通婚、通情和通業(yè)。

　　在楓溪區(qū)設(shè)立的社會管理服務(wù)中心，通過設(shè)立異地務(wù)工人員“一站式”服務(wù)平臺、網(wǎng)格化管理、人員信息和出租屋管理數(shù)據(jù)信息化、強化村民自治管理與促進異地務(wù)工人員服務(wù)一體化等新舉措，逐漸實現(xiàn)了公共服務(wù)均等化。

　　如今，楓溪每一條村都有一個青年志愿者協(xié)會，這已成為當?shù)厍嗄旰彤惖貏?wù)工青年一個社交的平臺、學習的平臺、娛樂的平臺。