我們的劣勢在于融資比較困難。本地企業(yè)是你給他錢，他不要;我們是有想法，但籌集資金很難。這方面的困難，我們現(xiàn)在主要依靠湖南商會解決，但還是希望能得到地方政府更大的支持。
　　
　　文化成就企業(yè)
　　
　　衛(wèi)浴周刊：可以談?wù)勀鷮π袠I(yè)的看法嗎?
　　
　　唐玉東：現(xiàn)在衛(wèi)浴行業(yè)的大型企業(yè)有一些，但更多的是遍地開花的小企業(yè)。現(xiàn)在小企業(yè)為什么發(fā)展不起來呢?我認(rèn)為是因為缺少文化。企業(yè)文化對一個公司的發(fā)展是任重而道遠(yuǎn)的。有文化才能吸引人才過來。這可能正是大部分衛(wèi)浴企業(yè)的不足吧。當(dāng)然由于我們正處在發(fā)展階段，也有各方面的不足，但我個人是非常注重文化建設(shè)的。杜高雖然不大，但我們有一句口號：杜高，一切從你開始。什么意思?就是你要讓員工把自己看作企業(yè)的主人，把企業(yè)視為自己的家。為此，一方面，我們有培訓(xùn)的體系，定期會對各部門員工進(jìn)行專項培訓(xùn)，員工個人提高的同時也對企業(yè)有利;另一方面，我們會定期組織員工出去旅游———勞逸結(jié)合也是很重要的———這在水口來說是很少的吧。
　　
　　問渠哪得清如許，為有源頭活水來
　　
　　衛(wèi)浴周刊：與本地企業(yè)相比，杜高應(yīng)該還算一個比較新的公司，你們用什么吸引人才呢?
　　
　　唐玉東：人才很重要。企業(yè)發(fā)展靠品牌，品牌壯大靠人才。但水口呢，說到人才就說到水口的痛處了。文員變來變?nèi)ゾ湍菐讉�人，都是本地人。因為很多企業(yè)不敢請人，門檻又低。他們的營銷意識淡薄，有多少人就做多少的事。我們呢，全國分八個區(qū)域，還有外貿(mào)以及專門負(fù)責(zé)ODM的，所以，我們營銷這一塊還是很細(xì)的。華藝、希恩他們可能分得細(xì)一點，但一般跟我們差不多規(guī)模的企業(yè)還沒達(dá)到我們的水平。為什么要這樣?企業(yè)沒有新鮮的血液注入，就沒有活力，就是一潭死水，死水只能發(fā)臭!雖然我們剛成立不久，但是在文化建立方面，我們會不遺余力去做，沒有文化的企業(yè)，是很難留住人才的。
　　
　　新品亮相上海廚衛(wèi)展
　　
　　衛(wèi)浴周刊：據(jù)說你們今年也參加上海廚衛(wèi)展?
　　
　　唐玉東：這個展銷會全國優(yōu)秀的代理商都會去，所以我們會去。這也是我們第一次去。面積雖然不是很大，但我們想借這么一個平臺擴大我們品牌的影響力和招到更多優(yōu)質(zhì)的代理商。所以，我們從人力、物力各方面還是做了很大的投入，是相當(dāng)重視的。這次我們不但會去很多業(yè)務(wù)骨干，還推出了用來保養(yǎng)龍頭的專業(yè)清潔膏。這個清潔膏在我國衛(wèi)浴行業(yè)來說，應(yīng)該算是首家。推出這個，主要是因為我國消費者對龍頭的保養(yǎng)不太重視，而這很大程度上影響龍頭的使用壽命。