比方說回答離職原因，這是一個(gè)敏感的話題，尤其是負(fù)面的離職原因，可能會(huì)對(duì)求職造成一些不良影響。其實(shí)面談過程中有些問題不一定需要我們很直接很真實(shí)地回答，要學(xué)會(huì)善意的轉(zhuǎn)換，學(xué)會(huì)婉轉(zhuǎn)地表達(dá)有些時(shí)候會(huì)讓我們的面試錦上添花。不論HR提出什么樣的問題，我們都要學(xué)會(huì)大腦內(nèi)部快速分析問題背后想要得要什么樣的信息，一定不要掉進(jìn)HR的面試“陷阱”中，否則我們之前的努力就是竹籃打水一場(chǎng)空，整個(gè)面試也會(huì)就此畫上句號(hào)。
   
　　英才網(wǎng)聯(lián)就業(yè)指導(dǎo)專家表示，不論我們自身的能力在什么樣的水平線上，求職時(shí)一定要表現(xiàn)出100%的誠意，因?yàn)橛行┘寄苁强亢筇斓呐嘤?xùn)可以提高的，而有些能力是靠培訓(xùn)無法得來的。求職者要用良好的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)，多一份尊重、多一份誠信，所有難題都將迎刃而解。