6、沒有問(wèn)題
不要說(shuō):“不,我想你已經(jīng)提到了所有問(wèn)題,再見!”
沒有問(wèn)題就是自尋死路,職業(yè)規(guī)劃網(wǎng)站JobTacToe.com共同創(chuàng)始人MichaelNeece說(shuō)。
沒有問(wèn)題傳達(dá)出你對(duì)公司缺乏興趣,而只是來(lái)尋找一筆薪水,Neece說(shuō)。如果沒有其他事,應(yīng)聘者可以問(wèn)這樣幾個(gè)問(wèn)題,“你們需要我完成的主要任務(wù)是什么”,或者“在貴公司取得成功的人士應(yīng)具備什么樣的優(yōu)秀品質(zhì)呢?”,Neece建議道。
應(yīng)聘者沒有問(wèn)題同樣被看作是沒有準(zhǔn)備和沒有事的。
“相比你回答問(wèn)題,面試官會(huì)對(duì)你提出的問(wèn)題更加印象深刻”,Neece說(shuō)。“通過(guò)你提的問(wèn)題,面試官了解你是怎么想的,使他們知道你對(duì)什么事情更感興趣”。如果你問(wèn)了一個(gè)關(guān)于行業(yè)趨勢(shì)和挑戰(zhàn)的問(wèn)題,這傳達(dá)出一個(gè)信息:我真的對(duì)這個(gè)工作很感興趣。
代替說(shuō):“我注意到貴公司贏得了很多的獎(jiǎng)項(xiàng),請(qǐng)問(wèn)這對(duì)你意味著什么?”
7、不要說(shuō)你被解雇了
不要說(shuō):“我的上份工作被炒了魷魚”。
“即使你真的被解雇,也不要用這個(gè)詞”,Neece說(shuō)。“這真的是個(gè)很重的詞”。
你說(shuō)被解雇可能改變面試的基調(diào)。你未來(lái)的雇主可能開始關(guān)注你壞的方面并考慮你是為什么被解雇的,而不是去看你積極的一面和關(guān)注你的資歷。
“事實(shí)是,你可能完全勝任并且非常適合這個(gè)工作,但只是有點(diǎn)不適合這個(gè)公司”,Neece說(shuō)。“但如果你說(shuō)被解雇了,面試官們可能會(huì)立即不再關(guān)注這些”。
但也不要撒謊,你未來(lái)的雇主可能聯(lián)系你的前任雇主去獲得更多的信息。想個(gè)法子解釋一下狀況但不能說(shuō)解雇。
“你可以說(shuō)這不是完全適合你,或你的老板與你有分歧”,Neece說(shuō)。“然后說(shuō)說(shuō)你學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和你現(xiàn)在所關(guān)注的”。
代替說(shuō):“我的上份工作不是很合適,但我學(xué)到很多技能和本領(lǐng),以及在下份工作時(shí)怎么做”。