在這個入職前階段，提前做出一點規(guī)劃，甚至拿出一點方案，總會有一種頭腦風暴的效果，而對于設身世外，很可能更會思路開擴。把這些想法一一列出來，而在入職后，可以做為一個參考。
第六步，要不斷明確自己的角色
以前，你作為普通員工，常常是單打獨斗，而你也只要是對自己的業(yè)績負責，就是對組織的負責。然而，當你走上領導崗位之后，你需要的就是要對團隊的業(yè)績負責、對大家負責，因此，你要提前做好分享的準備。分享你的技能、經(jīng)驗，你的快樂、激情、愿景等等，以及你能影響和改變整個團隊的東西。由于新的角色，你可能不可避免地要少了一些與家人團聚的機會，以及更多的自律，要有心理準備。
當然，你還可以想出更多你要做準備的工作，都不要遺漏地記在你的工作日志本子上，它將助你在入職前就先勝一步。
