俗話說(shuō)：好的開(kāi)始是成功的一半。在求職的過(guò)程中，一個(gè)好的面試也是求職成功的一半。很多有能力的大學(xué)生由于面試經(jīng)驗(yàn)不足表現(xiàn)不佳而失掉了一份好工作，他們形容面試就像一場(chǎng)“戰(zhàn)爭(zhēng)”，比考試都累。而這種困境不僅僅存在于剛畢業(yè)的大學(xué)生身上，很多的職場(chǎng)人士也遇到了相同的問(wèn)題，如何走出這種困境成為了他們亟待解決的問(wèn)題。

　　針對(duì)此情況，全國(guó)首家分行業(yè)招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)全新推出了模擬面試活動(dòng)，希望通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)幫助求職者打好求職“第一仗”——面試。

　　模擬面試活動(dòng)剛推出不久，有一位已有4年工作經(jīng)驗(yàn)的M先生找到了英才網(wǎng)聯(lián)的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)，希望能參加英才網(wǎng)聯(lián)的模擬面試活動(dòng)。據(jù)M先生介紹，他在前不久的一次跳槽過(guò)程中由于面試不理想而失去了一份理想的工作，事后他一直都不明白自己輸在哪里，希望能通過(guò)模擬面試幫自己找出問(wèn)題的癥結(jié)所在。一輪模擬面試之后，英才網(wǎng)聯(lián)的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)發(fā)現(xiàn)，M先生“在闡述問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)之前喜歡做大量的描述與鋪墊，使得闡述內(nèi)容冗長(zhǎng)，不夠簡(jiǎn)練，而且語(yǔ)言缺乏條理性和邏輯性，容易給傾聽(tīng)者造成負(fù)擔(dān)，抓不住重點(diǎn)，另還需掌握溝通傾聽(tīng)技巧。”，這樣的缺點(diǎn)對(duì)于從事商務(wù)談判的M先生來(lái)說(shuō)是個(gè)“致命傷”，很可能就是M先生初戰(zhàn)失敗的原因。

　　英才網(wǎng)聯(lián)的職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)介紹：英才網(wǎng)聯(lián)推出的模擬面試，就是通過(guò)為求職者安排仿真的面試現(xiàn)場(chǎng)、正規(guī)的面試流程，讓求職者親身感受面試的全過(guò)程。模擬面試的整個(gè)過(guò)程力求達(dá)到真實(shí)面試的效果，面試結(jié)束后，面試官將在現(xiàn)場(chǎng)為求職者分析其面試表現(xiàn)，并提出改進(jìn)建議。同時(shí)，模擬面試還會(huì)結(jié)合英才網(wǎng)聯(lián)推出的其他個(gè)人服務(wù)項(xiàng)目，如：簡(jiǎn)歷指導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)測(cè)評(píng)等，讓求職者現(xiàn)場(chǎng)感受超值的求職全方位服務(wù)。

　　英才網(wǎng)聯(lián)全新推出的模擬面試活動(dòng)，一面世就受到了廣大求職者的關(guān)注。很多求職者都對(duì)模擬面試表現(xiàn)出了極大的興趣，紛紛打電話來(lái)咨詢，并希望能有機(jī)會(huì)參加此次活動(dòng)。