人生的成功就是事業(yè)的成功，事業(yè)的成功就是職場的成功，無論你是當(dāng)官、做學(xué)問、打工、創(chuàng)業(yè)都是職業(yè)，都是在職場中游走搏殺，離開職場談成功都是閑扯，緣木求魚而已。

　　職場為什么？

　　人人都渴望成功，然而成功距離大多數(shù)人卻相當(dāng)遙遠(yuǎn)，而且隨著年齡增長越來越遠(yuǎn)。太多的人，一生都在艱苦卓絕地奮斗，堅忍不拔地拼搏，努力而勞碌地向著失敗的方向奔跑，用心血和汗水鋪就了一條失敗的道路。這是為什么？

　　因為，對大多數(shù)人來說，追求成功只是他們的一種主觀想法，而沒有具體的做法，有行動卻是錯誤的行動，雖然主觀上渴望成功，渴望出人頭地，但每天的做法、言行舉止都是為失敗而準(zhǔn)備的。

　　這是創(chuàng)業(yè)的時代，滿世界都在說創(chuàng)業(yè)，人人都想創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，許多職場人前赴后繼地開始創(chuàng)業(yè)作老板，然而能夠創(chuàng)業(yè)成功者寥若晨星。這又是為什么？

　　貓與老鼠的動畫片為什么風(fēng)靡全球？

　　職場中充斥著太多成功勵志的圖書言論，太多的過來和還沒有過來的人、抑或相對成功者或失敗者都在告訴你人生成功的法寶，職場成功的秘訣，其實，這些法寶和秘訣，絕大多數(shù)都是站在職場的普通人或者說是不成功人士、進一步說是期盼成功者自身的角度談渴望、理想、奮斗，完全是個人愿望式、英雄式的奮斗，是被管理者一廂情愿地?zé)o奈的訴求，是綿羊渴望狼善良一些，從而拓展自己的生存空間，是老鼠渴望貓再呆笨一些以求得自己一時的安全，這就是為什么美國版貓與老鼠的動畫片如此風(fēng)靡全球的原因。這是不現(xiàn)實的。這本不是現(xiàn)實。阿Q不是中國的特產(chǎn)，盛產(chǎn)在大哥大的美國。

　　職場成長的4元方程式

　　那么職場人該如何做成功的修煉？職場人除了從自己的角度看職場外，還應(yīng)有以下4個方面，姑且稱為職場方程的4元。

　　第一元，從組織的角度看職場。組織有組織行為，站在組織的角度，看初入職場者如何應(yīng)對挑戰(zhàn)？如何邁上職業(yè)的峰巔？

　　第二元，是從管理者的角度談職場的成功方法。作為職場人最需要知道的，不是自己想怎么干，而是管理者想讓你怎么干，站在管理者的視角來看職場，職場人會大有收獲。

　　第三元，是站在老板的角度審度職場。從老板的角度審看職場，尤其站在老板的角度看職場高級經(jīng)理人該如何執(zhí)業(yè)。很多職場人都認(rèn)為老板做得不夠好，老板有千般的不是，但換個角度，老板是怎么想的？老板是怎么做的？老板想讓你怎么做？這對職場人尤其是高級職業(yè)經(jīng)理人會大有參考作用。

　　第四元，是站在第三方的角度，即組織以外中立的角度，而這個角度又和你職場密切相關(guān)，比如獵眼看職場——深度、廣角、獨特的專業(yè)視野——審視職場人向左還是向右，向前還是向后。職場是立體的球，山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)，水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn)，人不轉(zhuǎn)球在轉(zhuǎn)，怎么轉(zhuǎn)，都是在球體上，距地球心是等長的。

　　一花一世界，從每個角度都能看到整個職場，但所有的角度綜合起來才能看到立體的職場，這種綜合的角度對職場人基層的鍛煉、高層的修煉都有很大的幫助。