●昂貴勞動(dòng)力
毫無疑問,全世界的服裝制造業(yè)都在雇傭亞洲的廉價(jià)勞動(dòng)力來創(chuàng)造巨額利潤(rùn),可是美國(guó)服裝公司創(chuàng)辦人DovCharney偏不這么干。他的工廠在洛杉磯,每小時(shí)付給工人12美元，這是亞洲勞動(dòng)力的幾十甚至上百倍�？墒前嘿F的勞動(dòng)力不僅保證了服飾的質(zhì)量,也大大縮短了產(chǎn)品從工廠到門店的運(yùn)輸時(shí)間。據(jù)Charney說,他公司的總利潤(rùn)位于同行業(yè)之首。
●非主流照樣成功
Robert Johnson出生在種族隔離時(shí)代后期的一個(gè)黑人家庭。1980年他拿出15000美元,與合伙人的50萬美元在一起成立了第一個(gè)黑人電視臺(tái)BET。二十年來BET下屬的三個(gè)頻道已經(jīng)接入了78%的美國(guó)家庭。2000年,VIA以30億美元的價(jià)格收購(gòu)了BET,而Johnson也成為美國(guó)有史以來第一個(gè)黑人億萬富翁。
●不當(dāng)?shù)谝灰餐?/strong>
當(dāng)全世界的人都在瘋狂追隨杰克韋爾奇的理論“只有行業(yè)內(nèi)前兩名的企業(yè)才能生存”時(shí),Lanzone正滿足于自己的搜索引擎網(wǎng)站ASK.com排名第四帶來的成就感中。對(duì)他來說,自己的網(wǎng)站更加專注于對(duì)搜索結(jié)果的改進(jìn),而不像排名前三的搜索引擎一樣分心去做博客和電子郵件系統(tǒng)。
