一個(gè)能夠使員工利用所學(xué)知識(shí)，能力盡情發(fā)揮，智慧彰顯的舞臺(tái)，可以使員工產(chǎn)生一種成就感。員工在自己的知識(shí)、能力、智慧派上用場(chǎng)的同時(shí)，還需要學(xué)到新的知識(shí)、提高自己的能力、增進(jìn)自己的智慧。這樣才會(huì)感覺(jué)到自己在成長(zhǎng)。許多企業(yè)之所以有不少骨干會(huì)紛紛跳槽，其原因就是企業(yè)不能滿(mǎn)足這些員工的成長(zhǎng)需要。

　　法國(guó)作家拉封丹的一則寓言頗耐人尋味：北風(fēng)和南風(fēng)比賽，看誰(shuí)能把行人的大衣吹掉。北風(fēng)勁吹，咆哮呼嘯，行人為了抵御寒氣，把大衣越裹越緊；南風(fēng)徐來(lái)，風(fēng)和日麗，行人頓覺(jué)溫暖舒適，神清氣爽，于是解扣脫衣。就像杜甫的詩(shī)中所說(shuō)：“好雨知時(shí)節(jié)，當(dāng)春乃發(fā)生，隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”，管理不也正是如此嗎？