嚴裴（Lisa）所在的公司是家跨國采購公司，大家都有英文名字，在平時的工作、生活中，大家已經習慣了稱呼對方英文名字。“7月5日，今年部門新招的員工前來報到了，小姑娘估計是覺得直接叫名字不太好，給我加上了個姐，叫Lisa姐，她還對著另一個同事叫Anna前輩。”嚴裴笑著告訴記者：“實在是太搞笑了，真懷疑她是不是韓劇看多了。”

　　作為過來人，嚴裴對于這位新同事“扮嫩”式的稱呼方法頗為難受，并直接表示，“不用客氣，直呼名字就好。”她認為，既然在一起共事，如果不是上下級，大家都是同事，有名字叫名字，有職位就叫職位，沒必要“哥哥、姐姐”的叫。“何況是工作時間的來往，還是第一次見面，張口就來句姐姐，拜托，我可不知道什么時候多了個妹妹！”嚴裴對此直呼別扭。

　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，很多職場新人都碰到過類似的尷尬。今年外貿畢業(yè)的林郁過五關斬六將進入了一家外資背景的會計事務所。父母的指示，新人遇到前輩要客氣，要多叫“老師”。父親更是一副過來人的樣子說：“當年我在工廠當學徒，就是對師傅非常恭敬！”

　　林郁進公司逢人就喊“老師”。“原以為這樣就能萬無一失，但誰想有人當場就給我難看。”林郁無奈地告訴記者。原來，林郁所在部門的經理立即表示：“不用老師、老師的叫，進了職場就是自己對自己負責，大家只是同事關系，不存在教學。一旦你在工作中出錯，沒人需要負指導不力的責任。”同時，經理還跟了句：“對新人來說，做好本職工作，盡快進入職業(yè)角色是第一位的事情。至于怎么稱呼同事，叫名字就好。”

　　稱呼有風險開口需謹慎

　　跳過四五次槽，在國企、私企、外企都曾有過工作經驗的職場資深人士Lucsa建議，職場新人應該根據所在單位的性質，因地制宜采用“合適”的稱呼。

　　在國企以及日韓等企業(yè)，一般等級觀念較重，最好能以姓氏加級別來稱呼同事及領導，如王經理、于總等，能表示對對方的敬重。如果正職不在場，既要明確表示職位，又要顯示尊敬，一定要省去“副”字；如果有正職在場，所有副職一定要注意加上“副”字，否則自討苦吃。