我們經(jīng)常說(shuō)起：“方向比努力更重要”，是什么在影響大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)？

　　思想上的誤區(qū)最可怕！

　　誤區(qū)來(lái)自于畢業(yè)多年的師兄師姐，來(lái)自于職場(chǎng)前輩，更來(lái)自于N多的“人力資源專家”。。。。。。 

　　——韓風(fēng)雨，企業(yè)管理與品牌營(yíng)銷專家

　　1．應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生很難找工作

　　對(duì)于我而言，在擔(dān)任人力資源總監(jiān)與企業(yè)管理者這么多年從來(lái)沒(méi)有歧視過(guò)應(yīng)屆畢業(yè)生。而且我身邊的很多公司，包括人力資源經(jīng)理，也都不歧視。這點(diǎn)大家大可放心。

　　通常來(lái)說(shuō)，一個(gè)公司的業(yè)務(wù)模塊無(wú)外乎三大塊。一大塊是商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊，包括了銷售、市場(chǎng)、客戶管理等等，有的公司把項(xiàng)目管理也劃到了這一塊，也有的公司反之。

　　除了商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊之外，剩下的就是生產(chǎn)、研發(fā)性的業(yè)務(wù)模塊了。比如系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理、系統(tǒng)集成等等。

　　除了商務(wù)、生產(chǎn)這兩大模塊之外，就是一些事務(wù)性較為繁雜的部門，比如行政、財(cái)務(wù)、人力資源等等。

　　一般來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生盡管缺少經(jīng)驗(yàn)，但卻有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，那就是好塑造，好改造。所以，很多公司的都愿意在生產(chǎn)型、研發(fā)型的業(yè)務(wù)部門招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　但有些崗位，比如市場(chǎng)部、銷售部，需要一定的閱歷和年紀(jì)。尤其是銷售型的部門，更是需要相當(dāng)強(qiáng)的閱歷和溝通能力。

　　所以，相對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生而言，商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊，應(yīng)聘起來(lái)會(huì)有一定的難度。

　　但大家不必灰心，多嘗試幾家公司。大部分具有一定規(guī)模，有一定實(shí)力的公司都不歧視應(yīng)屆生。

　　2。考研和文憑

　　我?guī)缀醪辉趺纯磳?duì)方是什么學(xué)校畢業(yè)的。換句話講，是不是北大的，還是某個(gè)不知名的二類院校的，對(duì)于招聘的人，可能沒(méi)什么大區(qū)別。

　　考研的問(wèn)題可能是快要畢業(yè)的朋友都要考慮的。我用我本身的經(jīng)歷告訴大家，如果你想考研，那就堅(jiān)定地考。等你開(kāi)始工作，可能很多的時(shí)間在結(jié)交自己的朋友圈，或者忙于工作，或談戀愛(ài)等等……你很難再有在校園里面這么整塊時(shí)間來(lái)讀書(shū)了。而讀到自己腦子里的東西，是誰(shuí)都帶不走的，無(wú)論你將來(lái)落難了也好，眾叛親離也好，走投無(wú)路也好，你自己腦子里的知識(shí)，是跟著你一生的，是任何人都搶奪不走的！假如，你三十多歲，老婆跟你鬧離婚，房子、車子都可能失去。但知識(shí)不會(huì)失去！

　　我這里說(shuō)的是知識(shí)，但讀研能否把自己讀的書(shū)轉(zhuǎn)化為知識(shí)，那就要看自己了。

　　3。性別

　　首先，大家有一個(gè)普遍的誤解，認(rèn)為女生在找工作的時(shí)候受到歧視。

　　我這里簡(jiǎn)單解釋一下女生找工作相對(duì)的難度。一般來(lái)說(shuō)，很多公司中層都是男性一統(tǒng)天下。

　　這里就有一個(gè)問(wèn)題，那就是管理的難度。說(shuō)白了，我招聘一個(gè)男的相對(duì)好管理。而女孩子說(shuō)重了，對(duì)方受不了，說(shuō)輕了，讓對(duì)方產(chǎn)生誤解。招個(gè)男的則沒(méi)有這樣的麻煩，大不了哥們交情一敘，大家喝頓酒，很多問(wèn)題都好談。