陰陽思想：不去比較才華的高低，關(guān)心才華的互補

　　擇業(yè)，真正的穩(wěn)定就是挖掘自己的最大潛能。2000年7月，剛從一所重點財經(jīng)大學(xué)畢業(yè)的燕子對許多大學(xué)生來說，面臨一個幸福的煩惱，在職業(yè)選擇上她擁有足夠的選擇空間，既可以在一所大學(xué)當(dāng)老師，又可以到一個政府部門工作。很顯然，這兩者都是許多人，特別是許多女大學(xué)生夢寐以求的工作。“家里也非常希望我在這兩者中選擇一個職業(yè)，因為這兩個工作都比較穩(wěn)定，而且待遇也不錯”

　　在仔細分析了自己的個性和能力特點之后，燕子最后選擇了麥當(dāng)勞，留下的理由很簡單：因為麥當(dāng)勞的工作節(jié)奏快，能學(xué)到很多東西。“我喜歡快節(jié)奏而充實的生活”。至于穩(wěn)定，燕子同樣有自己的獨到的理解：真正的穩(wěn)定就是挖掘自己的最大潛能。這樣看來，使燕子留在麥當(dāng)勞的還有一個她沒有說出的理由，那就是：在麥當(dāng)勞，她能挖掘自己的最大潛能。只有才華得到最大限度的釋放，才能學(xué)到更高的本事。

　　易經(jīng)陰陽思想分析：一個失戀的人和一個失業(yè)的人一樣，不能說明他能力不夠，素質(zhì)不夠，唯一有效的信息是，沒有對上口。根據(jù)陰陽契合的思想，要根據(jù)有效線索去尋找自己的另一半，而不要去抱怨客觀的狀況，那樣是沒有意思的。鎖和鑰匙最能說明問題，一把鑰匙對一把鎖，打不開鎖的鑰匙并不是廢物，沒有對口罷了，能打開好多把鎖的鑰匙也不要太牛了，你未必就是金子做的。因此崗位最對口的就是好的。

　　工作，自己強大是本分，助人強大是能力。“全崗體驗是麥當(dāng)勞在選人方面的獨特招術(shù)”燕子稱，進入麥當(dāng)勞之后，公司會通過“全崗考驗”來確定員工是否適合在麥當(dāng)勞工作，具體適合什么樣的工作。2000年，應(yīng)聘麥當(dāng)勞見習(xí)經(jīng)理的燕子必須接受3天“魔鬼”見習(xí)體驗，在3天內(nèi)體驗20多個崗位的工作，從大堂清潔、柜臺售賣、產(chǎn)區(qū)制做等等。“你必須不斷更換自己的角色，并迅速適應(yīng)這種工作角色”燕子說。

　　對此，麥當(dāng)勞有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，全崗體驗給員工和公司有了充分的選擇，既可以通過體驗了解員工的優(yōu)點和短處，同時員工也可以通過體驗判斷自己擅長什么和缺乏什么。“當(dāng)然，更重要的是要讓員工感覺到麥當(dāng)勞是一個快速運轉(zhuǎn)的體系，需要各個崗位的嚴(yán)密配合”，該負(fù)責(zé)人表示。

　　據(jù)悉，麥當(dāng)勞每一個產(chǎn)品從生產(chǎn)到最終消費，中間要經(jīng)過20多個工序，而這20多個工序要在有限的時間內(nèi)快速完成。“這就要求每道工序間的員工要配合的非常好”燕子稱，自己在應(yīng)聘的時候也是通過了多項素質(zhì)和能力考試，而在所有的能力中，麥當(dāng)勞最看重的是團隊協(xié)作能力。“自己強大是本分，助人強大是能力”燕子稱，在麥當(dāng)勞的多年工作中，她意識到一個好的員工不僅僅是要知道自己要做什么，更重要的是知道怎么去幫助別人。
　　
　　易經(jīng)陰陽思想分析：陰中有陽，陽中有陰，這是易經(jīng)的陰陽思想。崗位也是如此，你帶好下級，這是陽的角色，服從好上級，這是陰的角色，把控好這種次第角色，才能即做好本分工作，也能幫助到別人。用人者必須要學(xué)會找到這種需求的次第，才能讓員工即能完成任務(wù)，又能學(xué)到新的東西，使工作更有動力。

　　格局思想：在一個次第的格局中，看一個人注意力在哪個層次上

　　曹操曹孟德，文不過孔融、楊修，武不及許褚、典韋，智不如郭嘉、程昱。而此輩皆為之用，何哉？因其胸襟廣博、眼界深遠所致。一個能盡散家財，聯(lián)十八路諸侯伐董卓的曹操；一個能三下招賢榜，招賢納士的曹操；一個懂得實行屯田制，發(fā)展生產(chǎn)的曹操；一個能寫出周公吐哺，天下歸心的曹操。