第七：別盲目相信績效考核，尤其是那種扣員工底薪的績效考核。如果有咨詢公司的人或者是HR這么建議你，那么那不是在幫你，而是在害你，是在諂媚你的貪欲。
第八：一定要讓團隊快樂起來，上班時不要禁止員工偶爾聊天。對于那種言語幽默的下屬逗得辦公室哈哈大笑時，你最好一起笑。
第九：一定要練習(xí)一種本事，即：即便你在自己的房間不出來，辦公室里的事情以及辦公狀態(tài)都要知道60%以上。但你決不能安插眼線，一切要靠你的眼睛、耳朵和大腦。從自己的房間走到前臺的時間足夠用了。
