7、冷漠心理
有些人對(duì)各種事情只要與己無(wú)關(guān)，就冷漠看待，不聞不問(wèn)，或者錯(cuò)誤地認(rèn)為言語(yǔ)尖刻、態(tài)度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。
8、抱怨心理
如果一個(gè)員工在工作時(shí)存在這樣那樣的抱怨，肯定不會(huì)將自己的工作放在第一位，如果有任何可以減輕他的抱
怨的途徑或機(jī)會(huì)，就會(huì)有極大的興趣去嘗試，從而損壞本職工作的效率。任何一個(gè)成功的組織，在減少員工抱怨方面都會(huì)做足功夫！
9、混的心理
得過(guò)且過(guò)，混一天算一天，混一事算一事，結(jié)果馬太效應(yīng)而一事無(wú)成。
10、自傲心理（很多人不成功的根源）：
有一則童話，講的是烏龜和兔子賽跑，頃刻，兔子就遙遙領(lǐng)先，它沾沾自喜，以為烏龜永遠(yuǎn)不會(huì)趕上自己，于是到路邊呼呼大睡，一覺(jué)醒來(lái)，烏龜將至終點(diǎn)，兔子望塵莫及。龜兔賽跑的故事揭示了一個(gè)既淺顯又深刻的道理。說(shuō)淺顯，是因?yàn)檫@個(gè)故事婦孺皆知，一看就能明白它的含義；說(shuō)深刻，那是因?yàn)?ldquo;謙受益，滿招損”的教訓(xùn)比比皆是，但還是有人會(huì)重蹈“驕傲的兔子”的覆轍。在日常生活中，具有自傲心理的人，總覺(jué)得自己任何方面都高人一等，認(rèn)為自己十全十美，別人一切方面都不如自己，聽(tīng)到表?yè)P(yáng)就眉開(kāi)眼笑，受到批評(píng)就惱怒暴躁；常常固執(zhí)己見(jiàn)，強(qiáng)調(diào)自己的意見(jiàn)正確合理，別人的相反看法都是不正確的、不合理的；往往自我感覺(jué)良好，比較自負(fù)，做事情總以為自己什么都行，別人什么都不行；待人輕慢，缺乏禮貌和謙虛，不懂得尊重人、理解人，喜歡擺架子。
自傲心理形成的原因可分為客觀和主觀兩個(gè)方面�？陀^方面：有自傲心理的人，一般具有某一方面的優(yōu)勢(shì)。比如，比較聰穎、長(zhǎng)相出眾，或家境優(yōu)越，或有一定專長(zhǎng)、學(xué)歷和成績(jī)等。主觀方面：自我評(píng)價(jià)過(guò)高。特別是文化水平相對(duì)較高、有一技之長(zhǎng)和工作成績(jī)的人，很容易陶醉于自己的優(yōu)勢(shì)，忘記自己的缺點(diǎn)，在他人善意的和惡意的贊揚(yáng)聲中而飄飄然，以致于頭腦膨脹，目空一切，趾高氣揚(yáng)。
自傲心理是一種孤芳自賞、輕視別人、不能與他人平等相處的不良性格特征，它對(duì)一個(gè)人自身的發(fā)展有百害而無(wú)一利。因?yàn)榫哂凶园列睦淼娜送^(guò)于自信，不喜歡也不愿意接受別人的幫助，當(dāng)需要自己與別人配合完成一項(xiàng)工作時(shí)，由于自己傲慢，看不起他人，難以與他人密切合作，有的甚至產(chǎn)生隔閡和矛盾。加之平時(shí)過(guò)高估價(jià)自己，對(duì)自己的短處視而不見(jiàn)，致使應(yīng)該克服的缺點(diǎn)得不到克服，小病釀成大病，微疾拖成頑癥，最終影響自己的事業(yè)發(fā)展和成長(zhǎng)進(jìn)步。
