六個問題非常重要，從出題的角度分析一下，就會發(fā)現(xiàn)這六個題目從不同方面考察了答題者

　　1 社會活動經(jīng)歷 2 自我評價能力 3 英文表達能力. 建議:反復讀題，一定要針對提問進行回答，想一想提問者提問的初衷;充分利用1000個詞的空間，數(shù)量和質(zhì)量一樣重要，三言兩語是不可能把一件復雜的事情講清楚的，尤其是用英文;不可以有英文語法或拼寫錯誤，這是大打折扣的。如果時間允許，不要一次答完就馬上提交，隔一到兩天再讀一遍自己的答案，可以進一步完善.

　　關于能力測試/筆試

　　數(shù)理能力-類似GRE數(shù)學部分，較簡單，文科學生也不必擔心。但是答題速度要求高，必須一次做對，反復檢查的時間是沒有的邏輯能力-類似老GRE邏輯題，同樣對答題速度要求很高，詞匯量也較大，英語閱讀水平較高的同學有優(yōu)勢.

　　關于一面

　　一對一談話，考官是公司資深人力資源經(jīng)理，會從簡歷中的六個問題入手，問一些細節(jié)問題. 建議:熟悉自己的回答，并預測考官可能提出的問題。如 “你在這個事件中的主要貢獻是什么?”“經(jīng)過這個活動，你最大的收獲是什么?”

　　關于評估中心

　　案例分析，分成個人答題和小組討論兩部分，全英文對話.這次是與公司高層面對面，是對綜合能力的全面考評.說實話，這一步很難提前準備，全看當場發(fā)揮，當然發(fā)揮好的人一般是平時心理素質(zhì)比較好，知識結構比較合理，英語發(fā)音清楚漂亮的選手。

　　關于商業(yè)冬令營

　　接到錄取通知的同學，這個商業(yè)冬令營是對你們努力的第一個獎勵.在這個聯(lián)合利華經(jīng)典活動中，你將和來自北大，清華，交大，復旦的優(yōu)秀學生們共同經(jīng)歷從學校到公司的第一節(jié)課.我和我那一年的管理培訓生戰(zhàn)友們就是在這個冬令營里彼此相識，互相欣賞，結下階級友情的!