人都說(shuō)“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，我個(gè)人認(rèn)為“職場(chǎng)如商場(chǎng)”的叫法更為貼切。因?yàn)椋殘?chǎng)不是戰(zhàn)場(chǎng)上那種敵對(duì)的較量，更多體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的智慧。職場(chǎng)上，哪些人風(fēng)生水起？哪些人最為如魚(yú)得水呢？
活氣靈氣之人
職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常稱(chēng)呼這樣一些人：不點(diǎn)不通叫“傻氣”，點(diǎn)一下通一下叫“生氣”，一點(diǎn)就通叫“活氣”，不點(diǎn)自通叫“靈氣”，點(diǎn)而不通叫“晦氣”�？梢�(jiàn)，職場(chǎng)上我們追求最高的境界是要讓自己有“靈氣”，但“靈氣”并不是每個(gè)人都具備的。只要稍加努力，讓領(lǐng)導(dǎo)“傻氣”“生氣”“晦氣”的職員我們可以避免。所以，職場(chǎng)上一定讓自己做個(gè)“活氣之人”，“活氣之人”是通過(guò)努力得到的，不需要天賦，只需要有心和用心即可。
嘴甜舌巧之人
職場(chǎng)上，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象：默默無(wú)語(yǔ)不善言談的人多數(shù)是企業(yè)普通職員，嘴巴很甜的人多數(shù)成為公司中低層管理員，而那些“能說(shuō)會(huì)道”的人卻是企業(yè)中高層。是的，能成為企業(yè)重要一員，成功的原因當(dāng)然有很多，但“嘴巴不甜，話不會(huì)說(shuō)”是阻礙我們走向成功的一個(gè)重要障礙。我們讀過(guò)很多“三寸不爛之舌”的典故，知道“唇舌”的威力。在職場(chǎng)上，人與人之間關(guān)系微妙，好事或壞事往往是從嘴巴和舌頭開(kāi)始的。我們開(kāi)心時(shí)往往“大嘴巴”，不公平時(shí)往往“嚼舌頭”。其實(shí)，“良言一句三冬暖”，職場(chǎng)上沒(méi)有人不喜歡聽(tīng)“甜言蜜語(yǔ)”。平時(shí)不妨對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)嘴巴甜一點(diǎn)，舌頭巧一點(diǎn)，多一句問(wèn)候，多一點(diǎn)建議，或許使降至冰點(diǎn)的人際關(guān)系多些暖意，令良好的人際關(guān)系錦上添花，或許還能成為同事和領(lǐng)導(dǎo)的焦點(diǎn)。
眼疾手快之人
眼為心靈之窗戶，手為行動(dòng)之利器。每個(gè)企業(yè)都不是完美無(wú)缺，總有很多問(wèn)題需要去發(fā)現(xiàn)去解決，很多工作需要高效去完成，但很多職員很懶，認(rèn)為這些事情與自己無(wú)關(guān)，看到了也不愿動(dòng)手。時(shí)間一長(zhǎng)，便養(yǎng)成了眼過(guò)浮云，辦事拖拉的習(xí)慣。等到問(wèn)題“爆出來(lái)”的時(shí)候，不僅給企業(yè)造成了損失，也往往錯(cuò)失了一個(gè)表現(xiàn)自己才華的良機(jī)。試想：一個(gè)對(duì)身邊的問(wèn)題視而不見(jiàn)，一個(gè)眼高手低的職員，怎能得到同事認(rèn)同及領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可？聰明的職場(chǎng)人，往往感謝那些職場(chǎng)懶人給了他們施展才華的機(jī)會(huì)。所以，只要你工作一天，就要“眼里要有物，手里要有活”。
狡而不滑之人
現(xiàn)實(shí)中，一個(gè)人太狡猾了沒(méi)人信，一個(gè)太老實(shí)的人被人稱(chēng)之為“蠢”。職場(chǎng)上也如此：老實(shí)人，老板通常會(huì)把他放在身邊用，雖然是給予一些重要的工作，但可塑性不大，所以重用的機(jī)會(huì)不大；太狡猾的人，雖然為公司創(chuàng)造一些財(cái)富，讓老板高興和欣賞，但也處處堤防。所以，讓人放心，又為老板賺錢(qián)的“狡而不滑”的人，當(dāng)然是老板的首選！
健而善忘之人
身在江湖，身不由己。在職場(chǎng)上，有誰(shuí)真正順心如意？有誰(shuí)不受到同事的抱怨上級(jí)的批評(píng)？一篇很有趣的文章說(shuō)：魚(yú)有7秒鐘的記憶，過(guò)了7秒就會(huì)忘記以前的事情。是的，職場(chǎng)上每個(gè)人，不可能像魚(yú)一樣健忘，但若只記得痛苦，只記得抱怨，可能隨時(shí)隨地變成一只“炒魷魚(yú)”。有時(shí)候，像魚(yú)一樣適時(shí)健忘，甩掉沉重的包袱，是一件好事。
