一直以來，一線城市（如京滬穗等）既是企業(yè)招聘重點，也是求職者們追捧熱點。然而這一情況在2010年有所變化。據(jù)某網(wǎng)提供的無憂指數(shù)顯示，一季度，京滬穗深發(fā)布的職位數(shù)占總發(fā)布量比重相較2009年已經(jīng)下降，二、三線城市的人才缺口卻在擴大。專家分析認為，越來越多的企業(yè)正向二、三線城市擴張生產(chǎn)、銷售和服務(wù)的分支。在個人求職方面，一線城市不再是必然的選擇。某網(wǎng)薪酬調(diào)查部日前針對大學(xué)生異地求職的調(diào)查中顯示，京滬穗已經(jīng)不再是大學(xué)生們絕對的選擇。很多人把二、三線城市作為求職目標。此外，在關(guān)于“今年三月，去不去一線城市工作”的網(wǎng)上投票中，有50％的人選擇去非一線城市找工作，而這一比例在2009年年末為31%，2009年年中為24%.在部分求職者眼中，一線城市代表著生存壓力，競爭殘酷，人際冷漠，環(huán)境污染，他們選擇回歸二、三線城市，享受二、三線城市相對較好的工作與生活環(huán)境。