金三銀四的招聘高峰已經(jīng)拉開序幕，招聘會一輪接著一輪，網(wǎng)上招聘信息也是天天在更新，一年中最好的求職跳槽機會已經(jīng)來了，職場人也都摩拳擦掌，開始行動了。不管是求職還是跳槽，大家都知道的是，找以往做過的工作都是最容易的，但是很多人離職再求職或者在職跳槽的原因恰恰正是想擺脫以往的方向，重新尋求更適合自身發(fā)展的平臺。但是，沒有其他工作經(jīng)驗，也不了解其他行業(yè)崗位，這條路注定是比較難走的，走來走去又走回了老路。很多人也許嘗試了很多年，一直也沒有走出這個怪圈，我們叫這個現(xiàn)象為“路徑依賴”。

　　方佳（化名）正是這種情況的典型代表，本科畢業(yè)三年多了，換了兩次工作，每次換工作都是換的類似的工作。方佳本科學(xué)的是外語專業(yè)，和大多數(shù)人一樣，畢業(yè)后她選擇了外貿(mào)業(yè)務(wù)的工作。第一份工作方佳應(yīng)聘到了老家寧波下屬一郊縣的外貿(mào)工廠工作，方佳剛進去主要還是業(yè)務(wù)助理的工作，給公司的業(yè)務(wù)員打打下手，找找資料，雖然薪資比較低，休息天少，但是離家近，也沒有什么負(fù)擔(dān)，所以剛剛開始工作的時候還是比較新鮮和熱情的。過了兩年后，方佳雖然已經(jīng)是業(yè)務(wù)員的崗位上了，薪資也有所上升，但是沒完沒了瑣碎的工作加上新客戶難以開發(fā)的巨大壓力讓她疲憊不堪。再三思索后，方佳辭了職又回到了讀大學(xué)的地方杭州，因為男朋友也在這邊，她希望能重新開始，和男朋友好好安定下來。原本，方佳考慮到自己并不喜歡外貿(mào)工作，想到杭州后換其他工作，但是找來找去都沒有合適的，要么是自己看不上的，要么就是別人不要自己的，無奈之下還是又走回了老路，找了外貿(mào)的工作。轉(zhuǎn)眼過了一年多，方佳工作并不是很順利，一直在找機會跳槽，而且男朋友也已經(jīng)把結(jié)婚生小孩提上了議程，自己迫切需要有個適合自己的穩(wěn)定發(fā)展的工作，但是看來看去，不知道該找什么工作？

　　你正在求職的路上或者在跳槽的準(zhǔn)備過程中嗎？那么你有沒有這樣的感覺，打開人才招聘網(wǎng)，密密麻麻的招聘信息看的自己是眼花繚亂，但是看了一遍，發(fā)現(xiàn)自己只有再找之前類似的工作才是吻合要求的，感覺無從下手。不管三七二十一，簡歷隨便海投吧，反饋小，面試也通不過，時間長了，繞來繞去只有再回到老路上。這樣的情況，正是典型的路徑依賴狀況，是指人們一旦選擇了某個體制，由于規(guī)模經(jīng)濟( Economies of scale) 、學(xué)習(xí)效應(yīng)(Learning Effect) 、協(xié)調(diào)效應(yīng)(Coordination Effect)以及適應(yīng)性預(yù)期(Adaptive Effect)等因素的存在，會導(dǎo)致該體制沿著既定的方向不斷得以自我強化。一旦人們做了某種選擇，就好比走上了一條不歸之路，慣性的力量會使這一選擇不斷自我強化，并讓你輕易走不出去。而在職場上，獨之秀職業(yè)顧問認(rèn)為表現(xiàn)在：因為缺乏對于職場行業(yè)崗位間相關(guān)連性的了解，不清楚自己之前的工作經(jīng)歷在職場上有哪些競爭力，所以面對復(fù)雜的職場狀況，自己缺乏自信，害怕錯誤的選擇把自己帶入更大的深淵，比原來還不如。或者在尋求的過程中被求職門檻擋在了門口，想換條路走走卻到處碰壁，找不到其他路徑的渠道，最后不得不又走回老路。

　　那么該如何去打破這個怪圈呢？獨之秀職業(yè)顧問建議，牢記以下三點：

　　首先，需要找到自己為什么需要轉(zhuǎn)換方向的必要原因？方佳的原因很簡單，主要還是對于崗位壓力大，工作時間長，對于以后照顧家庭和孩子有一定的沖突。那么在后面選擇其他職業(yè)的時候，就需要排除掉具有相同因素的工作特性，否則很容易陷入同樣的困擾中；

　　其次，需要整合自己的競爭力，認(rèn)清形勢，把握市場需求，明確自身不僅僅適合而且可以現(xiàn)實中是存在這樣的機會。很多人轉(zhuǎn)換方向，異想天開的也不在少數(shù)，自己想象中其他工作怎么怎么好的，但是要么根本沒有這樣的機會，要么就是轉(zhuǎn)過去后，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實和想象中還是不一樣的，走一步錯了三步，再轉(zhuǎn)變，成本太大而且更沒有信心了。所以還是需要從實際出發(fā)去考慮現(xiàn)實的需求以及自身的能力。

　　最后，需要做的就是最后一步，也是最關(guān)鍵的一步，否則就是紙上談兵，一切流于空想，而大部分人也正是跨越不過這個坎而再轉(zhuǎn)回到老路上，也就是求職的實踐結(jié)果。包括簡歷方面，可以突出自己之前的工作經(jīng)歷給自己所積累的哪些競爭力是下一步崗位需要的，有哪些相通性，相對是比較吻合的等等；在面試前，也需要作好前期的準(zhǔn)備，包括對企業(yè)的了解，不同的企業(yè)需求都是不同的，有時候細(xì)節(jié)就可以決定你的成功與否。

　　路徑依賴也不完全是負(fù)面的影響，獨之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，如果在最開始自己就選擇了適合自己的發(fā)展方向，并不斷在為之努力，那么在遇到困難就容易退縮的時候，路徑依賴反饋給自己的就是良性的制止作用。所以，也需要因人而異，情況不同，結(jié)果肯定也是不同的。