調(diào)查,現(xiàn)在的調(diào)查真的是層出不窮。具體的可信度有多少,不太清楚,總之調(diào)查報(bào)告很容易就出來。月收入8000元以上的高薪白領(lǐng),變態(tài)比居然達(dá)到80%以上,真的令人吃驚。只是不知道被調(diào)查的人士是低薪的還是高薪的? 難道僅僅因?yàn)榕c常人的性格、為人處事迥然不同,顯得與周圍環(huán)境格格不入,甚至讓周圍人討厭而就被稱為變態(tài)?到底是他們變態(tài)還是被調(diào)查的人或者他們周圍的人變態(tài)呢。“BT族”,好玩,他們真的如此讓我們畏懼,還是讓我們有一種吃不到葡萄說葡萄酸的滋味呢。
如果以常人的觀點(diǎn)來看,他們應(yīng)該是幸福的。高收入,高消費(fèi),高檔生活方式,這難道不是現(xiàn)代生活人的追求方式?我們生活的目的,在社會(huì)變遷的過程中,難道不是正在與日向他們靠攏?他們的生活方式或許正是一些人所夢(mèng)寐以求的。壓力?難道僅僅只能用壓力來解釋他們,壓力對(duì)任何人都存在,雖然程度不同,卻人人皆有之。用壓力權(quán)釋他們所謂的變態(tài),是不是有些太輕率。他們大都工作時(shí)間在3—5年,有工作動(dòng)力,想加薪升職,也有能力、有資源去實(shí)現(xiàn)這樣的愿望。
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因此,他們有努力工作和迎接挑戰(zhàn)的內(nèi)心需要。再加上快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)形態(tài),還有他們打拼下來的職業(yè)平臺(tái),這些因素合在一起,令他們只能以更快的步伐、更玩命的精神對(duì)待工作。“BT族”普遍認(rèn)為,一個(gè)階段的付出是必須的,從而忽視了生活與健康,出現(xiàn)所謂“拿得起,放不下”的心態(tài)。消極方面包括心情容易煩躁,說話無所顧忌,容易憂郁、失眠,容易受激惹,不愿意花精力注意做事的方式方法,不愿意考慮別人的情緒,因此會(huì)影響人際關(guān)系。下屬可能覺得他們急功近利,容易出現(xiàn)矛盾;同事雖能理解他們,但也覺得無法提供幫助;而上司對(duì)“BT族”的認(rèn)可度往往很高,認(rèn)為他們是可培養(yǎng)目標(biāo)。
“BT族”,如果真的成為一族,那么我們應(yīng)該更多的考慮些什么?這個(gè)社會(huì)為什么變成這樣,還是我們?yōu)槭裁醋兂闪诉@樣。高血壓、高血脂、高血糖,他們悄然的光顧著高薪一族,他們也正悄然的邁入我們的生活。不再是貴族病,它們正變得越來越普通,變得越來越平易近人。酒吧與迪廳,咖啡與電腦,一步一步走向所謂的白領(lǐng)人士,所謂的中產(chǎn)階級(jí)。社會(huì)產(chǎn)生了這些,而社會(huì)卻無法消化。當(dāng)傳統(tǒng)思維與所謂的現(xiàn)代觀念產(chǎn)生碰撞時(shí),我們究竟是該固守還是接受,我們究竟又該如何接受?高薪白領(lǐng)真的象西方人一樣高薪而白領(lǐng)時(shí),他們有沒有也學(xué)會(huì)西方人士周末度假的休閑娛樂放松?加班,加班,再加班;誰(shuí)有時(shí)間去讓自己放松,給自己一個(gè)寬松的環(huán)境,讓那緊張的神經(jīng)真正的在周末在假期徹底的松馳呢。
高薪白領(lǐng)并不變態(tài),那么變態(tài)了的究竟是什么?是我們積極向錢前的心理還是勇往直前的心思,讓我們對(duì)他們既羨慕又呲之以鼻。是社會(huì)造就了這么一批被認(rèn)為變態(tài)的人士,還是他們自己把自己逼上了變態(tài)的道路?不管此調(diào)查的可信度究竟有多高,都值得社會(huì)值得我們反思;蛟S我們?cè)搶?duì)他們寬容,只是給他們制造壓力的并不是我們。
人生觀與價(jià)值觀,對(duì)他們來說應(yīng)該不是一個(gè)問題。這種話題也有些老道,有些陳舊。他們的人生觀與價(jià)值觀沒有錯(cuò),說他們有些變態(tài)的人也沒有錯(cuò),或許都是對(duì)的,一定是。