一、引言：

　　金融危機(jī)席卷全球，企業(yè)大量裁員，此時獵頭該如何選擇方向呢？

　　二、人才現(xiàn)狀分析：

　　為應(yīng)對全球金融危機(jī)，國務(wù)院出臺四萬億投資計劃拉動內(nèi)需，該政策下現(xiàn)階段人才現(xiàn)狀呈現(xiàn)出“多、少、新”的重大轉(zhuǎn)變。 

　�。�1）、多：內(nèi)需受惠直接行業(yè)的崗位增多

　　據(jù)各地人才交流會現(xiàn)場調(diào)查，才市異�；鸨�，求職者“井噴”，眾多熱門行業(yè)單位進(jìn)場，名企攤位前更是排成長隊，這是才市幾個月以來罕見的場景。很多人們行業(yè)公司不約而同提高了相關(guān)職位的待遇。
　�。�1）、受益最大的鋼材等生產(chǎn)制造、道路及建筑施工行業(yè)，它們有望在新政中獲得很大收益，提供飯碗數(shù)同比增加了2成以上；
　　（2）、而受益較次的如發(fā)電企業(yè)、銀行等，招聘崗位保持穩(wěn)中略有提升；
　�。�3）、營銷人才依然走俏，營銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理、客服接待為代表的“高、中、低”三檔銷售人才需求趨旺；　　
　　（4）、受益于增值稅轉(zhuǎn)型的其他行業(yè)行情也看漲，現(xiàn)場“一將難求”。

　　（2）、少：危機(jī)沖擊直接行業(yè)崗位減少

　　這些企業(yè)主要集中在外貿(mào)、證券、房地產(chǎn)等行業(yè)，尤以國際貿(mào)易專業(yè)人才求職最難。按目前才市發(fā)布職位數(shù)量來看，該專業(yè)人才數(shù)量與職位數(shù)量比例約30：1。

　�。�3）、新：人才要求更新了

　　為減少用人成本，復(fù)合高端型人才成了市場新寵。　　

　　三、工作方向選擇：

　　1、抓住國家拉動內(nèi)需的契機(jī)