大連桑扶蘭時裝有限公司召開2006直屬市場工作會議，桑扶蘭在全國的27個辦事處經(jīng)理以及公司各部門職員約80多人出席了會議。會上總結(jié)了2006年桑扶蘭的市場營銷情況，并提出了2007年的工作重點(diǎn)。

　　桑扶蘭是生產(chǎn)、經(jīng)營女士品牌內(nèi)衣的遼寧省著名時裝企業(yè)，也是大連市明星企業(yè)。公司有雄厚的生產(chǎn)加工能力，有獨(dú)特的品牌創(chuàng)新能力，有極強(qiáng)的產(chǎn)品營銷網(wǎng)絡(luò)，在全國各地設(shè)有600多個銷售店，配有1000多名營銷員。從各辦事處經(jīng)理的總結(jié)中可以看出，2006年桑扶蘭在各地都取得了不俗的銷售業(yè)績：杭州辦事處全年實(shí)現(xiàn)銷售額465萬元，已穩(wěn)占杭州市場；青島辦事處完成銷售額313萬元；濟(jì)南辦事處實(shí)現(xiàn)銷售額421萬元，完成下達(dá)指標(biāo)的105%。去年以來，公司通過加強(qiáng)終端管理，提升了%26ldquo;桑扶蘭%26rdquo;的品牌形象，開展培訓(xùn)增強(qiáng)了員工對桑扶蘭的愛心、責(zé)任感。會上，桑扶蘭總經(jīng)理房曉章對各地情況都進(jìn)行了一一點(diǎn)評，并提出拓展市場還要采用非常手段，調(diào)整心態(tài)，細(xì)分市場，2007年要深化品牌運(yùn)作，穩(wěn)中求進(jìn)。

　　公司董事長鄒積麗表示，本屆年會意在就公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)、思想意圖、新的觀念等達(dá)成共識，更重要的是以此提高人的素質(zhì)，通過介紹各地的情況，總結(jié)經(jīng)營品牌、操作市場的獨(dú)道經(jīng)驗(yàn)，提高各辦事處人員的能力，進(jìn)一步提升企業(yè)的核心競爭力。競爭力強(qiáng)了，其他問題會迎刃而解。

　　桑扶蘭每年都有一個極明確的奮斗目標(biāo)，而且都得到了落實(shí)，如2005年的奮斗目標(biāo)是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升品牌競爭力；2006年是創(chuàng)新創(chuàng)造，提升品牌競爭力；2007年提出的奮斗目標(biāo)則是提升企業(yè)核心競爭能力。鄒積麗說，正是人性化的管理，注重員工能力的培養(yǎng)，才支撐起了一個面向全國的營銷網(wǎng)絡(luò)，也促使桑扶蘭的事業(yè)不斷向前發(fā)展。