如何在數(shù)以萬計(jì)的求職者中脫穎而出，是每一位應(yīng)屆畢業(yè)生都非常關(guān)心的問題。有學(xué)生求職事例體現(xiàn)，在求職過程若能主動出擊，往往能收到出奇制勝的效果。

　　主動出擊打好心態(tài)基礎(chǔ) 

　　來自廣州大學(xué)中文系的小肖是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生。低年級時小肖就加入了校新聞中心，可校內(nèi)的新聞工作體驗(yàn)沒讓他過足“記者”癮。大四實(shí)習(xí)階段，小肖計(jì)劃到媒體實(shí)習(xí)。但自己不是新聞專業(yè)的學(xué)生，沒辦法參與新聞系與媒體單位協(xié)議的實(shí)習(xí)活動，怎么才能實(shí)現(xiàn)愿望呢？ 

　　小肖左思右想，想到了一條“曲線救國”的路線：主動找到校新聞中心宣傳科負(fù)責(zé)人開出介紹信，登門到某報(bào)社采編部門提出意向。報(bào)社對小肖的“不請自來”頗感驚訝，但小肖沒有因?yàn)閳?bào)社主任的多番提問而怯步，鎮(zhèn)定地道出實(shí)習(xí)意愿，還“秀”出在學(xué)校新聞中心的“得意之作”
。

　　最終，主動積極的態(tài)度打動了報(bào)社主任，小肖的愿望實(shí)現(xiàn)了。而這次主動出擊的順利通過，為小肖日后的求職心態(tài)奠定基礎(chǔ)。 

　　求職遇難題主動闖關(guān) 

　　結(jié)束實(shí)習(xí)之后，小肖開始轉(zhuǎn)戰(zhàn)求職。由于專業(yè)方向是師范類中文系，因此在職位選擇方面傾向于院校語文老師。在一場師范類專場招聘會上，小肖被一所省重點(diǎn)中學(xué)的招聘條件吸引住了，但招聘條件標(biāo)明，只招收“211工程”院校畢業(yè)生。這可讓許多前來招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生打起了“退堂鼓”。
 
　　盡管自己的院校不符合要求，小肖還是決定試試看。一輪等候下來，當(dāng)小肖把個人簡歷遞到面試官跟前，面試官劈頭一句：“對不起，你不是‘211工程’院校畢業(yè)的，請回吧。”小肖并沒有被這句話嚇住，他對面試官回應(yīng)：“211工程院校也有學(xué)生賣豬肉，非211工程院校也能出網(wǎng)站CEO，畢業(yè)院校并不是唯一評價個人能力的考察因素。” 

　　聽到這鎮(zhèn)定自若的回答，面試官對小肖有了不一樣的看法，于是讓這個小伙子開始了個人介紹。小肖把握機(jī)會，簡練有序地介紹了自己，闖入下一輪復(fù)試階段。雖然最后沒有被錄用，小肖對自己的表現(xiàn)仍感到非常滿意。 

　　上門“單挑”求職告捷 

　　小肖在多場招聘會上發(fā)現(xiàn)，招聘會的每一個攤位前，總能排出過百人的求職隊(duì)伍，粗略計(jì)算下來一天內(nèi)一家用人單位的求職人數(shù)就有千來人。 

　　與其被動“群毆”，不如主動“單挑”！小肖有了一個不同尋常的想法：何不親自拿簡歷去用人單位主動求職呢？于是，小肖帶上個人簡歷，登門到一家招聘文秘宣傳的單位，找到人力資源部負(fù)責(zé)人主動談及就業(yè)意向。 

　　小肖主動的求職方式，給人力資源部負(fù)責(zé)人以深刻的印象：招聘會上接到五百多份簡歷，僅有小肖是親自上門投檔的！通過調(diào)研，用人單位決定給小肖發(fā)出文秘宣傳職位的唯一一份offer！至此，小肖積極主動的求職方式獲得成功。 

　　主動出擊小提點(diǎn)： 

　　務(wù)必參加各大招聘會，親身了解目前用人單位的招聘需求以及市場動向。 

　　參加招聘會的面試過程后，應(yīng)主動與用人單位取得聯(lián)絡(luò)，詢問面試后續(xù)情況。 

　　多次招聘面試都不見成效后，應(yīng)好好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并在充分準(zhǔn)備下嘗試親自到用人單位展示個人風(fēng)采。