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騙辭二十招大曝光

發(fā)布:2009-7-9 9:24:39  來(lái)源: 阿里巴巴 [字體: ]

 金融海嘯,人人自危。今天人們見(jiàn)面,不再問(wèn)“你吃了么?”,而是問(wèn)“你被炒了么?”。不過(guò),攝于新頒布的《勞動(dòng)合同法》的威力,大多數(shù)單位都不會(huì)去走直接裁員的艱苦道路,而是利用一些手段辭退,甚至讓員工自己辭職,以達(dá)到降低人員成本的目的。下面阿克就來(lái)曝光一些企業(yè)常用的騙辭招數(shù):

  第一式:調(diào)換工作

  調(diào)崗

  調(diào)換工作崗位,放平常是件好事。這可以豐富員工的工作經(jīng)歷,加強(qiáng)工作溝通。不過(guò)現(xiàn)在是特殊時(shí)期,把你從熟悉的工作崗位上調(diào)離,換到讓你不舒服的工作崗位上去,是讓你辭職的一個(gè)信號(hào)。

  欺騙指數(shù):★☆☆☆☆

  應(yīng)對(duì)手段:混吧!

  換部門

  換部門涉及部門間的協(xié)調(diào),不是件容易事。可是如今不少企業(yè)特別熱衷把員工從這個(gè)部門換到另外一個(gè)部門,比如從業(yè)務(wù)部門換到銷售部門。業(yè)務(wù)部門那些養(yǎng)尊處優(yōu)的白領(lǐng)哪受得了銷售的風(fēng)吹日曬。行,受不了你走。

  欺騙指數(shù):★★☆☆☆

  應(yīng)對(duì)手段:忍!

  換工作點(diǎn)

  天天在辦公樓里上班,挺開(kāi)心的,下周別來(lái)了,去松江工廠輪一陣!聽(tīng)到這話,不少人要暈了。掛職下基層鍛煉是國(guó)家公務(wù)員常用的招,這年頭企業(yè)也開(kāi)始向國(guó)家學(xué)習(xí)了。只不過(guò)享受慣了淮海路的燈紅酒綠,站在松江的田野間,風(fēng)呼呼的,確有一番滋味在心頭。

  欺騙指數(shù):★★★☆☆

  應(yīng)對(duì)手段:要求給車貼油錢!

  長(zhǎng)期出差

  外地分支機(jī)構(gòu)一向缺人,而北京上?偛靠偸侨瞬艥(jì)濟(jì),把多余的人整去外地出差,好主意。一般人想,出差嘛,一個(gè)月就回來(lái)了。不過(guò)現(xiàn)在出差不光住的賓館差,往往幾個(gè)月都回不來(lái),公司還不給報(bào)回家探親的路費(fèi),真是愁死人啦。

  欺騙指數(shù):★★★☆☆

  應(yīng)對(duì)手段:警惕出差!

  發(fā)配外地

  公司調(diào)令下,今起派某某某前往某二級(jí)城市辦事機(jī)構(gòu)工作,擔(dān)任機(jī)構(gòu)總經(jīng)理!別看這回總算升職當(dāng)官了,可惜該辦事機(jī)構(gòu)只有光桿司令一個(gè),名曰經(jīng)理,其實(shí)事事自理。自古以來(lái),名升暗降,發(fā)配邊疆都是處罰官員的好辦法。

  欺騙指數(shù):★★★★☆

  應(yīng)對(duì)手段:拒絕調(diào)令!

  搬遷

  員工趕不走,那公司走還不行?現(xiàn)在不少內(nèi)地省份招商引資條件優(yōu)厚,諸如免稅返稅已算是小把戲。呼得一下把工廠搬到四川去,既支持震后災(zāi)區(qū)建設(shè),又能夠甩掉包袱,何樂(lè)不為?

  欺騙指數(shù):★★★★★

  應(yīng)對(duì)手段:爭(zhēng)取補(bǔ)償!
 第二式:降低待遇

  降職

  金融海嘯,業(yè)績(jī)下滑,這是大多數(shù)企業(yè)面臨的困境。業(yè)績(jī)下滑,各責(zé)任人降職也合情合理。但如果光降你,不降別人,你面子上大概掛不住了。

  欺騙指數(shù):★★★☆☆

  應(yīng)對(duì)手段:先忍!

  降薪

  公司業(yè)績(jī)下滑,都發(fā)不出錢來(lái)了,大家只好同舟共濟(jì),共同減薪,支援企業(yè)生產(chǎn)。話說(shuō)前兩年公司業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)的時(shí)候,怎么也沒(méi)見(jiàn)工資大幅增長(zhǎng)呀?危機(jī)面前,華盛頓都不相信眼淚了,前兩年的事就甭提了。

  欺騙指數(shù):★★★★☆

  應(yīng)對(duì)手段:再忍!

  取消福利

  取消飯貼,取消車貼,取消食堂,取消公司班車,取消體檢,取消補(bǔ)充公積金,取消年終獎(jiǎng),取消一切法律沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定,勞動(dòng)合同上沒(méi)有約定的多余福利。于是外企變成了私企,私企變成了黑磚窯。反正這些錦上添花的東西,取消了你也無(wú)處說(shuō)理。

  欺騙指數(shù):★★☆☆☆

  應(yīng)對(duì)手段:只好忍!

  第三式:暫停工作

  強(qiáng)休年假

  國(guó)家好不容易出了一個(gè)帶薪年休假制度,結(jié)果在這次危機(jī)時(shí)就用到了,F(xiàn)在工作量不飽和,先把各自的年休假給休掉,這樣一來(lái),以后萬(wàn)一經(jīng)濟(jì)恢復(fù)了,也就不需要休年休假了。

  欺騙指數(shù):★☆☆☆☆

  應(yīng)對(duì)手段:算了!

  無(wú)薪假

  年休假是有薪的,而且數(shù)量是有限的,更重要的是也省不了什么支出。于是建議休無(wú)薪假開(kāi)始風(fēng)靡起來(lái)。這個(gè)建議是有講究的,聽(tīng)從公司建議休的人,肯定會(huì)得到公司的垂青。而那些不聽(tīng)建議的人,說(shuō)不定就要徹底無(wú)薪了。

  欺騙指數(shù):★★★☆☆

  應(yīng)對(duì)手段:隨機(jī)應(yīng)變!

  停工停產(chǎn)

  沒(méi)有訂單,開(kāi)不了工,這倒也不是企業(yè)故意的。只是長(zhǎng)時(shí)間的停工停產(chǎn),只拿個(gè)最低工資,對(duì)于有追求有理想的青年來(lái)說(shuō),不免非常失落。

  欺騙指數(shù):★★★★☆

  應(yīng)對(duì)手段:外接兼職!
第四式:先手為強(qiáng)

  嚴(yán)查考勤

  以往遲到個(gè)10分鐘,沒(méi)人會(huì)當(dāng)真?墒乾F(xiàn)在不一樣了,人事天天在電梯口候著大家打卡,不免受寵若驚。有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)地鐵比過(guò)去更擠了?那都是被迫準(zhǔn)時(shí)上班的家伙。

  欺騙指數(shù):★☆☆☆☆

  應(yīng)對(duì)手段:準(zhǔn)時(shí)上班!

  財(cái)務(wù)調(diào)查

  財(cái)務(wù)報(bào)銷不能馬虎,從以往的案例來(lái)看,財(cái)務(wù)報(bào)銷不規(guī)范被拉下馬的高層不再少數(shù)。企業(yè)有時(shí)候?qū)τ谝恍┨搱?bào)往往睜一只眼閉一只眼,但是在關(guān)鍵時(shí)刻,一本財(cái)務(wù)賬足以把任何一個(gè)強(qiáng)大的人趕出公司。

  欺騙指數(shù):★★★★☆

  應(yīng)對(duì)手段:老實(shí)人不吃虧!

  加強(qiáng)考評(píng)

  績(jī)效考評(píng),做得好的企業(yè)不多。之所以不多,是因?yàn)闆](méi)人相信這個(gè)東西能真正反映實(shí)際情況,只會(huì)淪為上騙獎(jiǎng)金,下壓良民的有力工具。不巧,現(xiàn)在正好是下壓良民的時(shí)候?荚u(píng)做得差一些,一方面節(jié)約了獎(jiǎng)金支出,另一方面又可以為將來(lái)辭退員工打下基礎(chǔ),可謂一箭雙鵰。

  欺騙指數(shù):★★★☆☆

  應(yīng)對(duì)手段:團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)!

  第五式:情感攻堅(jiān)

  騙簽解除協(xié)議

  你們看,現(xiàn)在企業(yè)業(yè)績(jī)非常不好,大家在這里待著也沒(méi)大意思,哪天樹(shù)倒猢猻散,更是浪費(fèi)了你們的青春和光陰。領(lǐng)導(dǎo)們也許會(huì)這樣一把鼻涕一把淚地站在你的角度給你分析。不少人眼一紅,就簽了解除協(xié)議,拿著N+1的補(bǔ)償離開(kāi)了公司。

  欺騙指數(shù):★★★☆☆

  應(yīng)對(duì)手段:不要心太軟!

  騙寫辭職信

  簽任何文本時(shí)要看清楚內(nèi)容,有一些企業(yè)說(shuō)簽了辭職信才能拿補(bǔ)償,上當(dāng)?shù)娜瞬恢箮装賻浊Я恕脮r(shí)一分錢補(bǔ)償都沒(méi)有。

  欺騙指數(shù):★★★★☆

  應(yīng)對(duì)手段:管好自己的手!

  第六式:精神摧殘

  離間同事

  無(wú)數(shù)厚黑學(xué)教材證明,當(dāng)下屬之間相互斗爭(zhēng)的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)是最舒服的;當(dāng)下屬之間齊心協(xié)力的時(shí)候,斗的就是領(lǐng)導(dǎo)你了。所以在危機(jī)來(lái)臨的時(shí)候,利用同事間的矛盾相互擠兌,逼走失敗者,是非常好的案例。

  欺騙指數(shù):★★☆☆☆

  應(yīng)對(duì)手段:團(tuán)結(jié)同事!

  棒打鴛鴦

  大公司常有情侶同事。人多嘛,內(nèi)部解決總比肥了外人的田要好。正因?yàn)橛羞@樣的慣性思維,解決一個(gè)就意味著解決了一雙。

  欺騙指數(shù):★★☆☆☆

  應(yīng)對(duì)手段:記住唇亡齒寒!

  緊張氣氛

  據(jù)說(shuō)英國(guó)企業(yè)員工在危機(jī)里都穿白襯衫上班,以免被老板看到列入下一個(gè)被裁減的名單。這種緊張的氣氛也會(huì)使得一些人支撐不下去,提前退出戰(zhàn)場(chǎng)。試想,搞個(gè)保險(xiǎn)公司式的晨會(huì)制度,不是每個(gè)人都受得了的。

  欺騙指數(shù):★★★☆☆

  應(yīng)對(duì)手段:鍛煉自己的神經(jīng)!

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