Job36行業(yè)招聘6月份行業(yè)人才供求統(tǒng)計數(shù)據(jù)上周發(fā)布。按照慣例，6月是才市中淡季的開始，而今年6月才市繼續(xù)5月份人才需求回暖趨勢，迎來了一波"小陽春"。統(tǒng)計顯示：進入6月，部分行業(yè)開始招聘計劃，充實人才，尤其是對于專業(yè)人才的需求，上揚勢頭不時出現(xiàn)。

　　綜合6月才市回暖跡象，job36行業(yè)招聘職場專家表示：7月份職場將出現(xiàn)兩個明顯的特征，一是企業(yè)招聘重點將放在技術和項目經驗豐富的專才上，二是已經畢業(yè)的大學生將向北上廣深等大城市"分流"，外地畢業(yè)生的進入將加大求職隊伍，才市可能存在供需人才不對稱。

　　"專才"走俏

　　如果把Job36才情指數(shù)比作"大盤"的話，那么各個行業(yè)的分類才情指數(shù)就是"個股"，6月份"個股"依然是醫(yī)療、建筑等藍籌績優(yōu)股表現(xiàn)搶眼，領跑才市。醫(yī)療、建筑、汽車、旅游等行業(yè)職位需求總量保持小幅增長，表現(xiàn)在隨著企業(yè)開工項目的陸續(xù)增加，企業(yè)對產品研發(fā)和工程技術類職位更加重視，對于經驗豐富、擁有專業(yè)技能的工程師、項目負責人、操作人員都提出了更高的要求，專業(yè)人才走俏才市淡季。

　　熱門行業(yè)一：醫(yī)療乘勝追擊。從Job36旗下中國醫(yī)療人才網(wǎng)職位統(tǒng)計看，6月份醫(yī)療有效職位達到215 853個，環(huán)比增長3.8%。公立、民營醫(yī)院快速發(fā)展使得醫(yī)療人才變得炙手可熱，需求一直呈上升之勢。與以往"護士招聘大戶"相比，擁有尖端醫(yī)療技術的科室?guī)ь^人成了搶手人物，甚至有獵頭來主動"挖"人。

　　熱門行業(yè)二：建筑迎頭趕上。建筑工程及房地產人才需求隨著房價的回暖走升，擁有各類建筑資格證書的專業(yè)人才可謂供不應求。一些建筑企業(yè)為了完成資質申報，急需各類可掛靠證書的人才，如一級注冊建筑師需求比5月上升5.6%，職位需求總量達到17856個。另外大型的地產企業(yè)如恒基地兆業(yè)、富力地產等對物業(yè)項目、工程監(jiān)督等人才需求較上月也有小幅上升。

　　熱門行業(yè)三：酒店服務業(yè)成納才大戶。酒店服務業(yè)人才流動性較大，如酒店/餐廳服務員、前臺等職位，除了五星級酒店外，對學歷、經驗等要求都不高，因此也成了服務型人才的主要流向。從中國旅游人才網(wǎng)對酒店細分職位的統(tǒng)計看，6月份酒店前廳部職位需求總數(shù)為91 927個，酒店房務部68 710個，旅行社類職位達到78 569個，三大熱門職位連續(xù)三個月保持穩(wěn)定，服務業(yè)吸收人才就業(yè)的能力在不斷增強。

　　最后一批畢業(yè)生"分流"大城市

　　隨著6月底畢業(yè)典禮的結束，受金融危機影響最大的一批畢業(yè)生也陸續(xù)走上了工作崗位。雖然最終的就業(yè)率還未出爐，但是本屆畢業(yè)生去向趨于多樣化，包括畢業(yè)前已簽約、考研、大學生村官、西部支教、自主創(chuàng)業(yè)、入伍參軍等，畢業(yè)后仍未確定工作的應屆畢業(yè)生則大多選擇往北上廣深等大城市"分流"，寄期望于大城市的更多工作機會。

　　Job36職場專家就提醒求職者：畢業(yè)生異地求職一定要提高警惕，最好是結伴同行或者投靠親朋好友。尤其在大城市，不僅求職成本高，而且很容易陷入求職陷阱。在應屆畢業(yè)生專業(yè)需求方面，工科及應用性強的專業(yè)相對好找，而文科、工商管理、藝術類等專業(yè)就業(yè)率可能略低于去年。