隨著國內(nèi)經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展以及知識的更新?lián)Q代，企業(yè)越來越重視人力資源成本和管理，越來越注重人崗最佳匹配。而站在職業(yè)人角度上，獨之秀職業(yè)顧問認為，只有自己在適合的崗位上才能更大的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，有更好的發(fā)展，而達到和企業(yè)雙贏的局面。但是在現(xiàn)實中，往往很多人都存在職業(yè)錯位的情況，一直在和自己較勁，走不出困局。

　　Leo從小到大對文學藝術方面的事物都很感興趣，高中文理分班時，本來打算選擇文科，但是家里人的意見是選擇理科，以后做技術，有一技之長才能傍身。

　　后來大學畢業(yè)，Leo毫無懸念的在家里的人幫助下進了一家單位從事了技術工作。但是當別人羨慕Leo能有這么穩(wěn)定的，薪資待遇還不錯的工作同時，Leo在工作上卻是毫無建樹。對他來說，這樣枯燥的工作生活不是他想要的，現(xiàn)在的工作就是折磨，就是忍耐。Leo家里人則一直鼓勵他堅持下去，現(xiàn)在找個好工作不容易，時間久了自然也就好了。Leo很痛苦，他問我們，他該怎么辦？

　　大家應該都記得小學課本上有一篇課文，講的是"鐵杵磨成針"的一個故事。故事本身是教育我們生活中做事情或面對困難的時候要迎難而上，堅持不懈，不要半途而廢，相信只要努力終會成功。獨之秀職業(yè)顧問認為，事物都有兩面性，這個故事的引導意義在一定程度上是正確的，但是如果放到職業(yè)選擇，在人力資源學"人崗匹配"的管理上是存在問題的。

　　一方面，企業(yè)選擇了不合適的人才，不能為企業(yè)創(chuàng)造應有的價值，對企業(yè)肯定造成一定的損失。假如企業(yè)欠缺的是"針"，而你是"鐵杵"，企業(yè)不可能花大量的時間來等待你這根"鐵杵"磨成"針"。當然，除非有特殊人際關系的存在。另一方面，鐵杵也有鐵杵的用場。在鐵杵磨針時，自己不僅僅喪失了直接成本，花費了大量時間精力，也可能失去了很多潛在的屬于自己的機會成本。所以，在這個方面，"鐵杵磨成針"是雙輸?shù)�，是典型的和自己較勁。

　　我們在對Leo的個人情況進行綜合評估后，發(fā)現(xiàn)他追求的是創(chuàng)造型職業(yè)錨。在某種程度上，創(chuàng)造性錨同其他類型職業(yè)錨有重疊。追求創(chuàng)造型錨的人要求有自主權、管理能力，有強烈的創(chuàng)造需求和欲望；但是，這些不是他們的自主權、主價值觀，創(chuàng)造方是他們的主要動機和價值觀。顯然，Leo現(xiàn)在這份在別人眼中的，穩(wěn)定的，待遇不錯的技術工作是不吻合他本身情況的，繼續(xù)下去等于是在和自己較勁，實在沒有必要。那么接下去的路，還是得根據(jù)Leo的現(xiàn)實情況再結(jié)合職場相關的行業(yè)崗位狀況，從現(xiàn)實出發(fā)明確目前的情況應該怎么走出第一步，具體應該往哪里走，需要做哪些相關準備。

　　正所謂：江山易改，本性難移。獨之秀職業(yè)顧問建議，與其花時間去改變自己很難改變的特質(zhì)，不如把時間花在認識自我以及系統(tǒng)了解職場行業(yè)崗位所需人才要求上，明確自己的定位，順向發(fā)展。