當(dāng)國際金融危機(jī)風(fēng)暴侵襲中國之際，一夜之間仿佛所有的企業(yè)都勒緊了褲腰帶過日子。許多公司像商量過似的不約而同地進(jìn)行著大幅裁員，而"高薪族"首當(dāng)其沖地成為了危機(jī)中風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)最高的人群之一。據(jù)職業(yè)規(guī)劃咨詢權(quán)威機(jī)構(gòu)--向陽生涯對近期160位個人咨詢客戶數(shù)據(jù)分析顯示，因金融危機(jī)直接導(dǎo)致被裁員的高薪人士占11%，間接影響導(dǎo)致失業(yè)的占36%，他們大多集中于企業(yè)的高管層、老總、高級工程師、專業(yè)技術(shù)人員及資深銷售人才等。其中，還有多位在國外遭受經(jīng)濟(jì)性裁員，想回國發(fā)展的個人咨詢客戶。
在巨大的裁員壓力下，"高薪人士"失業(yè)后過得如何？他們的再求職順利嗎？他們今后的職業(yè)發(fā)展又該何去何從呢？近日，資深人才記者薛亞芳把視角轉(zhuǎn)向遭遇裁員后的高薪白領(lǐng)群體，邀請首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽一起來做專業(yè)探討。
向陽生涯案例：
Sam，男，37歲，碩士學(xué)歷，原外資廣告公司資深顧問，年薪16萬
金融危機(jī)以后，廣告行業(yè)受到直接沖擊，我們公司也未能幸免，很不幸，我成為其中之一。家人鼓勵我重新再找工作應(yīng)該不是難事，當(dāng)時我也這么想，認(rèn)為自己在這一行也算資深了，有8年的外企工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷也不低，情況應(yīng)該不會太糟。于是上網(wǎng)投了很多簡歷，也請獵頭公司在幫忙。后來，陸續(xù)接到的面試通知的確不少，但是參加過的面試至少有十四五家，基本上都沒有下文。
后來，我努力練習(xí)英語聽力和口語，閱讀專業(yè)外語書籍，同時，努力調(diào)整心情，不斷地反思自己，也求助了職業(yè)咨詢專業(yè)機(jī)構(gòu)。職業(yè)規(guī)劃師建議我在目前的市場情況下適當(dāng)調(diào)低職位和薪水期望，把選擇職位的標(biāo)準(zhǔn)從"職位"、"薪水"換成"穩(wěn)定"、"發(fā)展"，從注重外職業(yè)生涯的發(fā)展到更關(guān)注內(nèi)職業(yè)生涯的提升。
今年五月，一家人才中介機(jī)構(gòu)幫我介紹了一家民營企業(yè)的工作，職位是市場部主管，公司較小，經(jīng)理空缺，基本上是我在負(fù)責(zé)市場部的工作，月薪8000元，對方主要看中我的同業(yè)經(jīng)驗(yàn)和英語能力。過去我并不看好民營企業(yè)，但現(xiàn)在它給了我一個全新的鍛煉機(jī)會，讓我積累起不同類型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。另上，現(xiàn)在獨(dú)立負(fù)責(zé)一個部門，比較有挑戰(zhàn)，對個人能力的提高會有幫助。進(jìn)去后發(fā)現(xiàn)公司管理上的確有些問題，很多地方不盡人意，但我會堅(jiān)持下去，為了證明自己，也為了迎接下一次更好的機(jī)會。
向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，近來企業(yè)連連裁員，就業(yè)環(huán)境愈加惡劣，這就使得更多的職場人開始關(guān)注自身的行業(yè)和職業(yè)危機(jī)。近幾個月可以明顯發(fā)現(xiàn)，由于金融危機(jī)的影響而來到向陽生涯尋求個人職業(yè)規(guī)劃咨詢幫助的個人客戶在迅速激增。我們不難發(fā)現(xiàn)，高薪白領(lǐng)被裁后的生存狀態(tài)發(fā)生著明顯的改變，從他們再就業(yè)難的現(xiàn)狀中也能得出許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
裁后的生存狀態(tài)
許多被裁人士坦言，金融危機(jī)中感觸最深的就是"錢緊"了，工作變"珍貴"了。他們中有拖家?guī)Э�，背著房貸和子女學(xué)費(fèi)雙重壓力的中年人；也有信心滿滿，少年得志的年輕人士。突然的裁員讓他們不得不面對沉重的房貸壓力，有的甚至要斷供，一些家庭甚至還推遲了生育孩子的計(jì)劃；有一定積蓄"過冬"的單身高薪族，突然中斷工作，經(jīng)濟(jì)變得拮據(jù)，生活質(zhì)量下降。Tainn這樣對向陽生涯CCDM職業(yè)規(guī)劃師說："失業(yè)后，雖然手頭還有些積蓄，但我明顯感覺到生活開支在緊縮。上飯館的機(jī)會變少了，常常買菜回家自己做，K歌蹦迪這些娛樂場所也幾乎不去了，以前上下班全是"的哥"侍候，現(xiàn)如今，改成擠地鐵換公交了。"
再就業(yè)難的原因
高薪白領(lǐng)遭遇裁員，通常情況下是因?yàn)楣局Ц兜男剿c其所創(chuàng)造出來的商業(yè)價(jià)值不相匹配，或是工作業(yè)績沒有達(dá)到公司的預(yù)期目標(biāo)。因而在公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，這類人群往往由于人員成本過高而被列為裁員對象。向陽生涯多年來研究職場發(fā)現(xiàn)，失去工作的白領(lǐng)通常有兩種：一種是自身發(fā)展沒有問題，只是外部環(huán)境導(dǎo)致散失工作機(jī)會；還有一種是自身發(fā)展存在短板，過去沒有顯現(xiàn)，金融危機(jī)成了導(dǎo)火索。
高薪人群被裁后，通常在心態(tài)上很難在短期內(nèi)調(diào)整好，一方面受困于被裁的事實(shí)打擊，另一方面還未能做好再就業(yè)的準(zhǔn)備。他們在求職時往往對自己的新發(fā)展方向猶豫不決，較高的職位干不了，較低的職位不愿干，所以形成了高不成低不就的就業(yè)狀況，遲遲找不到適合自己的工作。而這個時候，和Sam一樣有著困惑的職場人士則需要靜下心來，梳理過往的工作經(jīng)歷，做好重新的定位。
其實(shí)，高薪人士被裁不僅在國內(nèi)表現(xiàn)得較頻繁，在國外更顯得普遍。向陽生涯近2個月來就接待了多位在國外遭受經(jīng)濟(jì)性裁員，繼而想回國發(fā)展的個人咨詢客戶。他們都曾有著良好的學(xué)習(xí)、工作背景，但是一旦遭遇了被裁，還是顯得有些驚慌失措，不知如何應(yīng)對。由于在面試時因裁員所受的打擊和憤怒還沒有完全平息，所以他們在回國求職之路上也顯得異常艱辛。向陽生涯CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師提醒，在情緒還未完全調(diào)整好之前，做出職業(yè)上的選擇有可能再次鑄成大錯。如果覺得找個工作的目的只是為了不再繼續(xù)失業(yè)，向別人或自己證明自己是能找到工作的，不妨等心態(tài)平衡了，再開始著手找工作。這樣會減少就業(yè)盲目性，對企業(yè)的甄別也會更加清晰準(zhǔn)確。
給被裁人群的三點(diǎn)忠告
向陽生涯多年的職業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)告訴我們，對于有明確職業(yè)規(guī)劃的人來說，失業(yè)意味著遭受到外界的強(qiáng)力干擾而形成職業(yè)生涯發(fā)展中斷。那么此時應(yīng)該整合過往的資歷，按照自己既定的規(guī)劃，找到適合自己發(fā)展的與職業(yè)發(fā)展方向相一致的工作，朝著自己規(guī)劃的方向走，保持職業(yè)生涯的延續(xù)性。
向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽指出，如果不幸失業(yè)了不必自憐自艾，更不要覺得天似乎要塌下來了，你可以參照以下三個步驟使自己盡快渡過危機(jī)：
1、接受被裁的客觀事實(shí)
要從心理上正視被裁這一問題，坦然地接受失業(yè)現(xiàn)實(shí)。很多人在失業(yè)后，會怨公司怨領(lǐng)導(dǎo)、怨自己所學(xué)的專業(yè)，很少會從自身找問題，為什么自己會被裁？哪些方面是自己做得不夠好的？如果要順利實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，我應(yīng)該加強(qiáng)哪些方面的能力？要知道一再的抱怨只會影響自己再就業(yè)的心情，因此調(diào)整好自己的心態(tài)，總結(jié)職場失敗的原因是當(dāng)前首要的事情。
2、進(jìn)行系統(tǒng)的生涯規(guī)劃
好好利用"大假"的時間，為爭取新的工作積極地出謀劃策，積極為自己下一步做打算。比如整合、疏理過往的資歷和職業(yè)經(jīng)歷，提煉競爭優(yōu)勢，按照自己既定的規(guī)劃，找到適合自己發(fā)展的與職業(yè)發(fā)展方向相一致的工作，朝著自己規(guī)劃的方向走，積極主動地尋求新的工作機(jī)會，保持職業(yè)生涯的延續(xù)性。為自己進(jìn)行一次系統(tǒng)的生涯規(guī)劃，擁有明確的職業(yè)定位，有針對性地去找工作，才能快速找到適合的工作，更可以得到職業(yè)生涯的長遠(yuǎn)發(fā)展。
3、找到當(dāng)前的適中職位
在接受失業(yè)的現(xiàn)實(shí)以后，可以把重點(diǎn)放在盤點(diǎn)自己的商業(yè)價(jià)值上，就是將自己以往的工作經(jīng)歷和業(yè)績、所受的教育和培訓(xùn)，包括人脈關(guān)系等都統(tǒng)統(tǒng)整理一遍，看看自己最能夠?yàn)槠髽I(yè)做貢獻(xiàn)的地方在哪里，找到自己的競爭優(yōu)勢，通過系統(tǒng)的生涯規(guī)劃，找到合理的職業(yè)定位，適當(dāng)調(diào)整當(dāng)前的目標(biāo)職位，盡量避免職業(yè)空白期。事實(shí)上在整個經(jīng)濟(jì)形勢不佳的情形下，找到相對適中的職位才是最重要的。
面對裁員危機(jī)，最好的預(yù)防措施就是確保做到未雨綢繆。作為專業(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，向陽生涯七年來為數(shù)以萬計(jì)的職場人提供了專業(yè)咨詢，幫助他們走出職業(yè)困境，獲得美好的人生。首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽強(qiáng)調(diào)，職場猶如戰(zhàn)場，危機(jī)時刻存在。提前規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，作好危機(jī)預(yù)案是非常有必要的。對于一個有著清晰職業(yè)規(guī)劃的人來說，危機(jī)往往可以轉(zhuǎn)換為一次轉(zhuǎn)機(jī)，他能把握好自己的發(fā)展軌跡，在更好的平臺獲得更大的發(fā)展；而對于沒有規(guī)劃的人來說，任何一種外界帶來的風(fēng)險(xiǎn)都很可能將是一次滅頂之災(zāi)，因?yàn)闆]有規(guī)劃和目標(biāo)，他在哪里都將一事無成。
