整個(gè)面試下來(lái)，有2/3的問(wèn)題都是我回答的，而且越說(shuō)越順根本忘了要收斂。一個(gè)星期后我收到通知，被客氣地告知不需要參加復(fù)試了。因?yàn)槠髽I(yè)覺(jué)得我不注重團(tuán)體合作精神，太急于表現(xiàn)自己，不是他們需要的人才。
    點(diǎn)評(píng)：自信和驕傲有時(shí)就在一線之間，驕傲的人令人生厭，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)合作的概念，不合群，用人單位絕不會(huì)喜歡一個(gè)單打獨(dú)斗的獨(dú)行俠。
    “死”因四：選地區(qū)
    敘述人：康林，男，22歲
    專業(yè)：文科
    面試崗位：經(jīng)理
    “我的首選是出國(guó)，其次是留京，再不行就去廣州。”中國(guó)人民大學(xué)新聞學(xué)院的康林說(shuō)。目前班里45名學(xué)生都還沒(méi)人打算到基層，身邊的同學(xué)動(dòng)過(guò)“去西部”念頭的也不多，大多數(shù)人還是瞄準(zhǔn)了北京、上海等大城市。雖然國(guó)家鼓勵(lì)下基層的政策已為數(shù)不少，然而調(diào)查發(fā)現(xiàn)，優(yōu)惠政策仍難以解除學(xué)生的重重疑慮。“下基層？就算不擔(dān)心收入少，也會(huì)被嘲笑‘沒(méi)本事’。
    尤其是對(duì)于一些來(lái)自農(nóng)村的大學(xué)生，如果不能留在大城市就感到無(wú)顏面對(duì)家人。”
    點(diǎn)評(píng)：這并不僅僅是“面子”問(wèn)題，基層特別是西部地區(qū)發(fā)展相對(duì)落后，收入水平與發(fā)達(dá)地區(qū)相比差別較大，城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)換成本過(guò)高，大學(xué)生擔(dān)心“下去容易上來(lái)難”。這里面也有基層本身的觀念問(wèn)題，有對(duì)人才的排擠以及舊有體制問(wèn)題。
    “死”因五：學(xué)生氣
    敘述人：杜鵑，女，23歲
    專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)
    面試崗位：外事
    上周，我接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)的面試通知時(shí)，心里既高興又緊張，趕緊跟媽媽交換了一下意見(jiàn)：該企業(yè)開(kāi)出的各方面條件都很不錯(cuò)。于是，我做了很多專業(yè)上的準(zhǔn)備，然后去面試。
除了我，其他闖入面試的都是男生�？紙�(chǎng)是一個(gè)很小的會(huì)議室，中間是一張圓桌。
    “根據(jù)你的性格特點(diǎn)，我們想把你安排在外事部門，不過(guò)戶口方面可能還需要再爭(zhēng)取。”我左思右想，輕輕咬著下唇說(shuō)：“要不，我跟爸爸媽媽商量一下。”
    主考官也突然愣了一下，“好吧。”他微笑著說(shuō)：“不過(guò)要記得，以后你參加面試的時(shí)候，不要說(shuō)‘和爸爸媽媽商量’，因?yàn)檫@樣會(huì)顯得你沒(méi)有主見(jiàn)，明白嗎？”
    點(diǎn)評(píng)：凡事依靠父母的是學(xué)生，而非職場(chǎng)中人。