春節(jié)過后，媒體上便出現(xiàn)了“陶瓷業(yè)用工難”、“陶瓷業(yè)崗位荒”的報道，相關(guān)部門、協(xié)會和打工者對陶企招工問題都相當(dāng)關(guān)注。元宵節(jié)過后，大部分企業(yè)已進(jìn)入開窯正常生產(chǎn)的階段，與往年不同的是，席卷全球的金融危機，已經(jīng)在去年底悄然改變了珠三角地區(qū)勞務(wù)市場多年來總體供不應(yīng)求的格局。在廣東沿海上演多年的“民工荒”中止，“崗位荒”出現(xiàn)。從“一工難求”到“一崗難求”，廣東陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)勞務(wù)市場發(fā)生了根本性的逆轉(zhuǎn)。
   

　　統(tǒng)計顯示，受今年國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化影響，佛山企業(yè)總體的用工需求開始明顯緊縮，在一些以陶瓷為主題的人才專場招聘會上，陶瓷企業(yè)寥寥無幾，五金、機械、電子技術(shù)等企業(yè)漸成人才招聘會主力。

    與此同時，中國西部瓷都夾江的許多陶瓷生產(chǎn)企業(yè)卻面臨著“招工難”。據(jù)當(dāng)?shù)靥沾蓞f(xié)會統(tǒng)計，目前該縣陶瓷生產(chǎn)企業(yè)至少存在2000人的用工缺口。目前，夾江縣幾乎所有瓷磚廠門口都貼著“招工啟事”，最多的廠要招150多人。招收工種五花八門，但最多的還是普通的一線操作工。勞動力不足制約著當(dāng)?shù)卦S多瓷磚廠，使工廠難以滿負(fù)荷生產(chǎn)。

　　去年冬天以來，廣東、江浙等建陶主要產(chǎn)地生產(chǎn)規(guī)模有所縮小，讓出了部分市場空間。隨著地震災(zāi)后重建的深入，災(zāi)區(qū)的瓷磚需求進(jìn)入旺季，擴大了市場空間。今年春節(jié)期間，該縣70%以上的陶瓷企業(yè)均加班加點生產(chǎn)。在積壓的3億多元存貨基本售罄后，許多陶瓷企業(yè)開始著手?jǐn)U大生產(chǎn)規(guī)模，有的廠恢復(fù)了以前關(guān)閉的生產(chǎn)線，有的新上馬了項目。這些都需要大量工人。

“雙轉(zhuǎn)移”帶來就業(yè)新機遇

農(nóng)民工回潮能否緩解用工不平衡
    

　　隨著沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐的加快，大批企業(yè)“內(nèi)遷”。不少中西部地區(qū)著力吸引東部企業(yè)向本地轉(zhuǎn)移，成為當(dāng)?shù)氐男律享椖俊＝�西鷹潭向開平水暖拋出招商引資“橄欖枝”；高安陶瓷基地共引進(jìn)陶瓷企業(yè)和陶瓷配套企業(yè)56家，引進(jìn)資金已達(dá)115億元；景德鎮(zhèn)市規(guī)模以上陶企增速加快，2008年，該市共新增規(guī)模以上陶瓷生產(chǎn)企業(yè)26家，使得該市規(guī)模以上陶瓷生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到76家……
   

　　企業(yè)紛紛在政策和市場的壓力下向新興陶瓷衛(wèi)浴產(chǎn)區(qū)搬遷的同時，勞動力是否也得到了解決呢？
   

　　據(jù)記者了解，除了上文提到的夾江產(chǎn)區(qū)“招工難”，很多從佛山等地搬遷到新產(chǎn)區(qū)的陶企也都反應(yīng)新廠區(qū)存在配套不完善、用工難的問題，嚴(yán)重制約企業(yè)發(fā)展。
   
    受金融風(fēng)暴的影響，去年提前返鄉(xiāng)或被裁的失業(yè)農(nóng)民工需要重新找工作，預(yù)計求職人數(shù)會比往年增加。沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)“雙轉(zhuǎn)移”為這部分農(nóng)民工提供了新的就業(yè)機會，讓他們可以就近就業(yè)，也一定程度上緩解了我國農(nóng)民工結(jié)構(gòu)性遷徙對交通造成的巨大壓力。
   

　　當(dāng)不少地方為返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)問題而犯愁時，江西萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)的企業(yè)主們卻抓緊招工，吸納沿海地區(qū)回鄉(xiāng)的大量熟練工，解決了他們的用工難題。去年10月以來，湘東區(qū)有三分之一的返鄉(xiāng)農(nóng)民工順利實現(xiàn)再就業(yè)，達(dá)2400多人，愿意在家鄉(xiāng)就業(yè)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工大多已順利上崗。
   
    為幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工早日實現(xiàn)就業(yè)，景德鎮(zhèn)市瓷局在春節(jié)前就圍繞返鄉(xiāng)農(nóng)民工重新就業(yè)想辦法，到各陶瓷企業(yè)走訪，收集企業(yè)用工信息。據(jù)不完全統(tǒng)計，節(jié)后法藍(lán)瓷、樂華、萊特、鵬飛、望龍、博大陶瓷等一批規(guī)模陶瓷企業(yè)將安置3626名員工，目前已有600名返鄉(xiāng)農(nóng)民工上崗。

 陶瓷企業(yè)與工人均需提升自身實力
   

　　需要看到的是，目前的返鄉(xiāng)待就業(yè)農(nóng)民工大部分仍是處于低端產(chǎn)業(yè)、相對低技能的工人，對于外遷陶企和佛山當(dāng)?shù)靥掌笕源嬖?ldquo;結(jié)構(gòu)性用工荒”。作為有技能的外來農(nóng)民工，企業(yè)需求也不小，而且很容易受到重用和提拔。對他們來說，進(jìn)一步提升自身能力，就有機會獲得更大的上升空間。
    
    當(dāng)前珠三角產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移升級的效應(yīng)已逐漸影響到佛山人才需求走向，建議那些處于低端產(chǎn)業(yè)、相對低技能的工人利用業(yè)余時間參加培訓(xùn)，不斷提高技能。返鄉(xiāng)農(nóng)民工要盡量避免盲目外出，去年下半年，受金融危機沖擊被迫回流的農(nóng)民工，將是今年最大的就業(yè)困難群體。這部分農(nóng)民工文化素質(zhì)低，生產(chǎn)技能不高，年齡偏大，再就業(yè)能力較弱。一旦這一人群春節(jié)后盲目外出務(wù)工，將面臨更高的求職成本。
 
    而新興產(chǎn)區(qū)的陶企同樣存在留不住人的尷尬境地。根據(jù)夾江縣2008年的統(tǒng)計，當(dāng)?shù)靥沾善髽I(yè)普通工人的月平均工資在1200元左右。“其實這樣的標(biāo)準(zhǔn)并不算很低，但許多當(dāng)?shù)厝诉�是選擇了到東部沿海地區(qū)打工，以掙取更高的報酬。”該局相關(guān)負(fù)責(zé)人王宣明說，截至春節(jié)前的統(tǒng)計，該縣共有約1.3萬人在外務(wù)工。“我們曾建議企業(yè)適當(dāng)提高報酬，以留住這部分外出務(wù)工的人，但收效甚微。”
   

　　面對陶瓷企業(yè)發(fā)展受勞動力制約的局面，一些企業(yè)負(fù)責(zé)人在接受采訪時提出，希望能夠結(jié)束企業(yè)各自為陣招人的局面，建立起更加寬廣的招工渠道。