有個(gè)故事:很多年以前,德國有一個(gè)鞋廠,繼承財(cái)產(chǎn)的兄弟倆因?yàn)榻?jīng)營思路的不同,其中一個(gè)憤然搬到河對(duì)面,繼續(xù)做鞋廠,多少年來他們相互競爭,相互比較,直到今天發(fā)展到兩個(gè)世界著名的運(yùn)動(dòng)品牌,一個(gè)是阿迪達(dá)斯,一個(gè)是彪馬。
其實(shí),類似故事也出現(xiàn)在陶瓷行業(yè),不但有近親繁衍的企業(yè),而且有很多企業(yè)單品牌或多品牌經(jīng)營的問題,如果要解釋單品牌經(jīng)營還是多品牌經(jīng)營更合適企業(yè)發(fā)展?我想這樣的命題太大了,很難,也沒有很多解答的意義。而本文結(jié)合行家的一些觀點(diǎn),根據(jù)自己的體會(huì)總結(jié)出幾點(diǎn),來與大家交流。
為什么選擇單品牌或多品牌?
一、思路決定出路。如今,大多陶企是私營企業(yè),一個(gè)優(yōu)秀的掌門人的能力,在某種程度上,也可以歸結(jié)為企業(yè)的核心競爭力之一。而掌門人個(gè)人經(jīng)營思路,管理方法直接決定了企業(yè)經(jīng)營模式。
二、時(shí)代因素。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展必然深深的刻上時(shí)代的烙印,而每個(gè)時(shí)代都有時(shí)代的特征。行業(yè)(企業(yè))的發(fā)展也有一個(gè)從稚嫩到成熟再到衰弱的過程。在這個(gè)過程中,經(jīng)營思路也要逐漸的適應(yīng)時(shí)代需求,并隨時(shí)作出調(diào)整。
三、地理因素。“一方水土育一方人”,在現(xiàn)實(shí)生活中,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)這條諺語在很多領(lǐng)域都同樣的適用。而陶瓷行業(yè)是個(gè)集群發(fā)展的行業(yè),一些企業(yè)的行為會(huì)潛移默化地影響其他企業(yè),這就是帶頭大哥的作用。
四、行業(yè)特性。陶瓷行業(yè)屬于資源依賴型企業(yè),受原料、能源、銷售半徑等因素的影響很大,同時(shí)行業(yè)準(zhǔn)入門檻低,研發(fā)、設(shè)計(jì)相對(duì)薄弱,消費(fèi)者對(duì)行業(yè)的認(rèn)知度偏低。
五、市場因素。這主要表現(xiàn)為渠道的經(jīng)營模式。是自建渠道?還是代理經(jīng)營?還是加盟經(jīng)營?等等。面臨不同的渠道形式,都有特定需求,自然廠家的經(jīng)營模式有所不同。
六、企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。尤其在創(chuàng)業(yè)初期,企業(yè)財(cái)力的大小也會(huì)影響到老板的思路,和企業(yè)的經(jīng)營模式。
七、產(chǎn)品的定位。產(chǎn)品定位分高、中、低三檔,定位的不同,目標(biāo)群體也不同,造成操作市場的手法,節(jié)奏都不一樣,自然經(jīng)營模式也有差異。
八、區(qū)域差異性明顯。由于建材行業(yè)家裝消費(fèi)差異性很大,渠道形式很多,對(duì)經(jīng)營者的依賴性強(qiáng)。
九、規(guī)模效應(yīng)明顯。企業(yè)受產(chǎn)能影響較大,容易發(fā)揮規(guī)模效應(yīng),提高效率,發(fā)揮人才,采購等優(yōu)勢。
十、內(nèi)部資源的承載力。無論是整個(gè)行業(yè)還是單個(gè)企業(yè)內(nèi)部資源承載能力,還是具體到企業(yè)家群體的素質(zhì)水平,都影響到企業(yè)的經(jīng)營模式。
我們?cè)趩,是專心把自己的這壺水燒開后,培養(yǎng)核心競爭力,最終在轉(zhuǎn)移到更廣闊的腹地?還是多品牌經(jīng)營,把多品牌專業(yè)化,不但把品牌做出來,還要做上規(guī)模,做成產(chǎn)業(yè)鏈,產(chǎn)業(yè)化?
按照我們的傳統(tǒng)思維,單品牌經(jīng)營可以有效整合傳播,有效地利用資源在消費(fèi)者心中留下品牌印象,這道理不假。但影響消費(fèi)的因素很多,市場不等人,你不來,別人也要來。市場不要你優(yōu)秀,要你比別人更優(yōu)秀,這也讓人感受到競爭的殘酷性。
單品牌經(jīng)營,可能做強(qiáng)做大做優(yōu),但發(fā)展的步子就會(huì)慢點(diǎn)多品牌經(jīng)營,也可能成功,速度更快些,規(guī)模更大點(diǎn),但容易急功近利而死于非命。
單品牌經(jīng)營是“防守站”,多品牌經(jīng)營是“進(jìn)攻戰(zhàn)”。
無論是單品牌或多品牌經(jīng)營,都是一把雙刃劍,對(duì)于每個(gè)企業(yè)來講,沒有最好,適合就好。